連云港港新聞網(wǎng)（新聞中心 孫子安 周超宇 徐梓翔 狄海英）5月8日下午，集團舉辦2019年度“三星”人才大家談活動。集團領導丁銳、朱向陽、李春宏、馮志出席活動，來自集團各部門、單位的200余名干部職工、人才代表參加了本期活動。
　　活動中，來自集團相關部門和單位的6名“三星”人才代表作交流發(fā)言，并與在場聽眾進行了互動交流。其中，集團審計部周煬以“發(fā)揮內審作用，助推企業(yè)增值”為題，介紹了集團內審工作由傳統(tǒng)內部審計向風險導向型和全過程審計轉變來提升企業(yè)管理水平的措施和思路；港口工程設計研究院鄒學海從加強團隊凝聚力、創(chuàng)新能力方面，分享了帶領團隊攻堅克難、創(chuàng)造豐碩成果的寶貴經(jīng)驗；衛(wèi)生環(huán)保站江瑀引經(jīng)據(jù)典，闡釋了港口生產(chǎn)、建設與環(huán)境協(xié)調發(fā)展的重要性，并結合港口和單位實際情況提出環(huán)保管家式服務理念和構建環(huán)保一站式服務體系的設想；集團生產(chǎn)業(yè)務部劉斌用鏗鏘有力的發(fā)言和詳實具體的數(shù)據(jù)展示了我港做大做強紅土鎳礦市場的成績、信心和底氣，也分享了在市場開拓中對信息的靈敏把握和開發(fā)應用的實踐經(jīng)驗；電子口岸公司金帥分析并提出在當前信息化向互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展趨勢下，以我港互聯(lián)網(wǎng)化成功經(jīng)驗為基礎，運用信息技術發(fā)掘新的商業(yè)模式的思路和建議；東方公司常晉波講述在勤學苦練中提升技能、創(chuàng)新工藝的心得體會，展現(xiàn)了新時代港口工人積極向上的良好風采和精益求精的工匠精神。
　　他們就各自選題發(fā)表的真知灼見以及傳遞出的正能量引起了強烈的共鳴，贏得了在場聽眾的陣陣掌聲。
　　“三星”人才大家談活動是集團黨委為各類人才快速、全面成長所搭建的重要平臺，通過“我來講、大家談”交流互動形式，實現(xiàn)人才之間的互學互勉、相互啟迪、共同提高。下一步，集團將繼續(xù)秉持“人才為本、奮斗不止”的企業(yè)核心價值觀，著力優(yōu)化人才培養(yǎng)機制體制，為建設“樞紐港、產(chǎn)業(yè)港、物流港、貿(mào)易港”提供堅實保障。