在青海民族大學化學化工學院的實驗室里，身穿白大褂的王會菊博士正在專心致志地做著研究。2018年8月份，王會菊和愛人一起從甘肅來到了青海民族大學，學校愛惜人才，不僅為他們提供了周轉(zhuǎn)房、解決孩子入學問題，還在原有引進待遇的基礎上，每人每年再增加5萬元。此外，還支持他們申報了青海省千人計劃。

“我覺得學校的人才引進措施真可謂是待遇留人、事業(yè)引人、環(huán)境宜人、感情暖人，因為學校全面貼心的后勤保障和寬松多元的發(fā)展空間，讓我們一家三口在青海有了一個溫暖的家，一個良好的發(fā)展環(huán)境，關于未來，我們更多的是奮斗、是期待、是憧憬！”王會菊的愛人姚曉斌這樣說道，目前他在數(shù)學與統(tǒng)計學院任教。

青海民族大學自2009年更名后，尤其是伴隨新時代人才強國戰(zhàn)略的實施，在秉承不拘一格、舉賢任能人才政策的同時，始終堅持本土培養(yǎng)與省外引進并重、在職與脫產(chǎn)并行、專職與兼職并用、剛性與柔性并聘的人才強校戰(zhàn)略，把人才工作作為推動“青藏高原一流大學”建設的重要抓手始終抓實抓好。

育才環(huán)境持續(xù)改善

為充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性，學校多措并舉，創(chuàng)造適合于各類人才成長的良好環(huán)境：出臺《青海民族大學關于加快推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展若干意見》和《青海民族大學引進培養(yǎng)高層次人才暫行規(guī)定》，對今后人才隊伍建設提供了政策支持。鼓勵中青年教師赴國內(nèi)外院校單科進修、攻讀博士、訪學交流等。近3年，學校共培訓教師2000余人次，在人才培養(yǎng)與引進方面投入的費用已達2500萬元；建立健全教師榮譽體系。授予6位專家終身教授獎，為8位知名學者掛像，18位教職工被評為“進德修業(yè)之星”，39位教師獲“本科教學優(yōu)秀獎”。學校還新設立優(yōu)秀專家和教學名師等榮譽稱號，旨在獎勵堅守教學一線、不忘育人初心、在教育教學中作出突出貢獻的教師。探索實施教師崗位分類管理，設置教學為主型、教學科研并重型、科研型教師崗位，建立破格晉升、降級聘用的能上能下的聘崗機制，并制定不同的評價標準，實行不同的支持模式，以促進教師人盡其才、才盡其用。

“抓人才就是抓未來，我們要通過人才隊伍建設謀發(fā)展?！毙｜h委書記薛建華說，“人才隊伍建設是學校發(fā)展的關鍵，也是推動高等民族教育發(fā)展的重要保障。學校將通過實行青海省‘高端創(chuàng)新人才千人計劃’培養(yǎng)引進等一系列舉措，進一步完善育才、養(yǎng)才、用才工作，進而助推學校事業(yè)快速發(fā)展。”

人才隊伍大幅優(yōu)化

一所大學吸引人的地方，不僅要有顏值（好的辦學條件）、有擔當（優(yōu)秀的學術成果），更要有好的發(fā)展環(huán)境，就像樹木生長的土壤那樣，營養(yǎng)豐富才能枝繁葉茂。正是民大創(chuàng)造了尊重知識、尊重人才的濃厚治學氛圍，使得學校人才隊伍大幅優(yōu)化：一是博士總量顯著增加。學?，F(xiàn)有博士學位和在讀博士的教師246人，教師基數(shù)中擁有博士的比例位居全省高校前列。目前，民大正大力實施博士“雙百”工程，即“十三五”期間引進、培養(yǎng)博士各100名。二是高端人才總量快速增加。近三年學校新增國家級、省部級高端人才88人，人才高地成效凸顯。三是科研團隊建設成效顯著。建成全省高校首個院士工作站，新增國家級研究機構國家民委民族理論政策研究青?；?span>1個、國別和區(qū)域研究基地1個，新組建人文社科創(chuàng)新團隊14個、理工學科創(chuàng)新團隊21個，新增省級教研創(chuàng)新團隊3個、省級黃大年式教師團隊1個，校級教研創(chuàng)新團隊17個。

因為一次旅游，青海迷人的自然風光和濃郁的民俗風情深深吸引了復旦大學畢業(yè)的博士生羅婕，讓她產(chǎn)生了留在這里的想法，并最終和好友奐倩博士一起選擇了民大?！拔业膶I(yè)是政治學，民大擁有寬松自由的學術氛圍，擁有政治學一級學科碩士點和民族學一級學科博士點，給我提供了良好的發(fā)展平臺，我將在這里實現(xiàn)自身的價值和抱負?！闭闻c公共管理學院教師羅婕說。

人才效益逐步凸顯

2017年全國哲學社會科學規(guī)劃課題立項揭曉，青海民族大學獲批22項，獲批數(shù)量位居全國高校53位、全國民族院校并列第2位、青海省各單位之首。在青海省第十二次哲學社會科學優(yōu)秀成果評獎中，民大又包攬了38個獎項中的16項，占青海省獎勵總數(shù)的42%。這些都是我校多年來大力實施人才強校戰(zhàn)略、立足服務國家戰(zhàn)略、不斷提升科研水平的一個縮影。近5年來，民大共承擔各級各類科研項目 698 項，其中國家社科基金重大招標項目 2 項、重點項目 2 項、冷門“絕學”項目 2 項，國家級、省部級項目 327 項；獲省部級以上科研成果獎 57 項；出版專著教材 160 部，發(fā)表論文 1844篇，為各級政府提供智庫報告 70 余項。這些成果既彰顯了民大的科研實力和水平，又為青海發(fā)展聚集了大量的科研人員，人才效益正逐步凸顯。

“做好人才工作，關鍵是用心，要以走心的政策、走心的膽識和走心的服務待之，才能激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。”青海民族大學校長索端智說，高水平人才隊伍是學校發(fā)展的核心要素和第一資源，民大正努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化師資隊伍，以人無我有、人有我特的精神發(fā)揮好引領作用，激勵各類人才多出標志性、創(chuàng)新性成果，多作戰(zhàn)略性思考，為學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的智力支撐。（青民軒）