堅持和加強黨對高校的全面領(lǐng)導(dǎo)
強化政治建設(shè)和思想建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于高校黨的建設(shè)和思想政治工作的重要論述，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對集美大學(xué)百年校慶的賀信精神和習(xí)近平總書記在閩工作期間對集美大學(xué)建設(shè)發(fā)展提出的重要指示精神。
進一步落實 《中共中央辦公廳關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制的實施意見》，修訂常委會議事規(guī)則和校長辦公會議事規(guī)則各級黨委必須切實履行好領(lǐng)導(dǎo)職責，深入實施高校黨建“十百千萬”工程，推進教師黨支部書記成為“雙帶頭人”。簽訂基層黨委黨建工作責任狀。
開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展全校師生“我為沖刺一流大學(xué)作奉獻”主題活動。
逐條研究、分解落實師生對學(xué)校建設(shè)發(fā)展所提出的87條意見。
推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，強化校內(nèi)巡察，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，強化責任落實，貫通運用“四種形態(tài)”，抓早抓少，防微杜漸。
立德樹人，堅持社會主義辦學(xué)方向
把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，開設(shè)“新思想講壇”“嘉庚精神講壇”。強化思想政治工作和師德師風(fēng)建設(shè)，開展教師做“四有好老師”“四個引路人”活動，落實好 《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》 和師德師風(fēng)“一票否決”。
加強班級管理，引導(dǎo)學(xué)生進課堂、實驗室、圖書館、操場、實踐基地，深入做好思想政治工作。
促進思想政治工作與人才培養(yǎng)全過程深度融合，形成全員、全過程、全方位“三全育人”格局。
加強學(xué)生會、學(xué)生社團的改革，更好地發(fā)揮作用。
完善學(xué)校安全穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機制，落實 《福建省高校黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》 和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)責任制，加強對教材使用、教學(xué)管理、教師引進、學(xué)生活動等方面的政治把關(guān)，加強課堂、講座、論壇、報告會以及出版物、教室、會議室等管理。
發(fā)揮學(xué)?，F(xiàn)有文化設(shè)施功能，制定并實施文化育人方案。
完成制定和實施爭創(chuàng)一流大學(xué)的行動方案
對標國內(nèi)排位在前一百名的大學(xué)，找出差距，按年度分解指標任務(wù)，明確具體舉措，制定 《爭創(chuàng)一流大學(xué)的行動方案》。制訂沖刺ESI前1%學(xué)科的方案，出臺相關(guān)鼓勵支持政策。
調(diào)整改革學(xué)院和機關(guān)處室、組織配備好干部隊伍
改變學(xué)院散、弱、小現(xiàn)狀，實現(xiàn)學(xué)院整合?；謴?fù)師范學(xué)院設(shè)置，加強師范教育的集中建設(shè)與管理。完成對港口航道與海岸工程、環(huán)境工程、地理信息科學(xué)、法學(xué)、社會工作專業(yè)的調(diào)整與整合。精簡調(diào)整機關(guān)處室，實現(xiàn)“放管服”和提高效能。完成二級黨委換屆和中層干部換屆調(diào)整工作，調(diào)整配備好科級干部。
組織好干部隊伍的培訓(xùn)。召開五屆二次教代會、做好第五屆工代會換屆工作。
召開第七次學(xué)代會、第三次研代會。
全面梳理、清理各項政策和規(guī)章制度
全面梳理、清理與上級精神和學(xué)校發(fā)展需要不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的管理制度和政策。
多方籌措資金，大幅度增加教學(xué)科研投入，強化教學(xué)科研平臺建設(shè)
努力爭取省政府與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部等部委建立共建集美大學(xué)的機制；爭取省政府與交通運輸部在完成第一輪共建集美大學(xué)的基礎(chǔ)上開展第二輪共建；爭取在省政府與原國家海洋局共建集美大學(xué)的基礎(chǔ)上，在國務(wù)院機構(gòu)改革后，繼續(xù)與自然資源部共建集美大學(xué)。通過上述共建取得可持續(xù)的常態(tài)化資金撥款渠道。在落實省里生均撥款提高的基礎(chǔ)上，爭取省里各廳局的專項支持。
落實與廈門市的各項共建任務(wù)，深化與集美區(qū)的共建合作，爭取持續(xù)的經(jīng)費支持。
修訂集美大學(xué)教育發(fā)展基金管理使用辦法。制定大型儀器設(shè)備共享辦法。分別向國家、省市有關(guān)部門爭取建設(shè)資金，力爭新增建設(shè)10個?。ú浚⑹屑壷攸c實驗室。
申報國家、省市科技項目和產(chǎn)學(xué)研合作項目，爭取各類科研經(jīng)費3億元以上。
加大高層次人才團隊引進和培養(yǎng)力度
吸引高層次人才落戶我校，在薪酬待遇、實驗室平臺配套、科研經(jīng)費使用管理、住房安排等方面制定有力的政策，在解決人才家屬就業(yè)、子女教育等方面采取有力措施。加強人才團隊引進，跟蹤落實在談研發(fā)團隊的引進；加強臺灣籍教授、博士人才的引進；加強與省委組織部、市委組織部“選調(diào)生”工作的對接；爭取今年引進教學(xué)科研能力強的博士、教授150名左右。
構(gòu)建人才工作“雙軌制”，部分引進人才實行年薪制、合同制管理，現(xiàn)有人才實行績效管理，同時鼓勵現(xiàn)有人才選擇不占編制、不受績效額度控制的年薪制和合同制管理。
從其他崗位騰出更多高級職數(shù)，用于教師職稱晉升。
做好學(xué)科專業(yè)調(diào)整和學(xué)位點培育申報工作
新建或建好一批半導(dǎo)體與集成電路、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、文化創(chuàng)意、新能源等地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)急需專業(yè)。加強海上專業(yè)建設(shè)，提高航海類專業(yè)學(xué)生考證通過率，鼓勵校企合作培養(yǎng)航海人才。
擴大師范類專業(yè)招生規(guī)模，大幅增加學(xué)前教育專業(yè)招生指標。
成立第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)應(yīng)用研究院、人工智能研究院、海洋生物研究院等新型研發(fā)機構(gòu)。
加強碩士點、博士點的培育工作。爭取省教育廳的支持，增加博士生招生指標，爭取能讓新引進的高層次人才團隊掛靠現(xiàn)有博士點招收博士研究生。
創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量
把本科教育放在人才培養(yǎng)的核心地位，打造一流本科，建設(shè)一流課程、一流本科實驗室，培育一流教學(xué)團隊，打造一流專業(yè)。啟動新一輪人才培養(yǎng)方案的修訂工作，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，試行校企合作“3+1”人才培養(yǎng)模式。大力推行小班上課。加大對教改項目、教學(xué)成果的扶持力度，爭取在高層次教改項目上取得突破。
加大對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和院級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺的扶持力度，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂和集訓(xùn)營，提升學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)意識。
加大對研究生學(xué)術(shù)成果的獎勵力度。加大對各類學(xué)生學(xué)科競賽獎勵支持力度。對標高質(zhì)量就業(yè)，豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)成效，促進畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。
召開2019年人才培養(yǎng)工作會議。
凝聚各方力量，搞活辦學(xué)體制機制，開放辦學(xué)
推動與企業(yè)（機構(gòu)）合作辦工商管理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、海外教育學(xué)院，大幅度擴大辦學(xué)規(guī)模，增加學(xué)校經(jīng)費來源。支持辦好誠毅學(xué)院，形成有利于誠毅學(xué)院健康發(fā)展的環(huán)境。
實質(zhì)性推進與天津大學(xué)、海洋三所的共建合作項目。拓展與中國遠洋海運集團公司以及晉江、泉州、永定等企業(yè)和地方的共建合作。
推進學(xué)院與東南亞、歐美日等國家和地區(qū)高水平大學(xué)的“一對一”合作項目、閩港澳臺雙向交流項目，完成新一輪香港內(nèi)地學(xué)生交流計劃的申報，擴大面向“一帶一路”沿線國家和地區(qū)的招生。推動學(xué)生海外訪學(xué)及深造計劃，爭取新增5個以上高層次學(xué)生訪學(xué)項目。
引進海內(nèi)外學(xué)術(shù)力量，重點加強對“一帶一路”國家的合作研究。
加強校友工作，凝聚校友力量，服務(wù)學(xué)校發(fā)展。加強校董工作，召開集美大學(xué)第六屆校董會第一次常務(wù)校董會議。
增強服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力
加強產(chǎn)學(xué)研合作，積極推進創(chuàng)新成果的落地轉(zhuǎn)化。設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化基金和科技企業(yè)孵化器，加快科技成果轉(zhuǎn)化和孵化培育高新技術(shù)企業(yè)。
積極開展軍民融合項目的策劃與申報，打造我校科學(xué)研究和社會服務(wù)新的增長點。
發(fā)揮人文社會科學(xué)學(xué)科優(yōu)勢和地域特色，積極組織開展閩臺文化、閩僑文化、海洋文化、嘉庚文化等特色研究，發(fā)揮好高校的文化傳承與創(chuàng)新功能。
改革人事制度，強化隊伍的管理
修訂教師職務(wù)聘任條例。制定教授年薪制、聘用制辦法。試行教師職務(wù)降聘兩級即解聘的辦法。制定教師隊伍、管理隊伍、實驗教輔隊伍分類考核和績效分配方案。制定教師和實驗教輔崗位、管理崗位雙向轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)聘辦法，開展基于崗位設(shè)定和考核基礎(chǔ)上的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)聘工作。
制定師德師風(fēng)“一票否決”人員、非法參加宗教活動人員、年度考核中“基本合格與不合格票數(shù)超過25%”人員等三類人員的具體處理辦法。
實行機關(guān)處室績效由服務(wù)對象進行評價的制度，建立管理干部及各類人員能上能下、能進能出的機制。
實行院長聘任制和年薪制，年薪標準與學(xué)院規(guī)模和內(nèi)涵考核績效掛鉤。
營造良好的發(fā)展環(huán)境
出臺有利于調(diào)動學(xué)院辦學(xué)積極性的創(chuàng)收經(jīng)費管理和使用辦法，調(diào)整學(xué)校與學(xué)院創(chuàng)收分成比例。打破各種不合理限制，調(diào)整學(xué)院發(fā)展基金使用辦法、科研管理費使用辦法。爭取稅務(wù)部門支持，將科研勞務(wù)所得和科技成果收益按偶然所得納稅。
機關(guān)各處室要轉(zhuǎn)變觀念，找準定位，主動宣傳解讀政策、改革辦事流程、簡化辦事程序，提高服務(wù)教學(xué)科研和人才團隊的效率和工作質(zhì)量。
建立科研、學(xué)科采購的綠色通道，提高學(xué)院選擇采購方式的自主權(quán)，簡化采購流程。規(guī)范學(xué)校小額、零星貨物的采購程序、提高采購效率。改進資產(chǎn)管理，取消單臺件設(shè)備購置前論證，簡化資產(chǎn)的購置驗收，提高資產(chǎn)處置報批標準。
出臺學(xué)校財務(wù)內(nèi)部控制實施辦法，改革業(yè)務(wù)流程，精簡說明材料，提高報賬效率。
深化機關(guān)“放管服”改革，推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。推進一批教學(xué)樓等場館的修繕、擴建和改造工作。大力推進“平安校園”“文明校園”創(chuàng)建工作。建設(shè)一批有利于師生交流的平臺。強化監(jiān)督，重點查處不作為、慢作為、亂作為問題。
