大會開幕

　　為了規(guī)范公司職工代表大會制度，更好發(fā)揮公司工會在“促進企業(yè)發(fā)展、維護員工權益”中的作用，2017 年 5 月 2 日下午，浙江閩鋒化學有限公司一屆一次職工代表暨三屆一次工會會員代表大會勝利召開。
　　開發(fā)區(qū)總工會主席梅慧英、麗汽集團工會主席呂麗君、公司總裁邵燁、公司黨建指導員趙國新、綠谷廠區(qū)總經(jīng)理潘正興、樹脂廠區(qū)總經(jīng)理張思靖、通濟廠區(qū)總經(jīng)理夏懷聰、黨支部書記闕財政，上一屆工會主席陳自剛出席大會，120 名來自三大廠區(qū)不同崗位的職工代表參加大會。
　　大會在雄壯的國歌聲中開幕。
開發(fā)區(qū)工會主席梅慧英對大會的順利召開表示熱烈的祝賀。她在致辭中指出，職代會這個平臺，是讓員工們充分參與民主管理、廣泛行使民主權利的體現(xiàn)。希望公司能充分利用職代會這個平臺，進一步鞏固和提高黨的群眾路線教育實踐活動成果，促進企業(yè)經(jīng)營快速提升和發(fā)展。同時對于公司工會接下來的工作開展，她提出，必須要加強學習、借鑒先進經(jīng)驗，不斷提升公司的民主管理水平。立足單位實際，做好員工的思想教育工作，以科學為指導，發(fā)揮積極作用，主動為公司發(fā)展保駕護航。
　　公司總裁邵燁在講話中指出，工會組織
是代表員工的組織，發(fā)揮著員工與企業(yè)溝通的橋梁作用。希望新一屆工會委員具有高度的責任心、上進心和愛心，更好的服務企業(yè)，自覺服務員工，維護員工權益。深入開展學習型工會創(chuàng)建，加大工會干部素質(zhì)培訓，讓工會干部更優(yōu)秀。既要顧好小家也要顧全大家，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力，增強全員集體意識。深入探索和實踐在新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。積極組織員工為公司發(fā)展獻計獻策，真正做到“情為員工所系，利為員工所謀”！
　　大會聽取了第二屆工會主席陳自剛代表第二屆工會委員會作工作報告。報告說，過去五年，工會工作緊緊以建設“創(chuàng)新型、服務型、實效型工會”為目標，服務企業(yè)發(fā)展大局，同時不斷加強自身建設，充分發(fā)揮員工的主人翁地位，在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。其主要表現(xiàn)在，一是逐步加強民主管理工作，代表員工與公司重新簽訂《集體合同》，提高員工社保繳存比例，解決員工子女上學需繳存社保的實際困難。同時，通過各種渠道和機制向公司建言獻策，讓女工權益也得到了較好的維護。二是企業(yè)文化建設進一步深入，不斷完善企業(yè)文化建設手段，充實企業(yè)文化內(nèi)容，推動公司員工文體
活動蓬勃發(fā)展。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，組織廣大員工積極參與到各崗位創(chuàng)新工作中去。三是關愛員工送溫暖工作力度進一步加大，努力為員工辦實事，辦好事。如“金秋助學”、“幫扶濟困”、“獻愛心”等送溫暖工程常抓不懈。同時，也做好員工來訪接待工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。對下一屆工會工作他提出，工會組織建設要緊緊圍繞黨委領導這一核心，緊密結合黨建工作，加強工會干部隊伍培訓工作，保證工會工作的正確政治方向。為建立“服務型工會”目標，工會委員會要加強服務和工會業(yè)務的指導，深入基層、深入群眾，保持與基層和員工群體的密切聯(lián)系，統(tǒng)籌兼顧做好其他工作。各廠區(qū)職工代表必須積極發(fā)揮模范帶頭的作用，成為員工和企業(yè)之間溝通的橋梁。不斷提高員工整體素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，選樹培養(yǎng)員工典型，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀人才資源。工會也要開展豐富多彩的文化體育活動，為公司發(fā)展凝聚人心。工會委員會要加強維權機制建設，發(fā)展和諧勞動關系，不斷完善職代會制度，深入推進企務監(jiān)督和廠務公開工作。同時在員工關懷工作上要緊抓不懈，切身關心員工權益。
　　會上，參會職工代表們認真聽取并審議通過了《職工獎罰制度》，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。陳自剛、章成美、胡開仕、李海柱等 11 位員工當選為第三屆工會委員會委員，陳自剛當選為第三屆工會主席。
　　大會在完成了各項議程，全體參會嘉賓代表們共同奏唱《咱們工人有力量》歌聲中，圓滿落下帷幕。
　　在會議正式開始前，各參會的嘉賓、代表們紛紛在《提升產(chǎn)品品質(zhì)倡議書》上簽名，表達了大家對提升產(chǎn)品品質(zhì)的決心于信心。