冬去春歸，2019年第一場“武林大會”———春季招聘會如約舉行。春天的清晨風大，夾雜著絲絲涼意，招聘現(xiàn)場熱烈的氛圍卻讓人心潮澎湃，躍躍欲試。
　　招聘會上人頭攢動，熱鬧非凡。此次來學校招聘人才的企事業(yè)單位已達300余家，為我校學生提供的工作崗位也是各種各樣，不勝枚舉。我十分榮幸能夠有機會采訪一些招聘方，了解他們對學校人才的需求及相應要求。
　　通過對幾位招聘負責人的采訪我了解到，他們大多是每次招聘會都會來我校廣納人才，其中也有部分負責人是從我校畢業(yè)的學長學姐們，他們用自身的堅持與努力獲得了如今良好的發(fā)展機遇，并重返校園，帶領學弟學妹們共同發(fā)展。
　　我們學校作為全國唯一一所以汽車命名的高等工科類院校，自是吸引了來自不同地區(qū)的無數(shù)汽車制造方面的企業(yè)。在與他們的交談中我發(fā)現(xiàn)這些制造類產(chǎn)業(yè)型公司大多傾向于招收汽車工程、機械制造及其自動化以及電氣類專業(yè)的學生。
　　此外，具有一些“落地東西”傍身則更得用人單位的青睞。所謂“落地東西”就是要求學生在熟練掌握基礎知識的同時，還應有相關的單位實習經(jīng)歷，具備一定的操作能力，達到理論基礎與實際情況相結合，這一點在公司招聘時尤為重要。
　　一位招聘負責人在采訪中提到了“一視同仁”的觀點。他談到：除了在我們學校有招聘活動外，其所在公司也在西安交通大學、華南理工大學等一本高等院校的招聘會上設有招聘席位，雖然我們學校目前只是一個二本院校，但在公司吸納人才之際，會堅持做到一視同仁。無論該生畢業(yè)于一本還是二本院校，公司都會從長遠發(fā)展考慮，更看重學生進入公司后的學習及接受能力表現(xiàn)，以此達到公平一致的招聘原則。
　　近日，2019年全國兩會在首都北京召開。在兩會上，政府也提到了大學生較為關注的熱點話題，其中就包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一熱點中心。當代大學生作為創(chuàng)新思維的靈感源泉之一，也為社會市場注入了一股新活力，但是在這個創(chuàng)業(yè)過程中仍存在一定的問題，而在本次招聘會上有關負責人也提到了大學生創(chuàng)業(yè)的一個關鍵詞———穩(wěn)定性。
　　如今我國每年畢業(yè)的大學生都是數(shù)以百萬計，雖人數(shù)眾多，但仍有部分大學生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的問題，換而言之，就是大學生在求職時存在較大的“不穩(wěn)定性”。該負責人稱，剛畢業(yè)進入社會的大學生可能會因為在學校內(nèi)表現(xiàn)還不錯，因此在進入企業(yè)時不能及時找準自己的定位，使得在就業(yè)初期出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象。抑或是初生牛犢不怕虎，一心想著自主創(chuàng)業(yè)，而通常會因為沒有充分的準備和經(jīng)驗不足而導致創(chuàng)業(yè)失敗。國家雖大力支持大學生創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)也需要創(chuàng)業(yè)者具備一定的專業(yè)素養(yǎng)及動手操作能力，有準備的人才能獲得成功女神的垂青。
　　一場招聘會，深入其中做一個公正旁觀者，接受精神世界的洗禮，領悟物質世界的真諦。如今大學生在就業(yè)市場上面臨著多重問題及多項選擇，而對現(xiàn)在的我來說感到十分慶幸：作為一名大一學生，自己還有足夠的時間來為以后的就業(yè)問題作出考慮及長遠謀劃，并制定目標且為之不斷奮斗。
　　花朵無非貴賤，都應該在這美好的時代綻放出最美的人生。在接下來的日子里更要努力汲取陽光雨露，茁壯成長，在來年的春天里照樣可以明艷綻放！