2009年 不平凡中實現(xiàn)大發(fā)展
2009年是學校發(fā)展史上極不平凡的一年。過去的一年，在省委、省政府的親切關懷下，在校黨委的正確領導下，學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，各方面工作都取得了顯著進步，為學校在新起點上實現(xiàn)新跨越奠定了堅實基礎。中央和地方各級新聞媒體全年刊發(fā)學校辦學成果和特色亮點報道200多條。教育教學：人才培養(yǎng)質量全面提升本科教育方面，一是加強專業(yè)與課程建設，中藥學專業(yè)認證順利通過。藥學專業(yè)被評為教育部第四批特色專業(yè)。新增了中西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)學士學位授予權?？萍紝W院通過了教育部對其辦學條件的核查，在全省獨立學院思想政治理論課教學評估中獲優(yōu)秀。二是加強實驗室建設，強化實踐技能的培養(yǎng)。國家中醫(yī)藥管理局“熱敏灸三級實驗室”在附院正式掛牌成立，成為江西省首個國家級中醫(yī)臨床類三級實驗室。三是加強日常教學管理，強化學風、考風建設。開展了以“規(guī)范教學管理、狠抓教學質量”為主題的第五屆教學活動月活動，加大了考風考紀的宣傳教育。四是深化教育改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式?！懂a(chǎn)學研結合培養(yǎng)中藥創(chuàng)新人才教育模式研究與實踐》項目獲國家級優(yōu)秀教學成果二等獎。以雙惟實踐班為題材提煉的校園文化項目獲全國高校優(yōu)秀校園文化品牌評選三等獎?！摆A在終點———素質教育模式創(chuàng)新實驗區(qū)研究與實踐”、“健康保險類復合型應用人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究與實踐”被確定為省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目。教育部副部長魯昕來?？疾鞎r對我校學校人才培養(yǎng)模式予以了高度評價。
　　研究生教育方面，構筑了研究生培養(yǎng)質量監(jiān)控體系，加強了教學質量管理。學校被確定為全省第一批研究生教育創(chuàng)新基地。
　　成人教育方面，進一步完善了教學管理體系，學校職業(yè)技能培訓中心被確定為“江西省高技能人才培養(yǎng)示范基地”，開展各類培訓認證1200余人次，鑒定合格率達90%以上，位居全省前列。招生就業(yè)：本省第一志愿率實現(xiàn)歷史性突破學校招生和就業(yè)情況良好。2009年二本批次文、理科本省第一志愿率均達100%，實現(xiàn)歷史性突破，外省第一志愿率達79.16%，為近4年來最高；高職高專批次本省和外省第一志愿率均達100%；二本、三本和高職學生就業(yè)率分別為85.99%，83.09%和92.64%，研究生就業(yè)率達89.05%，均居全省前列。
　　學科建設：獲批2008—2015年國家博士學位授予權立項建設單位我校被國務院學位委員會批準列入2008—2015年新增博士學位授予單位立項建設規(guī)劃，極大鼓舞了全校廣大師生建設行業(yè)強校的決心和信心。為強化學科優(yōu)勢，彰顯專業(yè)特色，按照“扶需、扶特、扶強”的原則，修訂了《江西中醫(yī)學院重點學科建設管理辦法》等制度。中藥炮制學、中藥藥劑學、中西醫(yī)結合基礎、中醫(yī)肺病學、中醫(yī)骨傷科學和針灸學等6個學科被確定為新一輪國家中醫(yī)藥管理局重點學科?？蒲泄ぷ鳎核膫€創(chuàng)歷史新高2009年，學校獲得國家重點基礎研究發(fā)展計劃（973計劃）、高技術研究發(fā)展計劃（863計劃）、新藥創(chuàng)制重大專項、國家自然基金等國家級項目，資助經(jīng)費數(shù)創(chuàng)歷史新高；被SCI、ISTP、EI三大檢索收錄的論文數(shù)創(chuàng)歷史新高；獲國家發(fā)明專利授權項目總數(shù)創(chuàng)歷史新高；一年內省部級以上科研獲獎項目數(shù)量創(chuàng)歷史新高。人才隊伍建設：整體素質明顯增強優(yōu)化人才工作機制。成立了高層次人才隊伍建設領導小組，建立綠色通道，設立專項基金，加大了高層次人才引進的力度。2009年先后引進了博士40余名。
　　加強在職教師的培養(yǎng)。選送省百千萬人才工程人才、中青年學科帶頭人和骨干教師近20人到國內外知名高校研修。鼓勵教職工在職攻讀博士學位，全年多達70余人報考。
　　做好國家級、省級教學、創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀教師的推薦工作。中藥炮制教學團隊被評選為國家級教學團隊，羅永明獲“全國優(yōu)秀教師”稱號，陳和利獲“全省模范教師”稱號，陳日新、丁成華獲江西省“高校教學名師”稱號。開展了第二屆教學標兵評選工作，艾國平等8名教師獲得學校“教學標兵”稱號。我校人才隊伍結構進一步優(yōu)化，整體素質明顯增強。國際交流合作：取得豐碩成果學校與菲律賓遠東大學的護理學專業(yè)?？平逃献黜椖砍晒α腥虢逃恳?guī)劃。臨床醫(yī)學專業(yè)順利通過了省教育廳組織的留學生教學評估。全年招收外國留學生和港澳臺學生68人，現(xiàn)有在校生607人，占全省留學生和港澳臺學生總數(shù)的三分之一左右。學校還先后與西藏藏醫(yī)學院、新疆維吾爾醫(yī)學高等?？茖W校、內蒙古醫(yī)學院在學科建設、教學科研、人才培養(yǎng)、干部交流等方面開展了良好合作，取得了豐碩成果，得到了教育部的充分肯定。思想政治工作：獲得省部嘉獎群眾好評完善了“一依托、一結合、二確定、三服務”的實踐教學模式，創(chuàng)新教學平臺，建立了省內首個思想政治理論課教學網(wǎng)。
　　實施大學生心理健康“陽光工程”。開展了心理健康講座、群體心理咨詢與輔導、心理健康節(jié)等活動，切實加強大學生心理健康教育。
　　積極開展民族團結教育。加強宗教政策的宣傳教育，舉辦民族宗教工作研討班，提高了對少數(shù)民族學生的教育管理水平，開展“民漢結對學漢語”、“民族風情展”等富有特色的民族體驗活動，促進了各民族文化的交流與融合。
　　廣泛開展社會實踐活動。圍繞“科學發(fā)展，加速崛起———青年勇當先鋒”主題，組建了博士、碩士醫(yī)療衛(wèi)生服務團等112支團（隊），深入農(nóng)村基層開展社會實踐活動，深受當?shù)卣娃r(nóng)民群眾好評。
　　積極開展學生資助工作。全年8000余人次獲勤工儉學、減免學費、發(fā)放補助等資助，金額達754萬余元。600余人次獲新機制國家助學貸款，金額達320余萬元。學校的國家助學貸款工作受到財政部、教育部的嘉獎。和諧校園建設：充分展示學校綜合實力一是學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效。活動嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，精心組織、周密安排，圓滿地完成了各項工作任務。
　　二是校慶活動圓滿成功。創(chuàng)下歷次校慶活動的“三個之最”：一是規(guī)模最大，參加校慶活動的嘉賓、校友達5000多人。二是獲捐款捐物最多，累計獲捐贈500多萬元。三是參加校慶的海外嘉賓最多。這次校慶活動充分展示了學校五十年的辦學成就，極大地增強了廣大師生榮譽感和自信心，進一步提升了學校的社會聲譽和影響力。
　　三是附屬醫(yī)院和校辦產(chǎn)業(yè)再上新臺階。附屬醫(yī)院新綜合大樓被列入江西省重點工程，將于今年四月開工建設。學校第二附屬醫(yī)院———南鋼職工醫(yī)院的劃轉工作已順利完成。校辦產(chǎn)業(yè)積極應對金融危機帶來的不利影響，變壓力為動力，化危機為生機。江中醫(yī)藥包裝廠實現(xiàn)銷售收入4900多萬元，同比增長10%。江中安可科技有限公司實現(xiàn)銷售收入1040萬元，同比增長40%。
　　四是加強資產(chǎn)管理和后勤保障工作。逐步建立起優(yōu)質管理與服務長效機制。經(jīng)過努力，獲得了灣里校區(qū)近1500畝的土地證，科技學院也順利完成土地證和資產(chǎn)過戶工作。
　　五是加強校園綜合治理工作。強化了維穩(wěn)工作領導責任制，建立健全安全管理制度，完善了各校區(qū)的技防監(jiān)控體系，加強了對校園重點部位的巡邏力度，與周邊村民開展“心連心”活動，構建了和諧的校地關系。2009年，學校的綜合治理目標管理考評排名全省高校第二。
　　六是全面啟動“健康江中”工程。舉辦首屆健康活動月，創(chuàng)辦“健康江中”工程專題網(wǎng)站，構建教工健康狀態(tài)信息庫，發(fā)放養(yǎng)生保健產(chǎn)品，在全校教工中普及健康理念，倡導健康的生活方式。
　　七是甲型H1N1流感防控得力。由于應對得當，措施有力，有效控制了甲型H1N1流感的蔓延，維護了正常的教學秩序。
　　八是重視和關注民生。及時兌現(xiàn)各項福利待遇。關心幫助困難職工。為離退休老同志更換新車，增加了生活補貼，提高了退休職工降溫費標準等。
　　九是強化干部監(jiān)督、財務監(jiān)管和內部審計。加強對招生、收費、基建、采購和國有資產(chǎn)管理等工作的監(jiān)督，109名處級以上干部進行了述職述廉，積極推進高校廉政文化進校園，高校廉政文化進校園工作案例《開展廉政警句征集，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風》獲省教育廳二等獎。2010年加快推進新增博士單位項目建設實現(xiàn)學?？茖W發(fā)展2010年是全面落實學?！笆晃濉币?guī)劃的最后一年，也是謀劃和制定“十二五”規(guī)劃的關鍵一年。今年學校工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面加強內涵建設為主線，以加快推進新增博士學位授予單位項目建設為重點，以創(chuàng)新監(jiān)督考核體系為抓手，切實提升學科建設層次，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，扎實推進科技體制改革，大力實施人才強校戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新各項管理工作，努力促進學校各項事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。關鍵詞：教育質量工程◆加強專業(yè)與課程建設，強化實踐教學。鞏固和擴大中藥學專業(yè)認證工作成果，進一步修訂中醫(yī)學、藥學、中藥學等3個專業(yè)的培養(yǎng)計劃，認真做好中醫(yī)學、藥學專業(yè)的認證準備工作。切實加大教育部特色專業(yè)和省級特色專業(yè)的建設力度。積極推進新專業(yè)實驗室建設和師資隊伍建設。充分發(fā)揮精品課程的示范和輻射作用，繼續(xù)組織好國家級精品課程和省級精品課程的申報工作。開展好通識課程和雙語課程教學。進一步完善校、院兩級實驗教學管理體系，開展實驗教學評估，規(guī)范整頓實驗教學秩序，提高實驗教學質量。啟動創(chuàng)新性實驗項目立項工作。全面加強臨床實踐教學考核管理，做好畢業(yè)臨床技能多站式考核，進一步提高學生實踐動手能力。
　　◆深化教學改革，加強教學管理。繼續(xù)辦好雙惟實踐班、科研實踐班、中醫(yī)搖籃班，扎實推進教育部和江西省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目，認真總結人才培養(yǎng)模式改革的新經(jīng)驗。以制度建設為抓手，不斷完善教學質量監(jiān)控體系，建立和健全教務管理信息系統(tǒng)。舉辦學科組長培訓班，進一步規(guī)范課堂教學行為。積極推進教考分離，切實加強教學督導工作。認真做好優(yōu)秀高職高專學生進入本科階段學習的推薦與選拔工作。
　　◆提升研究生的培養(yǎng)質量。繼續(xù)健全研究生培養(yǎng)質量監(jiān)控體系，規(guī)范研究生教育管理工作。實施研究生教育創(chuàng)新計劃，認真做好研究生創(chuàng)新基金項目中期檢查和新一輪項目的申報工作。加強研究生課程建設，建立和健全研究生優(yōu)質課程的遴選與管理，組織開展研究生評教評學活動；積極推進研究生教學督導制度，進一步加強中藥學、中西醫(yī)結合、中醫(yī)基礎理論、針灸推拿學、藥物化學等省級示范性碩士點的建設。
　　◆加強對外合作與交流。拓寬外籍教師聘請渠道，加強外教的日常管理工作，幫助解決好外教生活方面存在的突出問題。進一步做好留學生工作，對2010年新生實施教改新方案，加大漢語教學力度，使留學生教學從全英文授課逐步向雙語教學和中文授課過渡。規(guī)范外事管理工作，加強出國（境）及港澳臺事務管理工作，鞏固對外合作交流成果。充分發(fā)揮我校中醫(yī)學科優(yōu)勢，擴大對外交往。加強校內外學術交流，積極承辦全國性、國際性學術會議，舉辦高水平學術交流活動，推進四校合作關系向深度與廣度上發(fā)展，進一步提升學校的學術地位和影響力。
　　◆加快科技學院建設。按照教育部26號令和《江西中醫(yī)學院科技學院五年過渡期方案》的要求，不斷規(guī)范辦學行為，充實辦學條件，強化內涵建設，提高教學質量。遵循“整體規(guī)劃、分步實施”的原則，加快科技學院灣里新校區(qū)的建設，以促進辦學資源的合理配置，實現(xiàn)辦學效益的穩(wěn)步提高。
　　◆強化高職教育特色。適度擴大高職學生的招生規(guī)模。要根據(jù)不同年級和專業(yè)的具體情況，開展職業(yè)技能大賽等多種實踐活動。加強校企合作，積極推進高職教育與企業(yè)合作建設實訓基地工作。
　　◆積極辦好繼續(xù)教育。不斷拓寬非學歷辦學渠道，繼續(xù)做好各類培訓項目和教學站點遴選工作，完成江西省高技能人才培訓計劃任務，積極拓展技能培訓認證工作。努力探索成人高等教育與技能資格培訓相互溝通銜接的體制機制，不斷提高繼續(xù)教育的人才培養(yǎng)質量。關鍵詞：學科建設◆組建高等研究院，構建創(chuàng)新平臺。學校將依托國家工程研究中心、教育部重點實驗室、江西省中藥種質資源工程研究中心、中醫(yī)研究所和灸療研究中心等優(yōu)質科技資源組建高等研究院，并在研究院內逐步建立人文社科研究所、中藥生物工程研究所、醫(yī)藥軟件研究所等研究機構，形成相互支撐、結構合理、具有特色的學科交叉群和學科協(xié)調發(fā)展新格局。
　　◆加強重點學科建設，提高學科整體水平。認真總結“十一五”期間學科建設經(jīng)驗，做好省級重點學科的終期驗收和省“十二五”重點學科申報的各項準備工作，加強領先學科和校級重點學科的建設工作，根據(jù)校級重點學科建設目標，規(guī)范學科管理，優(yōu)化學科隊伍建設，凝練學科方向，使校級重點學科的建設持續(xù)健康地發(fā)展。關鍵詞：科學研究◆完善激勵機制，加強創(chuàng)新文化建設。努力創(chuàng)造“寬容失敗、擯棄浮躁、潛心研究、持之以恒”的學術環(huán)境，進一步完善各類科研獎勵制度。建立健全各類學術報告和學術論壇制度，包括建立首席教授年度學術報告、學術帶頭人年度學術報告、教授年度學術報告制度和博士論壇制度。廣泛邀請國內外知名學者來校作學術報告或參加學術交流活動，不斷拓寬學術活動的內容與形式，充分調動廣大教師的科研積極性。
　　◆加強管理，注重質量?？蒲许椖恳宰⒅財?shù)量為主向以注重質量和發(fā)揮優(yōu)勢特色、質量與數(shù)量并重轉變，在項目的中后期管理上，實行學校、院部、項目負責人三級責任制，充分發(fā)揮院部科研管理職能。加大對科研項目的檢查力度，對重大項目實行跟蹤管理，對一般性項目實行年度普查，經(jīng)常深入基層，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早幫助解決。
　　◆加強合作，聯(lián)合攻關。加強與政府機構、高等院校、社會有關部門和機構的聯(lián)系，加大面向企業(yè)開放的力度，推動跨地區(qū)、跨部門、跨學科合作，提高集成創(chuàng)新能力，努力改變“各自為政、隨機選題”的狀況，圍繞國家和省“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃，強化產(chǎn)學研結合辦學特色，提升和企業(yè)合作的層次與水平。充分發(fā)揮學校的學科和人才優(yōu)勢，積極參與鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設“六個一”工程建設，加大科技創(chuàng)新力度，推進科技成果轉化和科技大開發(fā)，不斷提高學校為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力和貢獻度。關鍵詞：“人才強?！睉?zhàn)略◆加強師資隊伍建設。以引進高層次領軍人才為重點，堅持引進與培養(yǎng)并重，多渠道、多形式引進高層次領軍人才和中青年拔尖創(chuàng)新人才。認真探索符合學校發(fā)展戰(zhàn)略的人才工作新思路，逐步建立高層次拔尖創(chuàng)新人才的選拔、培養(yǎng)和評估機制。落實人才工作的各項政策，完善人才服務機制，在待遇留人、感情留人的基礎上，突出以事業(yè)留人、環(huán)境留人。重視師德建設，建立健全以師德師風為首要內容的考核、聘任和評價辦法。繼續(xù)做好教職工在職攻讀博士學位工作，提高師資隊伍的學歷層次。進一步完善青年教師培養(yǎng)模式，不斷拓寬教師進修培訓渠道，積極創(chuàng)造條件選送中青年骨干教師到國內外著名科研院所進修學習。
　　◆繼續(xù)完善崗位設置工作。按照上級有關精神，以崗位設置為基礎，結合專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位的不同要求，進一步修訂和完善教職工年度考核指標體系，嚴格考核工作，努力實現(xiàn)考核結果的科學性和公正性，充分調動廣大教職工的主動性和積極性。
　　◆深化分配制度改革。以國家推行的績效工資改革為契機，按照“按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬、公正合理、科學規(guī)范”的原則，深化校內薪酬分配制度改革，強化崗位意識、責任意識和績效意識，科學制定校內績效工資分配實施方案，努力實現(xiàn)教職工收入與學校事業(yè)發(fā)展同步增長，讓學校發(fā)展的成果惠及廣大教職員工。
　　◆進一步規(guī)范勞動用工。嚴格遵守《勞動合同法》，努力實現(xiàn)崗位聘用、薪酬待遇、崗位考核相互協(xié)調一致。按照“誰用工、誰負責”的原則，完善勞動合同工的管理與監(jiān)督體系，堅決杜絕勞動用工糾紛。積極推進勞動合同用工多元化，逐步向勞動用工社會化過渡。關鍵詞：以學生為本◆加強思想政治理論課教育教學工作。改進教學方法，強化實踐教育，切實提高思政課的針對性、實效性和吸引力，充分發(fā)揮主陣地、主渠道作用。組織開展社會主義核心價值觀主題讀書教育活動，大力加強大學生的愛國主義教育、理想信念教育、形勢政策教育和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領域的指導地位。
　　◆加強校園文化建設。繼續(xù)貫徹實施《江西中醫(yī)學院加強文化建設的意見》。堅持用社會主義核心價值體系引領校園文化建設，以校園文化活動十大品牌為龍頭，大力倡導和構建與時俱進、獨具特色的江中文化，大力提升學校軟實力。加強校報、廣播、電視、網(wǎng)絡等文化陣地建設，擴大校園傳媒的覆蓋面，增強其感染力和影響力。培育和弘揚大學精神，加強校風建設,開展校情校史教育活動，強化對“惟學、惟人、求強、求精”校訓的理解，使校訓和辦學理念深入人心，成為廣大師生愛校榮校的內在理念和獻身學校建設與發(fā)展的精神動力。
　　◆切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。引導畢業(yè)生樹立正確擇業(yè)觀，開展貫穿全程的就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)服務，鞏固和完善促進畢業(yè)生就業(yè)工作的長效機制。積極探索在專業(yè)教學中融入創(chuàng)業(yè)教育，通過開設就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展課程、舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式，提高學生的創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)能力。積極推行畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制，充分調動各學院做好畢業(yè)生就業(yè)工作的積極性。主動承辦各類畢業(yè)生專場洽談會和招聘會，構建網(wǎng)上就業(yè)工作平臺，促進就業(yè)服務工作信息化。充分利用行業(yè)、企業(yè)和校友等資源，盡可能多地提供就業(yè)信息，加大對經(jīng)濟困難、少數(shù)民族和女大學生等畢業(yè)生群體就業(yè)的幫扶力度，確保我校各層次畢業(yè)生就業(yè)率位居全省前列。
　　◆加強心理健康教育。注重人文關懷和心理疏導，引導大學生樹立正確的人生態(tài)度。擴大心理健康教育和服務的范圍，提高工作成效和水平。開展大學生心理健康普查，建立和完善大學生心理健康檔案。實施大學生心理危機預警及干預機制，及時化解大學生心理危機。
　　◆健全學生資助體系。認真做好生源地國家助學貸款工作，加大相關政策的宣傳力度，確保家庭經(jīng)濟困難學生“應貸盡貸”。努力拓展資助渠道，設立家庭經(jīng)濟困難學生資助基金。實行學生資助工作責任制和責任追究制，切實做到學生資助工作“公平、公正、公開”。關鍵詞：管理服務工程◆加強學校發(fā)展戰(zhàn)略研究。堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，堅持一切從基本國情、省情和校情出發(fā)，牢牢把握我國教育改革發(fā)展的階段性特征，切實轉變教育發(fā)展方式，科學合理定位，克服同質化傾向，走有特色、高水平發(fā)展之路。認真總結“十一五”發(fā)展規(guī)劃實施過程中存在的問題和不足，加強學校發(fā)展戰(zhàn)略研究和頂層設計，科學制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
　　◆加強作風建設，改進會議管理。積極參與省委、省政府組織開展的“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，深化工作作風建設，大興調查之風，要深入基層，開展調查研究，了解民意，集中民智，擴大民主，提高決策水平。完善行政會、院長辦公會等會議的議事規(guī)則和程序，提高會議決策的科學性、民主性。改變會風文風，提倡開短會、講短話、少發(fā)文、多落實。全面推行辦公自動化，提高工作質量與效率。
　　◆加強制度建設，強化監(jiān)督機制。要結合學校實際，建立健全內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。切實改進管理缺位、管理越位、管理錯位的狀況，切實解決工作中不敢管、不愿管、不會管的問題，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，建立黨務政務督察工作制度，建立健全各項工作的考核評價體系，實施工作責任制和責任追究制，切實加強工作的過程管理和績效考核，進一步提高工作效能與執(zhí)行力，使工作部署件件有著落、事事有回音、項項有成效。
　　◆加強財務與資產(chǎn)管理。積極落實省政府辦公廳[2008]5號抄告單的精神。拓展經(jīng)費籌措渠道。完善財務監(jiān)督機制。做好學校債務重組工作，化解學校債務危機；推進節(jié)約型校園建設。強化預算管理，嚴格執(zhí)行財務審批、集中采購、基本建設立項、工程改造審批、資產(chǎn)績效考核等制度，提高資金使用效益。整合校內資源，優(yōu)化資源配置，提高儀器設備資源的共享度和利用率。
　　◆深化后勤管理體制改革。進一步理順后勤管理和服務職能，逐步建立新型后勤服務保障體系，不斷提高后勤保障能力、服務質量和管理水平。加強公共食品衛(wèi)生安全管理。積極推進節(jié)約型校園建設。貫徹發(fā)展低碳經(jīng)濟的要求，加強節(jié)能減排工作，對污水處理站進行改造，逐步建立以計量為基礎的水電管理運行體系，降低辦學成本，提高辦學效益。
　　◆搞好校區(qū)規(guī)劃與建設。對四個校區(qū)進行布局調整，科學規(guī)劃，合理定位。進一步加強陽明校區(qū)、撫生校區(qū)和望城校區(qū)的管理，提高資產(chǎn)使用效益。積極配合全國第七屆城市運動會和灣里區(qū)旅游休閑區(qū)的規(guī)劃，在加快推進實驗動物科技中心、灣里校區(qū)養(yǎng)殖蛇園建設和比賽場館改造的同時，對灣里校區(qū)實施綠化美化建設，逐步把灣里校區(qū)打造成具有專業(yè)特色與文化品味的中藥園和生態(tài)園。
　　◆深入開展廉政建設。嚴格執(zhí)行廉政建設責任制，堅決杜絕違法違紀現(xiàn)象。認真落實“收支兩條線”制度，做好“小金庫”治理工作。加強對招生、收費、基建、采購、后勤以及校辦產(chǎn)業(yè)的管理和監(jiān)督。切實加強廉政文化建設，堅決遏制不正之風和腐敗現(xiàn)象。關鍵詞：科學發(fā)展◆全力推進附屬醫(yī)院發(fā)展。全面推動新綜合大樓建設，力爭年內新大樓主體工程封頂。進一步加強醫(yī)院內涵建設，加強與全省各級中醫(yī)院的戰(zhàn)略合作，適時組建全省中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)盟，推動醫(yī)院醫(yī)療、教學和科研等各項工作全面發(fā)展。第二附屬醫(yī)院要按照建設小綜合、大?？频摹叭壖椎取敝形麽t(yī)結合醫(yī)院的發(fā)展定位，進一步理清發(fā)展思路，科學制定發(fā)展規(guī)劃。加快完成醫(yī)院門診和住院部與原南鋼公司職工大學的土地置換。加快醫(yī)院基本建設和基礎設施改造。逐步改善醫(yī)療設備。加強人才隊伍和學科建設，努力提高醫(yī)療質量和服務水平，逐步實現(xiàn)醫(yī)院的“轉型”、“升級”。
　　◆繼續(xù)實施民生工程。提高在崗教職工和離退休人員的生活待遇。繼續(xù)實施“健康江中”工程。積極開展健康宣傳教育工作，不斷提升廣大教職工的身體素質和生活質量。穩(wěn)步推進住房貨幣化補貼工作。做好教職工交通補貼發(fā)放工作。千方百計推進教職工住房建設。積極做好學生宿舍12棟、13棟架空層的內部建設，改善大學生活動場所條件。關心離退休老同志的生活和健康，為他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造條件。要多為師生做好事辦實事，認真解決涉及師生員工切身利益的實際問題，努力把師生員工最關心的事辦成最滿意的事。
　　◆加強公共服務體系建設。加強校園網(wǎng)絡管理，確保網(wǎng)絡安全。完善數(shù)據(jù)中心和校園網(wǎng)絡平臺建設，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術在精品課程建設、課件制作、網(wǎng)絡教學等方面的作用。加強圖書館文獻資源建設和數(shù)據(jù)庫建設，提升資源共享和開放水平。進一步辦好《江西中醫(yī)學院學報》和《江西中醫(yī)藥》，不斷提高辦刊質量和學術影響力。重視名老中醫(yī)學術思想研究，做好名醫(yī)臨床案例整理工作。加快推進姚荷生研究室建設，力爭早日投入使用。重視檔案工作，拓展檔案服務功能。
　　◆加強綜合治理工作。各級領導要更加自覺、更加主動地落實穩(wěn)定也是硬任務、是第一責任的要求，認真落實綜治目標考核制、責任追究制和穩(wěn)定工作責任制。進一步健全消防安全、治安處理、群體性事件應急響應機制。進一步完善校園技防系統(tǒng)建設。加強對影響校園穩(wěn)定因素的分析和把握，及時排查、化解矛盾和糾紛，把影響穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。努力營造安定有序、和諧融洽、充滿活力的校園環(huán)境。
　　◆加強校辦產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設。對現(xiàn)有與學校有關聯(lián)的各類企業(yè)進行清理,在全面清產(chǎn)核資的基礎上，適時啟動資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司運作，建立以資本為紐帶，產(chǎn)權清晰、權責分明、校企分開、管理規(guī)范的新型高校企業(yè)管理體制和運行機制,從而規(guī)避學校經(jīng)營風險，維護學校聲譽和保障學校利益，進一步促進校辦產(chǎn)業(yè)與教學、科研事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。