近年來，在自治區(qū)農(nóng)墾工委、集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，西江農(nóng)場公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化及制度化，把黨建融入農(nóng)墾改革發(fā)展大局，積極探索新形勢下基層黨建工作的新模式、新舉措，通過實施“領(lǐng)導(dǎo)核心”“政治統(tǒng)領(lǐng)”“堡壘升級”“品牌黨建”“風(fēng)清氣正”等“五大工程”，破解國有企業(yè)黨的建設(shè)弱化、虛化、淡化、邊緣化的問題，推動全面從嚴治黨落實落地，切實加強了國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。
　　實施“領(lǐng)導(dǎo)核心”工程，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)
　　該公司把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)有機統(tǒng)一起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)總的要求、黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求、黨建工作總的要求納入公司的章程。制定、印發(fā)了 《廣西農(nóng)墾國有西江農(nóng)場“三重一大”決策制度實施細則（試行）》，明確列出重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的具體標準明細，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
　　公司主要領(lǐng)導(dǎo)已實行“雙向進入，交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實現(xiàn)公司二級機構(gòu)黨組織責(zé)任與行政責(zé)任“一肩挑”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。制定了《黨建工作匯報制度》，及時掌握公司黨建工作動態(tài)，并對下一步黨建工作作出科學(xué)部署。公司黨委與各基層黨支部簽訂了《全面從嚴治黨責(zé)任書》，將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作及述職評議結(jié)果納入績效考核范圍，壓實基層黨組織全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任。
　　實施“政治統(tǒng)領(lǐng)”工程，加強政治建設(shè)
　　該公司黨委將理論學(xué)習(xí)作為黨委的一項重要議事日程，認真開展“兩學(xué)一做”、“推進兩學(xué)一做常態(tài)化制度化”等專題學(xué)習(xí)教育活動，通過多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)精神，提高全場黨員思想政治素質(zhì)，強化黨性意識，引導(dǎo)廣大黨員樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。
　　不斷加強思想政治建設(shè)，黨建教育由室內(nèi)向室外延伸、黨建教育模式由封閉向開放型、黨建教育對象由黨員向群眾普及的突破。該公司黨委理論中心組堅持每個季度確定一個專題，黨委辦針對每個專題編印學(xué)習(xí)讀本，分別發(fā)放給領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)；充分利用農(nóng)場網(wǎng)站、微信公眾號、“八桂先鋒”智慧黨建手機APP等新興的互聯(lián)網(wǎng)媒體學(xué)習(xí)平臺，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道；公司黨委先后多次邀請農(nóng)墾工委、市紀委和市委黨校的專家為全場黨員干部進行專題講座、培訓(xùn)；組織管理人員收看主題價值觀宣傳視頻，開展心得體會評比活動；黨委書記定期或不定期為公司全體管理人員上專題黨課，黨委委員結(jié)合自身分工，給分管部門工作人員上黨課；“七一”前后，組織支部開展形式多樣的系列主題活動；按照“六有”標準，先后投入19萬元裝修分場的黨支部“黨員活動室”；通過公司黨員QQ群、微信群等平臺，及時發(fā)送黨建信息、學(xué)習(xí)資料隨時隨地學(xué)習(xí)交流；在原有西江農(nóng)場文化廣場的基礎(chǔ)之上，以黨建引領(lǐng)為主線，增設(shè)主題板塊，使廣大黨員和群眾在休閑娛樂中潛移默化感受黨建氛圍。
　　實施“堡壘升級”工程，加強組織建設(shè)
　　為加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)，單獨成立黨委辦公室，配足28個黨支部班子人員，做到機構(gòu)健全、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員到位；成立紀檢監(jiān)察室，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，不斷提升基層黨支部書記履職能力和黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平；各基層黨支部按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，從嚴從實爭創(chuàng)五好支部；對全體在職黨員進行黨員星級評定，實行量化考核計分制，將星級化管理黨員的結(jié)果運用到評先評優(yōu)、提拔重用和晉級晉職之中。
　　嚴格按照規(guī)范要求抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析等組織生活制度的落實，規(guī)范黨組織生活。同時建立黨建工作檢查機制，對各基層黨支部開展黨組織生活情況進行檢查、監(jiān)督和考核。確定每月固定的黨員活動日，各黨支部圍繞主題組織黨員開展集中學(xué)習(xí)和集體組織生活，按照“五個好”的標準自覺對表，查擺問題、及時校正。
　　通過加強制度建設(shè)，用制度的形式來規(guī)范黨建的工作流程，抓好落實，形成長效機制。先后制訂《黨建工作督查制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度》《黨建工作匯報制度》《中心組學(xué)習(xí)制度》 《西江農(nóng)場黨委議事制度》 《廣西農(nóng)墾國有西江農(nóng)場“三重一大”決策制度實施細則（試行）》 《西江農(nóng)場黨委關(guān)于建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制的意見》等制度，每年年初印發(fā)《年度理論學(xué)習(xí)方案》 《年度黨建工作要點》。
　　實施“品牌黨建”工程，強化服務(wù)職能
　　該公司黨委通過組織開展一系列黨建活動，實實在在為職工群眾辦實事、做好事，將黨員的先進性體現(xiàn)在實處，強化服務(wù)職能，打造品牌黨建，創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織，進一步密切黨群關(guān)系，樹立黨員新形象。
　　各黨支部書記將“美麗廣西 宜居農(nóng)墾”作為“書記工程”項目，職工生活區(qū)的綠化、亮化、硬化以及環(huán)境衛(wèi)生得到改善；2018年，黨委書記將農(nóng)墾改革“兩個三年”重點工作作為“書記工程”項目來抓進度、抓落實，18項社會職能已移交給地方政府，2018年新辦土地證101宗，面積共計11234.56畝，超額完成土地確權(quán)登記發(fā)證任務(wù)，“兩個三年”重點工作全面完成。
　　開展“承諾踐諾、結(jié)對掛點”幫扶、結(jié)對共建、先鋒同行、“深入社區(qū)雙報到”和學(xué)雷鋒志愿等服務(wù)活動。2018年，25個黨支部承諾幫助職工辦實事好事55件，完成58件；在職黨員干部138人，承諾幫助職工辦實事好事194件，完成198件；公司28個黨支部共結(jié)成15個對子；組建成立80多人的“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”，不定期地開展志愿服務(wù)活動；制定《在職黨員進社區(qū)服務(wù)聯(lián)系卡》，在職黨員按認領(lǐng)的志愿服務(wù)內(nèi)容為群眾提供志愿服務(wù)；機關(guān)部室與基層單位結(jié)對掛點開展幫扶活動，在幫助基層解決問題，提高機關(guān)干部處理實際問題、應(yīng)對復(fù)雜局面、推進政策落地的能力。
　　建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，依托黨建聯(lián)盟，助推黨建工作上臺階。2018年以來，共慰問生活困難人員79人次，送上慰問金6.4萬元；看望慰問因病住院人員12人次，送上慰問金1.08萬元；干部職工自發(fā)捐款34819元，幫助了3個遭遇重大變故的困難家庭，并成立農(nóng)場愛心基金，幫扶困難的家庭。加入貴港市十大行業(yè)黨建聯(lián)盟之一——貴港市國土資源局黨建聯(lián)盟，橫向與12個單位共同開展黨建工作，不斷創(chuàng)新公司黨建的方式方法，工作水平不斷得到提升。2018年農(nóng)墾改革“兩個三年”工作任務(wù)時間緊任務(wù)重，公司黨委依托黨建聯(lián)盟平臺，不斷加強與貴港市國土局協(xié)調(diào)溝通，助推公司土地確權(quán)登記發(fā)證工作順利進行。
　　實施“風(fēng)清氣正”工程，加強作風(fēng)建設(shè)
　　該公司黨委認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，列出黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任清單、第一責(zé)任人主體責(zé)任清單、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員共性責(zé)任清單、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員個性責(zé)任清單。公司黨委與各黨支部簽訂 《2018 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，公司黨委結(jié)合中心組學(xué)習(xí)每個季度安排一次廉潔從政專題學(xué)習(xí)，黨政主要負責(zé)同志每年至少給黨員干部上一次廉政黨課；公司紀委每年組織召開不少于 2-3 次警示教育大會，出版黨風(fēng)廉政板報 2-3 期，參觀區(qū)內(nèi)外廉政教育基地、觀看反腐倡廉電教片 2-3 次；充分利用 《廣西農(nóng)墾報》今日西江專版、公司網(wǎng)站、手機等平臺，發(fā)布各種廉政建設(shè)資料和信息，全方面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育工作。加強和改進對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，按照 《西江農(nóng)場廉政風(fēng)險防控管理機制建設(shè)工作實施方案》 要求，督促全體管理人員，特別是各單位各部門主要負責(zé)人嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，并及時向黨委及分管領(lǐng)導(dǎo)反映存在的問題。認真落實“一案雙查”制度，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗。堅持把違反政治紀律、組織紀律等行為作為審查重點。
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