電子報(bào)
電子報(bào)

幾點(diǎn)體會(huì)


  還不是畢業(yè)生的我參加了學(xué)校的雙選會(huì)之后,對(duì)“就業(yè)”這個(gè)字眼有了許多感受和理解。
  招聘單位疾呼“人才穩(wěn)定”。這一點(diǎn)在教育機(jī)構(gòu)類(lèi)的招聘單位中體現(xiàn)得尤為明顯。他們表示,除去扎實(shí)的基本功和綜合能力外,最看重的是畢業(yè)生就業(yè)的心態(tài),是把本單位作為“跳板”,還是想踏踏實(shí)實(shí)做一行愛(ài)一行,這已經(jīng)成了選擇人才重要的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)樽罱@些年很多畢業(yè)生剛剛干上一段時(shí)間就自認(rèn)為已經(jīng)積累了一些技能和經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)而跳槽他處,使工作單位不得不再重新選聘、重新培養(yǎng),耗費(fèi)很多精力和財(cái)力。一個(gè)商學(xué)院的老師這樣說(shuō):“大學(xué)生畢業(yè)總想找到待遇高、福利好,最好還是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,這種美好的理想能夠理解,但是現(xiàn)在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)要求畢業(yè)生一定要擺低姿態(tài),眼睛多平視或向下看。不要勉強(qiáng)就業(yè)之后不長(zhǎng)時(shí)間立刻又去‘攀高枝’,這樣的人不會(huì)對(duì)就業(yè)單位有歸屬感,那單位有什么提拔或進(jìn)修的機(jī)會(huì)也不會(huì)青睞他。所以我們建議大學(xué)生在就業(yè)前一定要做一份切合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃?!痹谡劦轿倚5娜瞬刨|(zhì)量時(shí),她說(shuō):“我們單位與保定學(xué)院有很多年的合作關(guān)系了,對(duì)于這里培養(yǎng)的學(xué)生我們很認(rèn)可,以前的一些畢業(yè)生現(xiàn)在有的已經(jīng)成為一線的教學(xué)骨干,有的是管理方面的領(lǐng)導(dǎo)。至于是專(zhuān)科還是本科,我們倒不太硬性要求,因?yàn)橛械谋究粕蝗鐚?zhuān)科生的適應(yīng)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高,而且專(zhuān)科生很腳踏實(shí)地,非常務(wù)實(shí)。”
  招聘趨勢(shì)的新變化。用人單位大部分表示,用人的需求量在逐年增加。一個(gè)汽車(chē)行業(yè)的負(fù)責(zé)人表示:“我們行業(yè)除了在技能方面有較高的要求外,今年對(duì)于在校思想品德方面突出的學(xué)生優(yōu)先錄用,特別是黨員。因?yàn)槲覀兒茏⒅仄髽I(yè)文化的培養(yǎng),特別是要鼓勵(lì)先進(jìn),樹(shù)立典型。”其他如北京陽(yáng)光海天停車(chē)管理有限公司、地產(chǎn)公司等單位在年齡、戶(hù)籍等方面都有明確的要求,組織復(fù)試主要考察畢業(yè)生的綜合能力如文筆、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力等。越來(lái)越多的用人單位很歡迎跨專(zhuān)業(yè)的人才,因?yàn)檫@樣的畢業(yè)生思路更開(kāi)闊,技能更全面。
  畢業(yè)生們?cè)谙胧裁矗渴裁礃拥娜瞬拍鼙簧鐣?huì)認(rèn)可?畢業(yè)證書(shū)加榮譽(yù)證書(shū)加資格證書(shū)再加若干等級(jí)證書(shū)就可以了嗎?我采訪到的大部分同學(xué)都稍顯自信心不足,但求職心態(tài)調(diào)整得很好,都表示既然選擇了就要堅(jiān)持到底。但也有躲在寢室里不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)的畢業(yè)生,或者因?yàn)榇髮W(xué)生課業(yè)成績(jī)不好,沒(méi)有一技之長(zhǎng),缺乏綜合能力,更沒(méi)有參與競(jìng)爭(zhēng)的勇氣,因此,寧愿選擇暫時(shí)不就業(yè)或者“啃老”。一位網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人,也曾在我校就讀的學(xué)姐告訴我:“我畢業(yè)后先是在一家報(bào)社做責(zé)編,后來(lái)又跨專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)行做網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新能力、敢想敢干,這都是大學(xué)生在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟的重要因素?!睆乃砩仙l(fā)出的自信,讓我明白了她一進(jìn)公司就坐在人力資源部經(jīng)理這個(gè)位置上的原因了。有的大學(xué)生一看職位要求不合專(zhuān)業(yè)就喊退,有的一聽(tīng)說(shuō)軍訓(xùn)就說(shuō)算了吧,有的一聽(tīng)說(shuō)薪酬低就放棄了,這些歸根結(jié)底都是心態(tài)問(wèn)題。