【本報訊】4月29日至30日，廣東省副省長宋海、省教育廳廳長羅偉其、副廳長魏中林一行到我校調(diào)研，深圳市副市長閆小培，市政府副秘書長黃國強，市教育局局長郭雨蓉，深圳大學領導江潭瑜、章必功、邢苗、陶士平、陶一桃、阮雙琛、邢鋒、李永華、杜宏彪、李鳳亮等陪同調(diào)研。
　　29日下午，調(diào)研組一行在國際會議廳D廳舉行了座談會。深大黨委書記江潭瑜、校長章必功作深圳大學綜合改革匯報。
　　章必功介紹了深圳大學綜合改革方案。他說改革構(gòu)想提出于2006年第三次黨代會，經(jīng)數(shù)年醞釀、討論、謀劃，目前，思路基本明確，方案基本成形，開始分步實施。改革思路是：堅持科學發(fā)展觀，以提高教育質(zhì)量、提升科研水平、加快學校發(fā)展為目的，針對教育存在的時弊與積弊、辦學發(fā)生的困難與問題，探索路徑，創(chuàng)新體制，建立與時俱進的現(xiàn)代大學制度，建設特色鮮明（特區(qū)大學、窗口大學、實驗大學）的創(chuàng)新型一流大學。章必功向調(diào)研組詳細匯報了《深圳大學綜合改革方案》的六個組成方案，包括《人事制度改革方案》、《高端人才特聘方案》、《教學改革深化方案》、《科研工作創(chuàng)新方案》、《后勤改革推進方案》、《管理體制探索方案》的具體內(nèi)容，并匯報了各方案進度及學校改革與發(fā)展中遇到的困擾。
　　江潭瑜表示，當前學校發(fā)展機會難得，我們要抓住機遇，全面推進現(xiàn)代大學制度改革和探索。目標是用三年時間，推進實施五大內(nèi)容，其中人事制度改革方案和高端人才引進方案正在著手推進，教學改革、科研改革、管理體制改革（包括黨政管理和后勤管理）正在認真論證，爭取明年實施。學校改革的目標是形成有效的激勵機制和壓力機制，建立黨委領導、校長負責、民主管理、教授治學、依法辦學的新型現(xiàn)代大學制度，這也是和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的內(nèi)容相符的。學校的競爭力，關鍵在于生存環(huán)境、制度選擇、和動力機制，學校希望營造良好的生存環(huán)境，理順外部管理和內(nèi)部體制，努力建設具有現(xiàn)代大學制度的特區(qū)大學。
　　30日上午，調(diào)研組在國際會議廳咖啡廳與全體校領導、院士、教師代表進行了座談。
　　座談會后在國際會議廳D廳召開了本次調(diào)研總結(jié)會，調(diào)研組成員、全體校領導、院士、學院院長、書記、教輔、機關部門主要負責人參加會議。
　　省教育廳廳長羅偉其表示，這次來深圳大學進行調(diào)研，希望對廣東的高等教育如何改革進行深入思考，更好地推進廣東教育事業(yè)的發(fā)展。當前我省高等教育發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展不太相適應，要把廣東打造成教育強省和人力資源強省，高等教育在其中起非常重要的作用。提高自主創(chuàng)新能力、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，這些都跟高等教育密切相關。在如何辦好充滿活力的高等教育方面，深圳大學做了積極的探索。
　　羅偉其認為，本次調(diào)研有幾點感受：第一，深圳大學有一個好的領導班子，體現(xiàn)一種勇于改革、大膽創(chuàng)新、積極開拓的精神，為未來的發(fā)展制定了綜合改革的系統(tǒng)方案。第二，有一支優(yōu)秀的教師隊伍和管理隊伍。教師們對學校的發(fā)展、教學科研管理有很好的思考，積極參與。第三，有一流的教學設施。深大的教育教學的環(huán)境、設施在中國高校中是一流的，這為深圳大學未來的發(fā)展奠定了較好的基礎。
　　羅偉其指出，深圳大學的綜合改革方案從整體設計和著眼點看，有以下幾個特點：一、找準問題、抓住實質(zhì)。二、勇于探索、科學推進。三、廣泛論證、系統(tǒng)設計。四、穩(wěn)步推進、初見端倪。這一方案總體上看是積極的，對廣東省乃至中國高等教育改革發(fā)展很有意義。他說，深圳在中國改革開放三十年中取得了輝煌成就，深圳大學應該成為與深圳這座城市相匹配的大學。深圳這塊沃土最適合搞改革，深圳大學的發(fā)展，在于改革，在于創(chuàng)新，在于走出自己有特色的道路。省教育廳一定大力支持深圳大學進行綜合改革。相信深圳大學通過系統(tǒng)改革、大膽探索，借鑒國際知名大學成功經(jīng)驗，結(jié)合深圳和中國實際，一定能夠走出一條自己的改革路子，為廣東高等教育改革，為中國高等教育改革探索出新的經(jīng)驗。
　　宋海表示，這次來深圳大學一是看望大家，二是了解深大的改革發(fā)展情況。通過調(diào)研和座談感覺深圳大學有一支一流的教師隊伍，有蒸蒸日上的良好發(fā)展氛圍。深圳大學作為特區(qū)大學，改革發(fā)展是名不虛傳的，發(fā)展前景是很有潛力的。
　　宋海指出，深圳大學的改革發(fā)展特色鮮明、卓有成效。深圳大學創(chuàng)建并成長于深圳特區(qū)這片改革開放的熱土，是特區(qū)的產(chǎn)物。建校27年，堅持辦特區(qū)大學、窗口大學、實驗大學，高度開放、銳意改革，在校領導班子和全體教職員工的共同努力之下，實現(xiàn)了辦學規(guī)模由4000人到現(xiàn)在的3萬人的快速發(fā)展，實現(xiàn)了辦學層次由學士到碩士、博士的三級跨越，成為一所特色鮮明的綜合性大學。27年的辦學成就，說明了深圳大學是善于改革的，通過改革，充分調(diào)動了廣大師生的創(chuàng)造性、積極性，為下一步深入發(fā)展奠定了堅實基礎。深圳迎來改革開放30周年，深圳大學就提出綜合改革的方案，實際上也是發(fā)揚了特區(qū)先行先試、敢于爭先的精神。
　　宋海認為，深圳大學的綜合改革方案有如下幾個特點：一是注重創(chuàng)新。創(chuàng)新是深圳的特色，也是深圳大學的特色，深圳大學多年的發(fā)展充分體現(xiàn)了這一點。在這次我們這個改革方案中，我看到了許多新的創(chuàng)新點，比如人事制度改革；教學改革等。二是發(fā)揚民主。學校成立了教授財經(jīng)委員會、教授人事委員會、學術委員會、教代會等等。通過發(fā)揚民主，凝聚民心、實現(xiàn)民意，為平穩(wěn)推進改革創(chuàng)造了條件。三是堅持高標準。提出“大師選高才”、學習國外一流大學經(jīng)驗等。這些對于吸引一流教學和科研人才，培養(yǎng)一流學生，一定會起大作用。四是突出重點。綜合配套改革方案涉及6個方面，深大首先抓住人事制度這個現(xiàn)代大學內(nèi)部管理的核心制度，率先突破、再分布實施?？偟膩砜矗钲诖髮W的綜合改革，充分體現(xiàn)了繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、勇于探索創(chuàng)新的精神。符合我們國家高等教育改革發(fā)展方向、符合國家和我們省正在制定的教育中長期改革規(guī)劃發(fā)展綱要的精神。也符合珠江三角洲的改革發(fā)展規(guī)劃綱要，符合深圳市綜合配套改革方案和深圳市的戰(zhàn)略定位。
　　宋海還介紹了廣東省高等教育發(fā)展情況。他說，目前，我省高等教育正處在加快改革的關鍵時期。國家正在研究制定教育改革發(fā)展中長期規(guī)劃綱要，我們省也要同步制定相應的規(guī)劃綱要。高等教育的改革發(fā)展不僅關系國家和民族命運，也是全社會高度關注、充滿期待的焦點問題。宋海勉勵深圳大學大膽探索、扎實推進，爭當高等教育綜合改革排頭兵。他說，當前深圳大學推進高等教育綜合改革的外部環(huán)境很好，但同時也要看到改革的路程還很漫長，要充分認識到改革的艱巨性、復雜性。他希望深圳大學積極有序的推進綜合配套改革。在實踐中不斷檢驗和完善改革方案；循序漸進推進改革；先干后說，多做少說。
　　宋海代表省政府表態(tài)，對深圳大學的綜合改革思路，省政府和省教育廳等有關的部門都將給予積極支持。
　　宋海最后說，相信在校領導的帶領下，在全體教職員工的共同努力下，深圳大學一定能夠在推進綜合改革中闖出一條新路，建設成為高水平、有特色的一流大學，為廣東省，乃至全國高等教育的改革和發(fā)展提供積極經(jīng)驗。