兩位計算機教學能手何福良老師、何宇老師，聯(lián)袂授課，同臺競技
2017年第五次“雙代會”召開以來，在學校黨委堅強領(lǐng)導和行政的大力支持下，福利工作委員會秉持“以教職工為本”的理念，把廣大教職工對美好生活的向往作為工作的出發(fā)點和落腳點，以求真務實的作風為教職工做好事、辦實事：
持續(xù)推進“暖人心”工程，普惠慰問覆蓋全校教職工一是開展教職工節(jié)假日（生日）慰問，惠及全部會員3452人。慰問標準已達到四川省總工會規(guī)定的最高標準。
二是參與四川省職工住院醫(yī)療保障計劃，凡是與學校及各單位簽訂一年以上勞動合同的員工全部受益；女職工大病醫(yī)療保障計劃覆蓋全部在崗在冊女職工。
三是2018年學校為教職工購買省市醫(yī)療補充保險總費用達564萬元。
四是為全校4000余人次教職工進行體檢，校醫(yī)院健康隨訪共計14500人次。
完善教職工福利制度，推進專項關(guān)懷精準化和精細化一是根據(jù)國家相關(guān)政策，結(jié)合我校實際，修訂《教職工特殊困難補助辦法》和《教職工生育補貼辦法》，不斷加強專項關(guān)懷力度。慰問重病職工、特殊困難職工及生育職工300余人次，總金額60余萬元。
二是在春節(jié)、教師節(jié)、七一期間慰問優(yōu)秀教師、病困黨員等225人次，并發(fā)放慰問金。
三是體檢項目新增3項癌癥重大疾病指標檢測，投入900多萬余元購買醫(yī)療設備，投入500多萬元對光華校區(qū)校醫(yī)院基礎(chǔ)設施進行升級改造。
四是開展健康講座、名醫(yī)進校園活動20場，開展對教職工的心理健康咨詢606人次，精細化的專項關(guān)懷針對性更強、更貼近人心。
加強校地合作，解決教職工后顧之憂學校高度關(guān)注關(guān)心教職工子女就讀小學問題，多次到青羊區(qū)、溫江區(qū)政府及教育部門聯(lián)系溝通，妥善解決好60余名教職工子女就讀小學事宜。2018年9月 “西南財經(jīng)大學附屬小學”正式掛牌，學校助力西財附小教學質(zhì)量不斷提升，組織60余名教職工參加西財附小 “開放日”活動，引起廣泛關(guān)注。
優(yōu)化住宿環(huán)境，助力教職工安居樂業(yè)穩(wěn)步推進光華校區(qū)既有住宅自主安裝電梯工作，成立領(lǐng)導小組明確職責主動作為，努力把教職工們對美好生活向往變?yōu)楝F(xiàn)實。學校也一直關(guān)心和支持溫江學府尚郡業(yè)主委員會的相關(guān)工作，積極協(xié)調(diào)小區(qū)電梯維修、安裝智能電表等事宜，努力讓教職工安居樂業(yè)。
開展豐富多彩文體活動，促進教職工身心健康舉辦兩屆教職工“和諧家宴”烹飪大賽，參與人數(shù)2000余人；舉行教職工運動會等群眾體育活動，參與教職工達3000余人次；2018年開展工間操比賽，18個分工會400余名教職工積極參與，增強了團隊活力和凝聚力；與省教科文衛(wèi)工會和在蓉多家單位合作，共同搭建單身教職工聯(lián)誼平臺，2017年以來共100名單身教職工參加聯(lián)誼活動。
學校將一如既往繼續(xù)努力，為教職工辦實事、解難事、做好事，以更大力度、更實舉措不斷滿足教職工對美好生活的向往。
第六屆教代會第五次會議提議、附議代表共計131人，占全部代表人數(shù)的66%。收到提案50件，經(jīng)審核，立案36件，作為意見建議處理的14件。提案涉及發(fā)展規(guī)劃1件、隊伍建設3件、行政管理6件、教學教輔13件、科研管理2件、學生工作1件、職工福利4件、校園文化4件、校園建設14件，其它2件。提案內(nèi)容豐富，既有關(guān)注學校改革發(fā)展的綜合性、全局性問題，也有關(guān)注教職工切身利益的民生問題，針對性、實效性和可操作性強，為推動學校教學、科研、管理、服務水平提高及校園和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，促進了決策的科學化、民主化，展現(xiàn)了代表們高度的政治責任感與使命感。
經(jīng)提案工作委員會認真工作，50件提案及意見建議分送校內(nèi)17個承辦單位辦理，現(xiàn)已全部辦復。其中，經(jīng)濟數(shù)學學院吳小丹代表《關(guān)于加強數(shù)學類課程建設，在“雙一流”建設中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢與作用的提案》等17件提案已經(jīng)解決或被學校有關(guān)部門采納，占34%；工商管理學院潘旭明代表《關(guān)于構(gòu)建跨專業(yè)科研團隊，以促進“雙一流”建設的提案》等24件提案正在解決，占48%；因客觀條件限制存在解決困難，作為工作建議的9件，占18%。對于一時解決不了的問題，經(jīng)承辦單位耐心細致解釋及說明原因，提案人表示理解。代表對提議案處理情況滿意的45件，基本滿意的5件，滿意及基本滿意率達100%。
經(jīng)提案工作委員會審議，經(jīng)濟學院雷震代表《關(guān)于加強理論經(jīng)濟學學科建設、發(fā)揮學科基礎(chǔ)與引領(lǐng)作用，促進一流學科建設的提案》、財稅學院郝曉薇代表《關(guān)于“雙一流”目標下通過完善人才分型及合作制度提高學校競爭力的提案》、經(jīng)濟與管理研究院陳曉光代表《關(guān)于簡化財務報銷流程提升服務管理的提案》、會計學院方萍代表《關(guān)于整合組建西南財大教職工信息管理系統(tǒng)的提案》、后勤服務總公司喬成堂代表《關(guān)于學校項目建設部門間協(xié)同機制建設提案》、公共管理學院侯荔江代表《關(guān)于將校醫(yī)院每年度電子體檢病歷發(fā)送給教師本人的提案》等6項獲優(yōu)秀提案獎，科研處、教務處、教師教學發(fā)展中心、財務處、圖書館、后勤服務總公司等6個單位獲提案優(yōu)秀承辦單位，機關(guān)、金融學院、經(jīng)濟學院、會計學院、經(jīng)貿(mào)外語學院等5個分工會獲提案組織獎。
提案工作的主要做法：
注重“雙重點”結(jié)合，增強提案辦理針對性、指向性、專業(yè)性和實效性。一是重點關(guān)注熱點問題，注重分析教職工關(guān)注事項的變化，為學?？茖W決策做好基礎(chǔ)工作；二是重點關(guān)注提案的辦理實效，根據(jù)內(nèi)容和承辦單位的不同，做好相似提案集中辦理、專題提案對口辦理、未辦結(jié)提案跟蹤辦理工作。
加強“三環(huán)節(jié)”督辦，做好提案工作的全過程管理。提案工作委員會加強辦前環(huán)節(jié)提前溝通，辦中環(huán)節(jié)跟蹤督察，辦后環(huán)節(jié)運用了解的三環(huán)節(jié)工作，讓教職工的合理化、建設性意見得到采納，有效落實。
著力“四過程”工作，在“提、立、辦、督”上下功夫。一是落實重點提案提前布局，確保學校事業(yè)發(fā)展大計與重點工作得到代表的關(guān)注與參與；二是嚴格提案審核立案，確保提案的代表性、建設性與可操作性；三是實行牽頭單位負責制，分管校領(lǐng)導指導督辦，做到有序協(xié)作，有效辦理；四是發(fā)揮激勵的導向作用，做好“雙向評價”、“雙優(yōu)評選”、“提案組織獎”評選工作，進一步調(diào)動提案代表與承辦單位的工作積極性與創(chuàng)造性。
為深入貫徹落實全國教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會、學校第十三次黨代會等會議精神，緊緊圍繞立德樹人根本任務，全面高揚人才培養(yǎng)主旋律，全面開啟國際知名財經(jīng)特色鮮明高水平研究型大學建設新征程，學校先后實施“百門精品課程建設計劃”等課程建設計劃，大力建設思想政治教育、通識教育、專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育四大課程體系。五年前學校全面推行“兩增兩減”改革，不斷增加學生學業(yè)挑戰(zhàn)度和學生自主學習能力，減少課程門數(shù)和總課時數(shù)，強化課程內(nèi)涵和課程質(zhì)量建設。目前開設課程885門，較好地滿足了學生全方位的學習需求。
西財?shù)恼n程改革，鍥而不舍，馳而不息，一直在路上。
讓思政課更靈活更接地氣思想政治理論課是鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領(lǐng)域指導地位、堅持社會主義辦學方向的重要陣地，是全面貫徹落實黨的教育方針和立德育人根本任務的主干渠道，是進行社會主義核心價值觀教育的核心課程。在高校思想政治工作中，思想政治理論課除了實現(xiàn)課程自身建設使命和功能以外，還具有把其他課程所開展的零星、分散、繁雜的思想政治素材，系統(tǒng)化、整合化和賦予思想政治教育意義等方面功能，是高校思想政治工作的重要標尺，對其他課程教學具有引領(lǐng)示范作用。
學校在做實《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》等思想政治理論必修課程建設的基礎(chǔ)上，開設《走進馬列經(jīng)典》《馬克思主義發(fā)展簡史》等數(shù)門選修課程，發(fā)揮思想政治理論課在思想引導、價值塑造、品行養(yǎng)成中的基礎(chǔ)作用，讓思政課像“鹽”一樣浸潤、溶解在學生的心田。探索思想政治課程質(zhì)量建設，推行思想政治理論課“雙循環(huán)反哺式”教學模式，探索“經(jīng)典閱讀”“口述歷史”“紅色體驗”教學等實踐教學形式，著力解決思政課程傳統(tǒng)教學模式親和力、針對性不強問題。構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體化思政教育體系，依托學?！耙装唷本W(wǎng)絡平臺，陸續(xù)推出“三分鐘形策課”“名師思政說”等思政類“微課”，深受廣大學生歡迎。
我校致力于提升大學生的學業(yè)挑戰(zhàn)度，合理增加課程難度、拓展課程深度、擴大課程的可選擇性，真正把“水課”變成有深度、有難度、有挑戰(zhàn)度的“金課”。課程體系的優(yōu)化，優(yōu)質(zhì)課程資源的培育等改革措施都在不斷推進“水課”的轉(zhuǎn)變，而“金課”的打造也正是在這樣的背景下一步步向前扎實推進。
教師深耕課堂 學生迷戀課程去年9月，由中國教育電視臺和高等教育出版社推出的“最美慕課———首屆精彩100評選展播活動”震撼揭曉，我?！陡叩葦?shù)學先修課》課程獲二等獎！并已經(jīng)在中國教育電視臺專欄節(jié)目、中國教育網(wǎng)絡電視臺和愛課程網(wǎng) (中國大學MOOC)專題頻道展播。
來自經(jīng)濟管理實驗教學中心的李幸老師情不自禁贊嘆道：“最美慕課不易，最美數(shù)學課更不易！特別崇拜朱教授慕課團隊，影響每一位觀眾愛上了數(shù)學?！?br> 對此，會計學院李玉周老師這樣評價西財慕課：“慕課教學是我黨和國家為中國乃至世界教育做出的重要貢獻！世界上除中國外再難找到一個國家能投入這么巨大的資金為推行全民教育服務！慕課實現(xiàn)了優(yōu)勢教學資源在地域，時間上的跨越，讓偏僻地區(qū)的人民能夠免費享受中國最優(yōu)秀大學和老師帶來的優(yōu)秀課程，是一種依托現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)科技為人民服務的重大教學改革舉措，也是中國為人類文明做出的巨大貢獻！西南財經(jīng)大學推出的《管理會計學》慕課開課一年多，目前選課人數(shù)突破7萬多人，作為中國慕課建設的參與者和受益者，我感到十分驕傲！”
最近一段時間，學校兩位計算機教學領(lǐng)域的教學能手，何福良老師、何宇老師，聯(lián)袂出演，同臺飆課，為廣大西財學子帶來一門耳目一新的程序設計課程《Excel高級應用及VBA程序設計》。教務處負責人評價道：“雙師課堂既是一種教學模式，也是一種課程設計，兩位老師共同備課，資源共享，優(yōu)勢互補，最大化實現(xiàn)教學理念、教學內(nèi)容、教學反思良性循環(huán)?！痹谥v解一個知識點的時候，一位老師起到引入作用，另一位老師深入講解，同時兩位老師的風格又有一些相似之處，讓知識比較容易接受。這樣的課堂他們非常喜歡。一位來自2016級金融學的旁聽生表示：“兩位老師授課，做到了相互補充?！绷硪晃煌瑢W說：“兩位老師的風格不同，他們交替講課，就算是晚課我們也不犯困，覺得非常有趣！”。
未來，課堂教學方式一定會錘煉得更加成熟和完備，學校也一定會有更多課程改革的成果，更多生動有趣的課堂。
“翻轉(zhuǎn)課堂”顛覆傳統(tǒng)課堂隨著打造“金課”的“課程革命”不斷深入落實，我校課堂面貌越來越充滿活力,教師的課程改革積極性提高，學生們在課堂上的表現(xiàn)也更加令人欣喜。
以前，有這樣一種“水課”。同學們在上課時并不會認真聽講，有的在把玩手機，有的在課外閱讀，有的甚至直接逃課。其原因在于，這門課的教學內(nèi)容枯燥乏味，形式單一匱乏，課程安排的內(nèi)容只有課本上的理論知識，學生認為這種課聽了也沒什么意義，不如直接看課本。而教師面對毫無反應的學生，即使使出渾身解數(shù)，也無法吸引他們的注意力，只能“自愿身在此山中”?；旌鲜浇虒W改革打破了這種怪異的平衡。混合式教學的課堂采用課程平臺線上教學和校內(nèi)課堂教學相結(jié)合的方式進行授課，其中課堂授課學時不低于總學時的50%，線上學生在線學習、完成課堂作業(yè)、參與社區(qū)討論等，線下教師在教室開展課堂教學、組織學生研討、組織期末考試（考核）等。自2015年以來，從中國大學MOOC平臺、智慧樹平臺、超星爾雅等平臺引進20門慕課，開展混合式教學30班次。2018年，學校立項建設16門混合式教學改革項目。在教育部 “中國大學MOOC”網(wǎng)開通“西南財經(jīng)大學在線課程中心”，供學生自主選擇慕課學習。建設Blackboard課程中心，實現(xiàn)全校課程資源網(wǎng)絡共享，師生可以在教學過程中進行課程資料下載、互動與答疑、線上學習、網(wǎng)上測試等。如經(jīng)濟數(shù)學學院搭建“數(shù)學學習的輔助系統(tǒng)”，學生自我測試、系統(tǒng)自動評分，學生自主查看測試題目詳細解析，增強自主學習能力。線上教學與互動內(nèi)容信息豐富，但又稍縱即逝，無論是出于學習還是得分的動機，學生的課堂參與度都大大提高，同學之間和師生之間的互動也增加不少?；钴S的課堂氣氛反向激勵著老師，進一步使課堂充滿活力。
綜合實驗課程不斷升級也有一些大學生在畢業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)即使自己有很好的成績，也無法在工作中靈活運用，無法憑借專業(yè)對口占領(lǐng)競爭高地。對此，學校優(yōu)化專業(yè)課程體系，以實驗課程為抓手深化學生知識學習，強調(diào)“高階性”知識能力素質(zhì)有機融合，培養(yǎng)學生解決復雜問題的綜合能力和高級思維。2016年，學校將示范性實驗課程升級為融合學生實訓、實踐活動的經(jīng)管類跨專業(yè)綜合實驗課程，對實驗教學內(nèi)容、教學手段和方法進行不斷的探索和改革優(yōu)化。如會計學院“ERP沙盤”實驗課程讓每個學生置身商業(yè)實戰(zhàn)場景，直觀地接觸到完整的企業(yè)經(jīng)營過程，教學效果顯著。目前，學校年均開設實驗課程200余門，總實驗課時年均1萬余學時，實驗人次15萬余人次。讓學生在學到知識的同時更能應用到實際工作中，靈活解決工作中的專業(yè)性問題。
考評模式更加多元化以前，有一種“水課”，同學們并不需要在課堂上認真聽講或者課下認真復習，只需考試前三天瘋狂復習，甚至在考試前夜通宵背書，就能夠取得優(yōu)異的成績。為此，我校制定《本科課程考核管理辦法》等制度，鼓勵開展以能力考核為主的多元考評模式，實現(xiàn)由“單一評價”向“多元評價”轉(zhuǎn)變。鼓勵教師針對不同課程特點，合理選擇筆試、課程論文、讀書筆記、分段式論文加答辯、小組項目設計、調(diào)研報告等多維考核方式，綜合考量學生的學習成果和應用能力。實施過程性課業(yè)評價，加大過程性考核的比例，規(guī)定過程性平時成績占比30~60%，加強對學生平時學習狀況與效果、課堂表現(xiàn)、課外學習等考核頻率，如經(jīng)濟數(shù)學學院創(chuàng)建公共課在線考試平臺，實行每月月考。制定《非標準化考試實施方案》，實施非標準化考試改革，2017年學校重點支持16門課程深入實施期末非標準化考試。持續(xù)推進考教分離，對基礎(chǔ)課程、學生選課人數(shù)多且由多名教師授課的課程，通過教研室、教學團隊等基層教學組織研究制定統(tǒng)一的課程實施方案，統(tǒng)一期末考試試題及閱卷標準，采取集體閱卷方式，確保課堂教學質(zhì)量的整體提升。
“課程革命”給教育教學和學生學習帶來了巨大變化。教育部高等教育司司長吳巖欣喜地感慨道：一部分學生天天打游戲、天天睡大覺、天天談戀愛，“醉生夢死”的日子一去不復返了！一部分教師“認認真真培養(yǎng)自己、稀里糊涂培養(yǎng)學生”的日子一去不復返了！一部分學校 “領(lǐng)導精力投入不足、教師精力投入不足、學生精力投入不足、資源配置不足”的日子一去不復返了?。ū緢缶C合報道）
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