本報訊（學校辦孫軍昌/攝影沈巖）8月25日至26日，學校召開2009年暑期工作會議。全體校領導，院士，中層干部，教師代表、離退休人員代表、民主黨派和無黨派人士代表,學生代表380余人參加會議。會議深刻分析了學校改革發(fā)展面臨的新形勢新特點，重點研究和討論拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、學科建設和國際合作與交流等方面的體制機制問題，形成了進一步推進工作的共識。
　　校長寧濱在會上做題為“深入貫徹落實科學發(fā)展觀加快建設一流研究型大學”的主題報告，副校長王永生、李學偉、陳峰分別就人才培養(yǎng)、學科建設和國際合作交流等方面工作存在的問題和下一步工作思路做了專題報告。會議由校黨委副書記顏吾佴主持。
　　寧濱在報告中簡要總結了上半年學校改革發(fā)展取得的主要進展，特別是在“973”主持項目、國家科技獎、國家級教學成果獎、高水平人才引進等方面取得的新成績。他指出，當前學校改革發(fā)展還面臨一些深層次的矛盾和困難，迫切需要以改革的精神，在機制體制方面進行大膽創(chuàng)新，不斷提出切實可行的辦法和措施。
　　寧濱指出，要深刻認識變化的國際國內形勢，深刻認識培養(yǎng)高素質創(chuàng)新人才的緊迫性重要性，深刻認識提高自主創(chuàng)新能力是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵途徑，深刻認識“用新一輪改革促新一輪發(fā)展”這一當前推進高等教育科學發(fā)展應把握的著力點，深化改革、解放思想，堅決破除妨礙學校科學發(fā)展的思想觀念和機制體制弊端，不斷開創(chuàng)學校工作新局面。
　　在談到下半年重點工作時，寧濱指出，要全面落實學習實踐活動制訂的整改方案，使學習實踐活動逐步形成長效機制，努力完成年初制定的重點工作計劃，特別是尚未完成和推進不夠的一些工作，加快推進實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提出的“2·3·4·6·8”的目標。一是要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力提高人才培養(yǎng)質量。要探索解決研究型大學的人才培養(yǎng)目標定位問題，完善學生培養(yǎng)方案；制訂加強拔尖人才培養(yǎng)的個性化方案與措施，建立本碩博貫通培養(yǎng)機制；探索研究生培養(yǎng)質量保障體系建設；加強學生的人文社會科學素養(yǎng)和行為素質教育。二是加強學科和重大平臺的頂層設計和內涵建設，研究建立適合學科發(fā)展規(guī)律和符合我校實際的院系建設方案和基層學術組織建設辦法，明確學校、學院和學科責任教授在學科建設中的責任主體；要堅持面向國家重大需求,面向學科前沿，完善學?？萍及l(fā)展規(guī)劃，加強過程管理，著力提升科技創(chuàng)新能力；要加大教師培養(yǎng)力度，下大力氣引進學術大師和高水平學科帶頭人，努力建設一支適應學科發(fā)展要求的高水平、高素質師資隊伍。三是積極推進國際化進程，不斷提升國際交流與合作水平。四是著力推進體制機制改革，建立中國特色大學制度。五是積極爭取和統(tǒng)籌資源，努力改善辦學條件。六是做好新學期開學階段的工作。確保國慶60周年游行、聯(lián)歡和演出等各項活動任務圓滿完成，全力以赴做好安全穩(wěn)定工作。
　　在總結講話中，寧濱就貫徹落實學校暑期工作會議精神提出了幾點要求：一是進一步解放思想、改革創(chuàng)新；二是開拓進取、狠抓落實；三是搶抓機遇、奮發(fā)有為，保持良好的精神狀態(tài)。
　　會議分14個小組，圍繞會議主題進行了熱烈而深入的討論。與會人員普遍認為，會議內容充實、準備充分、信息量大，校領導報告思路清晰，問題分析透徹，提出對策和措施切實可行，使大家進一步認清了形勢，把握了重點，明確了方向，起到了開闊視野、振奮精神、鼓舞士氣的作用，必將進一步堅定全校師生員工建設國內一流、國際知名研究型大學的決心和信心。