本報訊 3月27日至29日，河北省高職院校人才培養(yǎng)工作評估專家培訓在學院成功舉辦，此次培訓是今年我省高等職業(yè)教育的一件大事，對進一步學習貫徹 《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動河北省高職院校加強內(nèi)涵建設(shè)，做好人才培養(yǎng)工作具里程碑意義。教育廳領(lǐng)導高度重視本次培訓工作，翟?；旮睆d長專程到會發(fā)表重要講話,來自全省62所高校的122位領(lǐng)導專家參加了培訓。
　　兩天半的培訓 主 要 采 用 了“做中學”的方式，以采集平臺和學校典型案例為載體，在實際操作、合作互動中，學習理論、理解方法、豐富經(jīng)驗、強化能力。學習過程有集中學習，分組討論、獨立操作、交流研討、大會展示、成果共享等，是高職教育工學結(jié)合學習模式的一次精彩運用。通過培訓，深化了對教育部新評估方案和我省 《評估實施細則》的理解，提高了對《高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》基本功能和建設(shè)要求的認識，進一步明確了院校在評估工作中的主體地位，培訓取得了預(yù)期效果。
　　學院作為此次培訓承辦單位，在省教育廳高教處的部署指導下，圓滿完成了前期全省各高職院校 《采集平臺》的指導匯總上報工作和本次培訓組織工作，學院的綜合管理實力和員工隊伍很強的凝聚力、執(zhí)行力，獲得與會人員的廣泛贊譽。培訓期間，趙雙占院長親自到會發(fā)表致辭，郎秋洪副院長進行了專題報告，學院各教學系部及教務(wù)處、人事處等相關(guān)部門20余人旁聽了培訓，為學院下一步全面做好人才培養(yǎng)工作評估打下良好基礎(chǔ)。
　　在隨后的兩天里，河北省高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺管理骨干人員培訓將繼續(xù)在學院舉辦。