本報(bào)訊　4月1日，全省干部人事制度改革試點(diǎn)工作會(huì)議在寧舉行。會(huì)上，省委組織部確定南通等3個(gè)地級(jí)市為“綜合改革試點(diǎn)”，蘇州市委組織部等23個(gè)單位為“單項(xiàng)改革試點(diǎn)”，江蘇大學(xué)等3個(gè)單位為“國(guó)有企事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)”。我校是此次江蘇省推行干部人事制度改革試點(diǎn)工作唯一高校試點(diǎn)單位。
　　中央頒布的《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》明確了今后一個(gè)時(shí)期整體推進(jìn)干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)原則和主要任務(wù)。省委高度重視干部人事制度改革，堅(jiān)持把深化改革作為推動(dòng)“兩個(gè)率先”的有力杠桿。今年以來，省委常委會(huì)、省委十一屆七次全會(huì)先后就《規(guī)劃綱要》精神的貫徹落實(shí)，以及大力推進(jìn)干部人事制度改革，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍進(jìn)行專門研究和部署。在全省確定一批干部人事制度改革試點(diǎn)單位和項(xiàng)目，是貫徹落實(shí)中央精神，加大攻堅(jiān)力度，在新的起點(diǎn)上深入推進(jìn)江蘇干部人事制度改革的重大舉措。 (黨辦)