本報訊 日前，成都市出臺《關(guān)于推廣交子金融“5+2”平臺構(gòu)建中小微企業(yè)全生命周期投融資服務(wù)體系的實施意見》《關(guān)于擴大金融服務(wù)業(yè)對外開放  助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》《關(guān)于支持金融科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干政策措施》《成都市引進(jìn)培育交子金融人才實施辦法》四項配套文件，從推廣交子金融“5+2”平臺、擴大金融對外開放、招攬金融人才、發(fā)展金融科技四方面，提出了系列工作舉措和扶持政策。

《關(guān)于推廣交子金融“5+2”平臺構(gòu)建中小微企業(yè)全生命周期投融資服務(wù)體系的實施意見》指出，要通過推廣成都交子金融“5+2”平臺，構(gòu)建中小微企業(yè)全生命周期投融資服務(wù)體系，持續(xù)精準(zhǔn)服務(wù)實體經(jīng)濟，提升金融普惠性和服務(wù)效能，激發(fā)中小微企業(yè)活力和創(chuàng)造力。該意見明確，要分類推廣科創(chuàng)通、盈創(chuàng)動力、農(nóng)貸通、天府融通、創(chuàng)富天府五大中小微企業(yè)融資服務(wù)平臺，夯實兩大金融信用基礎(chǔ)設(shè)施，即構(gòu)建地方金融監(jiān)管平臺，加強金融風(fēng)險防范；打造成都信用信息共享平臺，優(yōu)化金融信用環(huán)境，構(gòu)建中小微企業(yè)全生命周期投融資服務(wù)體系。

而在4個配套政策中，《關(guān)于擴大金融服務(wù)業(yè)對外開放 助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》指出，支持國外知名金融機構(gòu)來蓉設(shè)立法人金融機構(gòu)總部，對落戶的持牌法人金融機構(gòu)，按其注冊資本的1%給予最高4000萬元一次性獎勵；建立“一帶一路”金融服務(wù)中心，探索設(shè)立“一帶一路”大宗商品期貨交易中心和非國家儲備貨幣交易中心……該措施從吸引外資金融機構(gòu)集聚發(fā)展、推進(jìn)金融國際化創(chuàng)新試點、優(yōu)化外資金融機構(gòu)落戶服務(wù)機制、提升金融服務(wù)實體經(jīng)濟水平、構(gòu)建與國際接軌的金融生態(tài)環(huán)境五方面入手，對金融服務(wù)業(yè)對外開放進(jìn)行了系列規(guī)定與明確。該措施指出，積極引進(jìn)國際知名財富管理機構(gòu)，對在蓉設(shè)立法人機構(gòu)且管理規(guī)模超過100億元的，給予最高1000萬元落戶獎勵。同時，充分借助和依托友城、領(lǐng)館、商（協(xié)）會等平臺，不斷深化金融領(lǐng)域務(wù)實合作，推動國際證券交易所來蓉設(shè)立辦事處或服務(wù)聯(lián)絡(luò)點，支持國際金融組織來蓉設(shè)立海外代表處。

而《關(guān)于支持金融科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干政策措施》中，則創(chuàng)新性提出了國內(nèi)首個金融科技企業(yè)分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。并針對金融科技企業(yè)出臺了一系列的獎補政策：對成都市重點引進(jìn)、技術(shù)水平領(lǐng)先、具有行業(yè)帶動力和國際競爭力的金融科技企業(yè)，采取“一事一議”方式予以落戶獎勵；對由諾貝爾獎獲得者、圖靈獎獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士領(lǐng)銜或與全球系統(tǒng)重要性金融機構(gòu)合作在成都市設(shè)立的金融科技類研發(fā)機構(gòu)，最高給予5000萬元項目資助，資助年限不超過5年，年度資助不超過1000萬元；對主持金融科技重點算法、核心邏輯、基礎(chǔ)技術(shù)等相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)制定的機構(gòu)，分別給予最高1000萬元、500萬元技術(shù)獎勵；對參與相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)制定的機構(gòu)，分別給予最高200萬元、100萬元技術(shù)獎勵等多項支持金融科技企業(yè)開展創(chuàng)新研發(fā)的條款。

而《成都市引進(jìn)培育交子金融人才實施辦法》堅持引育結(jié)合，突出資金獎勵與事業(yè)激勵并重。對入選的“交子金融人才”給予個人最高300萬元、團(tuán)隊500萬元的資金支持。其中，對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖金融人才（團(tuán)隊）來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最高１億元的綜合資助；與“蓉城人才綠卡”保障有機結(jié)合，為金融人才量身定制系統(tǒng)化品質(zhì)化服務(wù)供給；從尊重人才、用好人才的角度出發(fā)，為人才創(chuàng)造更多事業(yè)發(fā)展機會，在各類人才推選、資格審批等方面予以傾斜。此外，該實施辦法突出金融人才平臺建設(shè)，從塑造“交子金融人才”國際品牌形象、打造“交子金融人才”交流平臺、創(chuàng)建成都金融智庫品牌、提升金融人才中介服務(wù)水平、打造國際金融高端社區(qū)等方面，全方位打造鼓勵金融人才聚集的生態(tài)環(huán)境。（本報記者 馬靜璠）