本報(bào)訊（通訊員 祖邊）企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的方法論，是指導(dǎo)企業(yè)日常行為的基礎(chǔ)。企業(yè)核心價(jià)值觀、使命、愿景等理念，共同構(gòu)建形成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)體系。
　　2017年是我公司企業(yè)文化建設(shè)年, 全體員工在一年時(shí)間里參與了企業(yè)文化理念的提煉過(guò)程,提出了企業(yè)文化理念共 1800多條。在經(jīng)過(guò)自下而上、自上而下的層層討論篩選的基礎(chǔ)上，智成一派文化咨詢公司通過(guò)調(diào)研總結(jié)概括，于今年五月底提出了企業(yè)文化理念初稿。在 5—8月 3個(gè)月時(shí)間里，企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)及干部員工代表進(jìn)行了十余次討論修改，最終確定了《閩鋒企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》
的核心內(nèi)容。
　　8月 31日，公司總裁邵燁宣布了企業(yè)文化核心理念，那就是：核心價(jià)值觀—— —以品立信 礪志前行，企業(yè)使命—— —致力綠色發(fā)展創(chuàng)造品質(zhì)生活，企業(yè)愿景—— —卓越標(biāo)桿 幸福家園。文化理念發(fā)布后，邵總作了重要講話，他指出，企業(yè)文化的核心理念，是在閩鋒企業(yè)十幾年發(fā)展道路上，是對(duì)現(xiàn)在和未來(lái)分析研判的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)企業(yè)干部員工參與提煉、充分聽(tīng)取文化公司的意見(jiàn)、并經(jīng)多次專題會(huì)議討論后形成的。它是閩鋒企業(yè)管理實(shí)踐的理論總結(jié)；是我們一路奮斗，礪志拼搏的真實(shí)寫照；是我們崇尚綠色發(fā)展，共創(chuàng)幸福家園的歷史縮影；是我們閩鋒精神氣質(zhì)和人文品
質(zhì)的高度概括。這次理念的發(fā)布，指明了企業(yè)發(fā)展的遵循，明確我們未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，闡述了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑，激勵(lì)著我們勇往直前。
　　邵燁要求全體管理人員和員工要高度認(rèn)同企業(yè)文化理念、遵循文化理念，作為綱領(lǐng)引領(lǐng)我們前行，為企業(yè)發(fā)展提供方向目標(biāo)和強(qiáng)大的推動(dòng)力。一要強(qiáng)化建設(shè)：一方面，理念系統(tǒng)要不斷完善，不斷深化；另一方面，要多方面宣貫。要讓我們的戰(zhàn)略目標(biāo)、管理行為、品質(zhì)理念等深入人心。要把這些理念內(nèi)化成員工的精神動(dòng)力，煥發(fā)全員的生機(jī)和活力。二要踐行理念：他說(shuō)，發(fā)布的理念看似文字，實(shí)則品質(zhì)。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)與員工都要把理念化為自覺(jué)的行為，特別是要以品立
信，礪志前行。做到人品優(yōu)秀、企品過(guò)硬、產(chǎn)品出眾。我們要經(jīng)過(guò)不斷地奮斗，克服前進(jìn)路上的困難，最后成就卓越標(biāo)桿、幸福家園的美好愿景。發(fā)展的道路不是一帆風(fēng)順的，我們要不斷地努力，不斷地超越，不斷地創(chuàng)新，肩負(fù)起自己的責(zé)任，激發(fā)出自己的熱情、實(shí)現(xiàn)好自己的價(jià)值。要踐行好文化理念，把文化理念落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的全過(guò)程。只有這樣才能不斷追求卓越、創(chuàng)造品質(zhì)，最后實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
　　發(fā)布會(huì)由黨委副書記吳修斌主持，班組長(zhǎng)及以上人員參加會(huì)議。
　?。ㄆ髽I(yè)文化理念釋義和發(fā)布剪影詳見(jiàn)第二版）