農(nóng)墾集團戰(zhàn)略發(fā)展部支部召開“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干”學習討論會，并結合解放思想大討論活動要求，就如何推進落實今年重點工作提出意見和建議。通過學習討論，部門形成共識：一要對標區(qū)內(nèi)大型國企和先進墾區(qū)，認清不足、找準差距，突出重點、抓住關鍵，切實增強發(fā)展緊迫感危機感使命感，以更寬視野更大氣魄推進解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，切實轉觀念、增活力、促發(fā)展，以永不懈怠的精神狀態(tài)開拓農(nóng)墾發(fā)展新局面。二要將部門今年重點工作與學習討論、解放思想大討論相融合、同開展，推動工作落到實處，特別是要加快推進主導產(chǎn)業(yè)重大項目落地開工，切實做好增量文章，推動集團高質量發(fā)展。三要提升和優(yōu)化部門工作效率，主動從行政管理人員身份向企業(yè)管理人員轉變，從管理為主向服務為主轉變，部門審批流程要進一步簡化、優(yōu)化。四要繼續(xù)深化改革，指導推進四級及以下公司的重組整合、畜牧集團股權清理、明陽生化紙模公司吸收合并等工作。（戰(zhàn)略發(fā)展部）
農(nóng)墾集團財務部黨支部召開會議學習“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動農(nóng)墾集團高質量發(fā)展”討論實施方案精神。會議提出，要立足財務部工作實際，圍繞“九個如何”制定學習討論方案，深入討論，提出切實可行的建議舉措，扎實推進財務工作，為農(nóng)墾高質量發(fā)展提供重要支撐。（陸尚芝）
資產(chǎn)經(jīng)營部 （含土地管理中心） 黨支部召開會議，專題學習《關于做好“轉觀念、增活力、促發(fā)展”解放思想大討論活動轉段工作的通知》以及《甘承會書記在“轉觀念、增活力、促發(fā)展”解放思想大討論活動第一階段督查調(diào)研座談會上的講話》相關材料。會議強調(diào)，部門全體人
員要切實按照農(nóng)墾工委、集體黨委的工作要求，積極參與解放思想大討論活動，結合部門實際工作，圍繞“六個如何”積極開展討論交流、調(diào)查研究、收集意見建議，凝聚部門全體智慧，吸取精華、分析整理，形成部門攻堅克難的具體思路和舉措，形成推動農(nóng)墾高質量發(fā)展的具體措施和建議。（資產(chǎn)經(jīng)營部）
永新畜牧集團組織全體干部職工召開專題會，傳達學習《深入推進“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動農(nóng)墾集團高質量發(fā)展”討論實施方案》 ，要求要以問題為導向，積極應對挑戰(zhàn)，搶抓機遇、乘勢而上，發(fā)展壯大“永新源”品牌影響力；要對照講話謀思路，圍繞突出問題制定相應措施，針對不足補短板，開辟新的經(jīng)濟增長點；要持續(xù)向解放思想、轉變觀念聚焦發(fā)力，找出新方法新舉措，實現(xiàn)新發(fā)展。（畜牧集團辦公室）
十萬大山公司成立四個督導工作組，公司領導帶隊對所屬各單位開展活動情況進行督導調(diào)研，開展行之有效的討論活動，找準瓶頸、問題，確定目標，制定有針對性的措施，結合深入推進“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動農(nóng)墾集團高質量發(fā)展”討論以及公司年度重點工作，扎實做好第二階段調(diào)研討論工作。（梁開?。?/p>
劍麻集團精心研究布置轉段工作，要求要結合公司實際存在的問題，重點深入研究討論制約劍麻集團實現(xiàn)高質量發(fā)展的體制機制問題，提出破解有效的思路與具體措施。要組織全體干部及一線職工積極參與大調(diào)研、大討論、大獻策，激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)新機制。要加強調(diào)研指導，實行獎勵措施，確保調(diào)研討論活動有序推進，促進劍麻集團高質量發(fā)展。 （謝祥靜）
茶業(yè)集團領導班子成員分組深入到下屬公司開展調(diào)研，圍繞“六個如何” ，通過座談會的形式廣泛開展調(diào)查研究，各基層黨員干部職工從自身崗位出發(fā)，深挖制約公司高質量發(fā)展的堵點、難點，認真查找解決公司發(fā)展期在思想觀念、發(fā)展理念、體制機制上的各種束縛、阻力和障礙，自下而上，踴躍發(fā)表意見和建議。經(jīng)認真分析梳理，突出的問題主要有茶園管理、茶葉銷售、團隊建設、農(nóng)旅融合發(fā)展等幾個方面，針對提出的問題討論找出解決的“金鑰匙” ，為公司發(fā)展打開新格局邁出新高度。(鄭玫)
明陽農(nóng)場公司黨委、明陽工業(yè)區(qū)黨委召開理論學習中心組學習會，要求全體黨員職工把深入推進“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動農(nóng)墾集團高質量發(fā)展”討論與“轉觀念增活力、促發(fā)展”解放思想大討論活動結合起來，把“六個如何”與“九個如何”結合起來，主動作為，勇于擔當，全力以赴謀劃明陽一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展大計，為把廣西農(nóng)墾打造成為廣西農(nóng)業(yè)領域“航母”貢獻力量。（姚榮貴）
沙塘農(nóng)場公司開展轉段工作布置會，并舉辦輔導班，給管理人員開班授課，第一課由公司監(jiān)事會主席范榮輝主講現(xiàn)代企業(yè)制度，拉開了“領導講學、專家授課”帷幕。范榮輝從農(nóng)墾管理體制的沿革、公司制改造大勢所趨、公司管理架構與管理變革、適應新的管理變革四個方面進行授課，結合農(nóng)墾和公司的實際，突出政策性和指導性，注重實用性和實踐性，干貨滿滿，令大家意猶未盡。通過“領導講學、專家授課” ，掃除大討論活動障礙，充分調(diào)動大家參與大討論的積極性，不斷激發(fā)廣大干部職工思維活力，有力地促進了解放思想大討論活動深入開展，為公司改革發(fā)展凝聚智慧，匯集力量。（吳望財）
良豐農(nóng)場公司黨委召開專題會議，傳達學習自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)的《深入推進“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展”討論的實施方案》 通知精神，要求與會人員借此次討論活動認真分析制約農(nóng)場公司企業(yè)化發(fā)展的瓶頸問題，進一步轉變觀念、改進工作方式，立足本職做好各項工作；通過《良豐通訊》 、微信公眾號等宣傳平臺，以及“學思踐悟促提升，凝心聚力謀發(fā)展”解放思想大討論知識競賽，加強宣傳，形成強大的輿論聲勢。（黃妮香）
北部灣農(nóng)場公司召開傳達學習 《深入推進“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動農(nóng)墾集團高質量發(fā)展”討論實施方案》 會議，動員公司上下要堅持問題導向，深入查擺問題、拿出成果、形成共識、對各公司存在的問題進行科學分析、深入研究，針對問題狠抓整改落實，提出改進問題的舉措和突破口；要堅持領導率先垂范，敢作為、愿作為、會作為、帶頭深入查擺和反思問題，用實際行動引領討論活動深入開展。（蘇樹華）
通潤發(fā)展公司以召開研討會、座談會等形式，緊緊圍繞“六個如何”為討論重點，做到圍繞重點不偏題，結合實際、盯住關鍵提建議，在活動中敢于解放思想、碰撞思想、秀出觀點。廣泛征求干部職工意見建議，廣泛收集限制農(nóng)墾發(fā)展破冰解題之道，呼吁大家為通潤公司高質量發(fā)展獻計獻策。（通潤發(fā)展公司）
黔江農(nóng)場公司解放思想再出發(fā)，著力在組織領導上再強化、再加力，各部門結合實際列出討論主題，截至目前，共收到各部門匯報材料23份；鼓勵廣大干部職工踴躍獻計獻策，要求每位員工任選一題撰寫一篇以“三個假如”為題（即《假如我是董事長、黨委書記》《假如我是總經(jīng)理》《假如我是支部書記》）的建議性文章；領導班子成員組成六個小分隊，到掛鉤聯(lián)系點推進第二階段工作。經(jīng)梳理，共收集職工意見和建議80條，收集存在問題22條。（黃蘭金）
龍北農(nóng)場公司召開會議，學習傳達推進“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干，推動農(nóng)墾集團高質量發(fā)展”討論實施方案精神，對掀起更深層次的大討論活動進行動員布置。會議要求，要制定學習討論方案，加強組織領導；要發(fā)揮領導干部關鍵少數(shù)的關鍵作用，在總結開展以“六個如何”為討論重點的解放思想大討論成果上，更加深入學習鹿心社書記、陳武主席對廣西農(nóng)墾改革發(fā)展的重要指示批示精神，精準把握自治區(qū)黨委對農(nóng)墾工作的謀劃部署，理清發(fā)展思路，找準存在問題，制定務實管用的舉措，邊學邊改、立行立改。（孔慶蓮）
資產(chǎn)管理公司組織召開解放思想大討論活動第二階段工作討論會，強調(diào)要切實把思想和行動統(tǒng)一到農(nóng)墾工委、集團黨委的決策部署上來，把開展解放思想大討論活動與當前工作結合起來。要緊扣主題、突出重點、集思廣益，圍繞“六個如何”展開討論，重點抓好搭建金融服務平臺的工作，與集團的戰(zhàn)略計劃充分融合，與本崗工作相融合，梳理問題并歸類，對建議的合理性和可行性進行討論，做到人人都參與，個個有建議，立足于現(xiàn)在，放眼于未來，爭取建好言獻好策。（陳雪萍）
