本報(bào)訊（記者 宣文） 1月2日，《泰山學(xué)院“泰山學(xué)人1958 人才工程”實(shí)施辦法（試行）》出臺(tái)，以進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校第三次黨代會(huì)確立的建設(shè)以教師教育為鮮明特色的高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)的奮斗目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和穩(wěn)定工作，為碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)提供智力支持和人才保障。
　　實(shí)施“泰山學(xué)人1958人才工程”，旨在選拔并重點(diǎn)扶植一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、在所屬學(xué)科已取得重要成就的優(yōu)秀人才和具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲處?。通過5～10 年的重點(diǎn)培養(yǎng)，使其成為在省內(nèi)所屬學(xué)科領(lǐng)域具有較高知名度、國(guó)內(nèi)有一定影響的杰出專家，造就若干名泰山學(xué)者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金等省級(jí)以上人才項(xiàng)目獲得者及候選人，建立我校中青年優(yōu)秀人才蓄水池，全面增強(qiáng)我校高層次優(yōu)秀人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，不斷提高我校整體學(xué)術(shù)地位和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
　　“泰山學(xué)人1958人才工程”包括“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才”和“泰山學(xué)人青年才俊”兩個(gè)層次，統(tǒng)稱為“泰山學(xué)人”人才工程。五年內(nèi)共遴選“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才”19名、“泰山學(xué)人青年才俊”58名。“泰山學(xué)人”人才工程于每年三月下旬組織遴選，每次遴選15名左右，具體名額根據(jù)申報(bào)人數(shù)及人選水平綜合確定；每批支持期三年，連續(xù)選拔五年。三年支持期結(jié)束，實(shí)行“全出競(jìng)進(jìn)”，考核合格人員可以繼續(xù)申報(bào)下一周期人才工程項(xiàng)目（已獲得“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才”支持的人選不得降低層次申報(bào)下一周期“泰山學(xué)人青年才俊”），但申報(bào)上一周期“泰山學(xué)人”人才工程已經(jīng)使用的成果不得重復(fù)使用。
　　入選“泰山學(xué)人1958人才工程”人員與學(xué)校簽訂目標(biāo)責(zé)任書后，任期內(nèi)享受“泰山學(xué)人1958人才工程”津貼，其中，“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才”人民幣8萬元/年（稅前），“泰山學(xué)人青年才俊”人民幣4萬元/年（稅前），并享受相應(yīng)學(xué)校崗位津貼；任期內(nèi)入選其他更高層次人才計(jì)劃（項(xiàng)目）者，根據(jù)就高原則享受相關(guān)待遇。
　　任期內(nèi)學(xué)校給入選者提供一定數(shù)額的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于科學(xué)研究、出版學(xué)術(shù)專著、購(gòu)置儀器設(shè)備、舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、訪學(xué)研修、掛職鍛煉等。
　　“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才”理工科人民幣30萬元，人文社科人民幣15萬元；“泰山學(xué)人青年才俊”理工科人民幣20萬元，人文社科人民幣10萬元。
　　學(xué)校對(duì)入選“泰山學(xué)人1958人才工程”人員實(shí)行學(xué)校、二級(jí)學(xué)院兩級(jí)共同培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)管理；進(jìn)行年度考核和期滿考核，年度考核不合格者，學(xué)校將取消其資格，不再享受相應(yīng)的待遇。
　　實(shí)行聯(lián)系人制度?！疤┥綄W(xué)人1958人才工程”入選者的聯(lián)系人是所在二級(jí)學(xué)院的院長(zhǎng)或黨總支書記，聯(lián)系人應(yīng)定期與其溝通，了解和關(guān)心其思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況。實(shí)行信息管理制度。人事處（人才工作辦公室）建立“泰山學(xué)人1958人才工程”入選者信息庫(kù)，將其取得的業(yè)績(jī)成果、經(jīng)費(fèi)使用及獎(jiǎng)懲情況及時(shí)入庫(kù)，跟蹤管理，跟蹤服務(wù)。
　　“泰山學(xué)人1958人才工程”的遴選、支持、培養(yǎng)、管理工作的成效納入二級(jí)學(xué)院人才目標(biāo)責(zé)任制考核。
　　背景資料
　　●“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才”申報(bào)條件要求，具有博士學(xué)位的教授、主持國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金的教輔正高，年齡不超過50周歲；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德； 具有良好的學(xué)術(shù)道德、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和組織管理能力，并已形成學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；研究方向明確，為本學(xué)科前沿或符合國(guó)家重大戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，聚焦服務(wù)我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，在引領(lǐng)學(xué)科專業(yè)發(fā)展方面具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ痪哂猩詈竦膶W(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面已獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就和標(biāo)志性成果等。
　　●“泰山學(xué)人青年才俊”的申報(bào)條件要求，年齡不超過40周歲；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德；具有良好的學(xué)術(shù)道德、具有穩(wěn)定的研究方向和良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)；有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和一定的組織管理能力；取得符合學(xué)校要求的教研科研業(yè)績(jī)等。在滿足以上條件下，具有一年以上的海外學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)工作背景者優(yōu)先。
　　●為吸引一流大學(xué)博士畢業(yè)生來我校工作，國(guó)際排名前40名大學(xué)畢業(yè)的博士研究生不受科研業(yè)績(jī)條件限制（具體大學(xué)排名位次以評(píng)審當(dāng)年公布為準(zhǔn)）。
　　● 學(xué)校成立泰山學(xué)院“泰山學(xué)人1958人才工程”評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)人選的選拔工作。由個(gè)人申報(bào)、單位推薦、專家評(píng)審。學(xué)校聘請(qǐng)校內(nèi)外有關(guān)專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)推薦人選的申報(bào)條件進(jìn)行全面審核和評(píng)價(jià)，按學(xué)校的學(xué)科專業(yè)布局和限額擇優(yōu)評(píng)審，提出擬支持人選名單。力爭(zhēng)每個(gè)二級(jí)學(xué)院在五年內(nèi)至少有一名領(lǐng)軍人才，三名青年才俊。
　　●入選者應(yīng)在完成相應(yīng)學(xué)校全員聘用崗位任務(wù)基礎(chǔ)上，另外簽訂《“泰山學(xué)人1958人才工程”目標(biāo)責(zé)任書》作為考核依據(jù)。其中“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才”三年支持期教研科研年度目標(biāo)任務(wù)，參照“學(xué)校全員聘用教授四級(jí)崗教研科研指標(biāo)分?jǐn)?shù)和經(jīng)費(fèi)”的0.5倍確定；“泰山學(xué)人青年才俊”三年支持期教研科研年度目標(biāo)任務(wù)，參照“學(xué)校全員聘用副教授三級(jí)崗教研科研指標(biāo)分?jǐn)?shù)和經(jīng)費(fèi)”的0.5倍確定；崗位類型按照全員聘用文件公布的崗位類型認(rèn)定。