陳建光為獲得魯班獎的單位頒發(fā)獎杯陳建光為獲得魯班獎的單位頒發(fā)獎杯
石雨與局屬各單位簽訂 《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》石雨與局屬各單位簽訂《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》
工作會現(xiàn)場 工作會現(xiàn)場
本報訊 1月 23日至 24日，局黨委二屆四次全委（擴大）會暨 2019年工作會及黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會在北京召開。大會的主要任務(wù)是全面貫徹落實中國建筑 2019年工作會議精神、黨的建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，認(rèn)真總結(jié) 2018年工作，分析當(dāng)前形勢，安排部署 2019年工作。
2018年，全局上下緊緊圍繞“全面推進我局高質(zhì)量高速度發(fā)展”的總體工作要求，求真務(wù)實、真抓實干，全面超額完成了各項任務(wù)目標(biāo)。全年新簽合同額 3139億元，同比增長 17. 2%，實現(xiàn)營業(yè)收入 1338億元，同比增長 16. 02%，利潤總額同比增長 9. 43%。
會上，局黨委書記、董事長陳建光作了題為《履責(zé)擔(dān)當(dāng) 強根鑄魂 以一流黨建引領(lǐng)我局開創(chuàng)“雙高”發(fā)展新局面》 的黨委工作報告。局總經(jīng)理、黨委副書記石雨作了題為《補短板 優(yōu)運營 重創(chuàng)新 為全面開創(chuàng)我局“雙高”發(fā)展新局面而不懈奮斗》 的行政工作報告。局黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席鄧小林作了題為 《堅定不移全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)總?cè)蝿?wù) 持續(xù)不斷為我局雙高發(fā)展保駕護航》 的紀(jì)委工作報告。局副總經(jīng)理、總工程師張志明做典型案例通報，副總經(jīng)理、總會計師劉冬就局 2019年預(yù)算指標(biāo)情況進行了說明。
陳建光在報告中指出，一年來，局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實國資委黨委和中建集團黨組的各項工作要求，把抓好黨建作為最大政績，以落實黨建責(zé)任制為抓手，以提升組織力為重點，突出政治功能，履責(zé)擔(dān)當(dāng)、強根鑄魂，引領(lǐng)全局“雙高”發(fā)展，推動全局黨的建設(shè)不斷開創(chuàng)新局面。2018年，局黨委主要抓好了六項工作：一是堅持強化黨的政治建設(shè)和黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力全面加強；二是堅持強化黨建基礎(chǔ)工作，黨組織的基層戰(zhàn)斗力全面加強；三是堅持強化黨的干部人才隊伍建設(shè)，黨組織的隊伍支撐力全面加強；四是堅持強化黨的宣傳思想文化工作，黨組織的思想引領(lǐng)力全面加強；五是堅持強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨組織的廉潔保障力全面加強；六是堅持強化黨的統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，黨組織的群眾凝聚力全面加強。報告要求，局黨委2019年要重點抓好五項工作：一是強意識、把方向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)“雙高”發(fā)展；二是強基層、履職責(zé)，全面提升黨組織的“組織力”；三是強隊伍、重?fù)?dān)當(dāng)，打造高素質(zhì)干部人才隊伍；四是強信念、揚品牌，凝聚改革發(fā)展強大精神動力；五是強作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
石雨在報告中指出，2018年，全局取得了七方面重要成果：主要指標(biāo)再創(chuàng)新高、戰(zhàn)略先行指引方向、市場營銷持續(xù)向好、轉(zhuǎn)型升級積極推進、履約水平大幅提升、企業(yè)運營持續(xù)優(yōu)化和黨建鑄魂引領(lǐng)發(fā)展。報告從宏觀經(jīng)濟、建筑行業(yè)以及我局內(nèi)部三個層面分析當(dāng)前發(fā)展形勢，要求全局必須堅定“雙高”發(fā)展的信心和決心，激發(fā)再次創(chuàng)業(yè)的活力和動力，敢為善為，為中建集團打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的目標(biāo)貢獻二局方案和二局力量。報告要求，2019年全局要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及中建集團工作會議精神，把堅持黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)置于首位，把加強黨的建設(shè)貫徹始終，以打造世界一流示范企業(yè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“雙高發(fā)展、質(zhì)量優(yōu)先”為核心，按照局“十三五”規(guī)劃戰(zhàn)略部署，補齊發(fā)展短板、優(yōu)化運營質(zhì)量、強化創(chuàng)新驅(qū)動、致力品牌強企，為全力實現(xiàn)“一轉(zhuǎn)兩跨”宏偉目標(biāo)而努力奮斗，以改革、發(fā)展和黨建的優(yōu)異成績迎接建國七十周年。全局重點抓好五項工作：一是補短板，提升“雙高”發(fā)展能力；二是優(yōu)運營，強化“雙高”發(fā)展保障；三是重創(chuàng)新，激發(fā)“雙高”發(fā)展動力；四是強管理，夯實“雙高”發(fā)展基礎(chǔ)；五是謀幸福，凝聚“雙高”發(fā)展合力。
會議最后，陳建光以作總結(jié)講話的形式為全體參會人員和全局黨員上了新年的第一堂黨課。在講話中，陳建光從三個維度深入分析了我們應(yīng)當(dāng)正確面對和處理好的“變與不變”，同時從五個方面就如何做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作向全局廣大干部職工提出了期望。
陳建光在講話中指出，我們當(dāng)前要從戰(zhàn)局、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)三個維度正確處理好變與不變的關(guān)系。戰(zhàn)局維度，即我們所處的整體環(huán)境，不變之處體現(xiàn)在三個方面：一是宏觀經(jīng)濟形勢穩(wěn)中求進的總基調(diào)、長期向好的發(fā)展前景、整體樂觀的基本判斷沒有改變；二是建筑行業(yè)的支柱地位和發(fā)展動力沒有改變；三是系統(tǒng)內(nèi)部各單位競爭激烈程度和我局處于第一發(fā)展方陣的地位沒有改變。變化之處體現(xiàn)在三個方面：一是在宏觀經(jīng)濟形勢方面，增長方式有所變化，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)深化；二是在建筑行業(yè)形勢方面，行業(yè)格局和組織模式將發(fā)生變化；三是在系統(tǒng)內(nèi)部形勢方面，我局與優(yōu)勢單位的差距有拉大的趨勢，而且我局在轉(zhuǎn)型升級方面存在短板。戰(zhàn)略維度，即我們制定的發(fā)展規(guī)劃，不變之處體現(xiàn)在三個方面：一是“十三五”規(guī)劃和黨代會確定的戰(zhàn)略目標(biāo)不能變；二是企業(yè)的愿景定位不能變；三是“1+1”雙輪驅(qū)動的發(fā)展模式不能變。變化之處體現(xiàn)在三個方面：一是指標(biāo)分解要靈活，在堅持總體指標(biāo)基礎(chǔ)上，過程中逐年的指標(biāo)允許靈活調(diào)整；二是應(yīng)對措施要多樣，在堅持發(fā)展定位基礎(chǔ)上，具體措施鼓勵豐富多樣；三是戰(zhàn)略管控要動態(tài)，在堅持發(fā)展模式基礎(chǔ)上，戰(zhàn)略的執(zhí)行管理需要動態(tài)完善。戰(zhàn)術(shù)維度，即我們采取的工作措施，不變之處體現(xiàn)在五個方面：一是管理體系不能變，多年積累而形成的制度體系、組織架構(gòu)等要保持穩(wěn)定；二是基本思路不能變，要繼續(xù)堅持“雙高發(fā)展、質(zhì)量優(yōu)先”；三是工作經(jīng)驗不能變，要堅持經(jīng)過實踐檢驗的寶貴工作經(jīng)驗；四是干部隊伍不能變，保持干部隊伍的整體穩(wěn)定；五是企業(yè)精神不能變，要傳承好“超越”文化、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)。變化之處體現(xiàn)在四個方面：一是在保持整體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要時刻保有改革的激情和創(chuàng)新的熱情；二是在堅持基本思路的基礎(chǔ)上，要分年度、分階段明確不同的工作側(cè)重點；三是在保持干部隊伍整體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要促進年齡、經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；四是在傳承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷將管理理念豐富升級、發(fā)揚光大。
陳建光強調(diào)，正確認(rèn)識和處理這三個維度的變與不變，是我們落實黨中央“穩(wěn)中求進”總基調(diào)的重要保障，一定要把握“穩(wěn)”的內(nèi)涵、強化“進”的措施，將變與不變有機統(tǒng)一起來。善于處變，代表著我們的進取心、活力和緊迫感。善于處不變，代表著我們的自信心、定力和使命感。善于將變與不變有機辯證地統(tǒng)一到我們的工作當(dāng)中去，代表著我們的責(zé)任心、能力和責(zé)任感。
在講話中，圍繞如何做好新時代的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作，陳建光用“德、公、實、簡、新”五個字，向全局廣大黨員干部提出了殷切期望。一是始終堅持為政以德。要堅定理想信念，全面鞏固黨組織在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心；要貫徹“三嚴(yán)三實”，領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒認(rèn)識到所處的崗位和責(zé)任，要慎之又慎、嚴(yán)而又嚴(yán)；要堅持廉潔從業(yè)，落實“八項規(guī)定”精神，管好自己和身邊人；要重視道德教育，樹立“三修五忌”（“三修”，即修德、修智、修體；“五忌”，即忌獨、忌浮、忌私、忌怠、忌貪）道德觀；要繁榮企業(yè)文化，發(fā)揮“超越”文化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支撐作用。二是始終堅持為政以公。在激勵約束機制的建立完善方面要公正，在青年人才培養(yǎng)選拔方面要公正，在干部晉升退出交流方面要公正。三是始終堅持為政以實。待人要誠實，帶動企業(yè)形成良好的風(fēng)氣，提高工作效率；做事要務(wù)實，要注重夯實基礎(chǔ)工作，明確工作目標(biāo)，狠抓量化考核；業(yè)績要求實，做到穩(wěn)健真實，力戒虛夸浮躁。四是始終堅持為政以簡。制度要簡明，推行制度精簡、制度動態(tài)管理；人際要簡單，對外交往堅守法律原則和道德底線，對內(nèi)交往堅持簡單純潔；作風(fēng)要簡樸，嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”精神，持續(xù)反對“四風(fēng)”。五是始終堅持為政以新。要吐故納新，與時俱進地武裝自己的頭腦；要推陳出新，審時度勢地運用全新的工具；要大膽創(chuàng)新，大刀闊斧地推進企業(yè)的改革。
會上 9家單位進行了行政工作述職，8家單位進行了黨建工作述職。會議安排了 2018年黨建工作述職點評及測評評議。石雨與各單位簽訂《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，陳建光為各單位發(fā)放《 黨建工作責(zé)任書 》，鄧小林為各單位發(fā)放《 紀(jì)委履職責(zé)任書 》。大會還對獲得魯班獎的單位進行了表彰。
局董事會董事，黨委常委，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門負(fù)責(zé)人，局屬各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人和部分三級單位及重點項目負(fù)責(zé)人等138 人在主會場參會，482 人通過全國的16個視頻分會場參會。
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