本報訊  12月14日，在中央校區(qū)校部429會議室，學校黨委召開十二屆四次全會，在黨委委員層面對正處級崗位人選進行民主推薦。黨委書記劉自康同志主持會議并講話，全體黨委委員參加了會議。

劉自康同志對全體黨委委員做好民主推薦等換屆調整工作提出要求。他強調，黨委全委會是學校的領導核心，是事業(yè)發(fā)展的“頂梁柱”，黨委委員不是一種榮譽，而是一種職務，必須在學校全局及重要工作中發(fā)揮應有的職責和作用，為學校把好關，為事業(yè)負好責。

第一，高度重視和充分認識這次換屆工作的重大意義

黨委十二屆三次全會認為，經(jīng)過黨代會后黨委的不懈努力和辛勤工作，學校的“黨味”更強了、“士味”更足了、“工味”更重了、“家味”更濃了、“品味”更高了。這次中層干部換屆調整正是檢驗這幾個“味”真實成效的“試金石”。看“黨味”到底強不強，關鍵是看干部工作中是不是認真貫徹了全面從嚴治黨的要求和部署。嚴把選人用人關，是全面從嚴治黨的基礎和關鍵。這次換屆關系到學校全面從嚴治黨落沒落到實處，起沒起到作用，是對新一屆黨委兩年來推進全面從嚴治黨集中現(xiàn)實的檢驗?？础凹椅丁钡降诐獠粷猓P鍵是看黨委全委會是不是恪守講公道、揚正氣的原則。這次換屆調整把干部選好才是最直接最大的家文化。要求干部和教職工做到的，黨委委員必須首先要做到。如果全委會作為學校領導核心都不能做到公道正派地推薦干部，就不能要求廣大干部和教職工做到，更談不上繼續(xù)推進“家文化”建設。看“品味”到底高不高，關鍵是看黨委委員講不講政德。如果黨委委員都不講政治品格，沒有政治操守；不講大局意識，只有私心雜念，民主推薦也必然是照貓畫虎、以此類推，就不可能談及干部隊伍的“品味”。黨委對這次換屆調整高度重視，在年初中層干部培訓班上就提出并寫入今年的黨政工作要點，絕不是兒戲，絕不能等閑視之。這幾個“味”是黨委集體智慧的結晶，作為黨委組成人員，大家一定要認真踐行好，充分認識這次換屆的重大意義，嚴肅認真做好推薦工作，齊心協(xié)力辦好黨委這件大事。

第二，準確把握這次換屆的根本要求、指導思想和工作路徑

根本要求，就是把中層干部這個關鍵少數(shù)選準選好，為學校“雙一流”建設提供堅強組織保證。指導思想，方案中已經(jīng)明確，需要著重強調的就是“六個基本原則”，堅持黨管干部原則、堅持去官本位原則、堅持群眾公認原則、堅持事業(yè)第一原則、堅持多崗鍛煉原則、堅持著眼長遠原則。工作路徑，就是調研開路，堅持組織實施、紀律保障和輿論引導“三箭齊發(fā)”。在組織實施上，黨委從暑假開始籌謀，在10月份就組織4個調研組到各學院和機關各部門進行了調研摸底，為制定方案和政策打基礎，也為摸清干部進退留轉底數(shù)做準備。民主推薦是選人用人的重要基礎和關鍵環(huán)節(jié)。黨委對此高度重視，周三上午特意召開推薦組全體工作人員會議進行強調，要嚴把數(shù)量關，防止“官中選官”“少數(shù)人中選少數(shù)人”，在民主推薦中加大一線教師和一般機關干部的數(shù)量；要嚴把質量關，堅決把想干事、能干事，為民服務而不是與民爭利的干部選出來；要嚴把程序關，不能缺程序、逆程序，更不能程序空轉，必須一環(huán)緊扣一環(huán)。在民主推薦實施中，首先是分層推薦，執(zhí)行院長、院長和主任在所在單位由全體教職工進行推薦，管理機構、教輔單位、保障服務機構及二級單位黨組織書記和4個較小學院的院長兼書記在學校層面由全校中層干部、一線教師和機關普通干部進行推薦，所有正處級崗位人選在黨委全委會由黨委委員進行推薦；其次是分塊推薦，團委書記、學生處處長、招生就業(yè)處處長由所有二級學院學生副院長和團委書記進行推薦，教務處處長、科技處處長由所有二級學院教學副院長、科研副院長進行推薦。加上之前的調研談話和推薦談話，盡最大可能聽取了最廣泛的意見。在紀律保障上，紀委出臺了關于嚴肅換屆紀律的通知，并召開會議進行了傳達部署，對接到的信訪舉報也堅持快查快辦。在輿論引導上，連續(xù)刊發(fā)了4篇評論員文章，開辟了換屆專欄，特別是上周末集中就本次換屆中的重大關鍵問題連發(fā)了3篇評論文章，明確了導向，指點了迷津，形成了良好的輿論氛圍。通過以上三個方面工作的統(tǒng)籌協(xié)調和扎實開展，確保了換屆的良好開局。

第三，要投好自己手中這一票

黨委委員是關鍵少數(shù)中的關鍵少數(shù)，是黨代會兩百多名黨代表選出來的，背負著全校兩千多名黨員的希望，聚焦著三萬多名師生的目光，大家一定要對得起手中的權力，正確行使好手中的權力。要講政治，不忘初心。正確理解新時代黨的組織路線，準確把握學校黨委關于這次干部換屆調整的意圖和決心，講政治，懂規(guī)矩，守紀律，揚正氣。共產(chǎn)黨人的初心是為民族謀復興，為人民謀福祉。干部的初心就是要德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。德和才，不是空洞口號。德，就是要看干部在大是大非、重大考驗面前的表現(xiàn)。駐村干部積極響應中央和省委的號召，為學校黨委分憂，這就是德。才，就是為學校發(fā)展做出突出貢獻，做出特殊貢獻。大家一定要堅持“20字”好干部標準，站在為學校謀振興的高度、為師生謀福祉的角度，把真正德才兼?zhèn)涞母刹客扑]出來。要講正氣，出于公心。學校是我們大家的學校，選好干部關乎學?！半p一流”建設的成敗，關系每個教職工切身的利益，如果不講正氣，奉行好人主義，最終必將害了學校，害了事業(yè)，也害了干部，害了自己。各位黨委委員一定要出于公心，出于對事業(yè)的關心，作出慎重地推薦。如果覺得與某些干部關系好、志趣相投，或者是自己的老同事、老同學、老部下就可以毫無原則地推薦一票，就完全背離了黨員的初心和委員的責任。要講擔當，敢下決心。這次換屆調整既要消化歷史問題，又要解決年輕干部儲備不夠的問題，還要破解高端人才引育不足的問題，難度很大，責任也很大。黨委已經(jīng)明確提出實行干部主動退出機制，黨委委員要真心認同和全力支持黨委的改革舉措。干部進易退難、上易下難，但是職數(shù)有限、事業(yè)無限，這個決心必須下，也必須要由所有黨委委員、黨委常委一起下，切實擔負起對歷史和未來的責任。要講大局，團結一心。這次換屆調整中，有的黨委委員要退出，有的要交流。大家要以學校大局為重，杜絕本位主義觀念，站好最后一班崗、站好關鍵這班崗。不要抱著事不關己、高高掛起的態(tài)度，認為干部馬上要交流輪崗了，反正也不在自己部門“禍禍”，至于去別的部門合不合適無所謂，就睜只眼、閉只眼，禮送出境、放其一馬、投其一票，看起來是皆大歡喜，實質上是對學校極端不負責任。大家要樹立全校一盤棋的思想，既要為選好本部門的領導干部負責，也要為選好其他部門的負責同志出力?！按酵鳊X寒”，一個學院、一個部門搞不好，必然影響方方面面，必將影響學校大局。要講改革，注重創(chuàng)新。這次換屆方案吸收了很多干部人事制度改革的有益成果，各位黨委委員要正確認識、準確把握。學校是崇尚學術、重視人才的地方，如果還按照舊思維、舊觀念、舊框框，必然選不出有用的人才，選不出好的干部。最近，學校引進的高端人才捷報頻傳，機械學院院長劉偉軍教授不僅入選了遼寧省攀登學者，申報國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才也正在公示中，這正是黨委解放思想、勇于創(chuàng)新、大膽嘗試的結果。這次換屆調整黨委明確提出，將干部工作和人才工作相結合，推廣機械學院模式，在五個具有一級學科博士點的學院設立執(zhí)行院長，為引育高端人才預留空間、搭建平臺。在解放思想大討論活動中黨委要求中層干部要敢闖敢試，希望各位黨委委員做表率，帶好頭，從陳舊的思維方式中走出來，大膽推薦選拔人才和干部。各位黨委委員對學校很了解，對干部很熟悉，他們表現(xiàn)如何，干得怎樣，人品好壞，大家心中都有數(shù)。要珍惜自己手中這一票，真正把為人正、干事實、敢擔當、有作為、表里如一的干部推薦出來，為黨委正確決策提供重要參考。

最后，劉自康要求全體黨委委員要做到“三個帶頭”。一是帶頭遵守換屆紀律。本次換屆開局良好，沒有發(fā)現(xiàn)違反紀律和違背程序的問題和現(xiàn)象，換屆風氣較之以往發(fā)生了根本性變化。要帶頭弘揚正氣、堅持原則，既要發(fā)揮示范作用，嚴格落實黨委關于嚴肅換屆紀律的通知要求，又要加強對分管工作領域和所在部門學院干部教師的監(jiān)督，努力形成風清氣正的換屆環(huán)境。二是帶頭搞好宣傳闡釋。要把思想和行動統(tǒng)一到黨委關于換屆調整的決策部署上來，進一步強化政治意識和責任擔當，通過各種方式，運用各種形式，向廣大干部和教職工宣傳好、解釋透本次換屆調整工作的主要思想、改革舉措、重點任務和基本程序。三是帶頭做好當前各項工作。時值年終歲尾，進入總結收官階段，各項工作任務異常繁重，絕不能因為換屆調整影響正常工作。要聚焦目標任務，帶頭履職盡責，堅守崗位、真抓實干，確保圓滿完成全年各項工作目標，為明年工作開好局、起好步奠定堅實基礎。

會上，各位黨委委員認真貫徹劉自康同志的講話精神，對民主推薦高度重視、嚴肅對待，很多委員直至下班時間還在充分醞釀、慎重推薦。一些黨委委員在未要求實名推薦的情況下，也堅持署名，真正體現(xiàn)了為黨委把關，為學校負責的態(tài)度。                         

（黨政辦）