09年金融危機(jī)席卷全球，611萬(wàn)高校畢業(yè)生（較08年增加了50多萬(wàn)），再加上歷年沒(méi)有就業(yè)的人員，有超過(guò)700萬(wàn)畢業(yè)生面臨就業(yè)難的問(wèn)題，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題得到了前所未有的關(guān)注，而就在我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速?gòu)?fù)蘇的10年，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)又有何變化？還有一個(gè)多月就要離開校園的畢業(yè)生，又將何去何從？
                                       全力支持，重點(diǎn)幫扶
    在過(guò)去的兩年里，財(cái)院的就業(yè)率始終保持的95%左右，尤其是與其財(cái)經(jīng)特點(diǎn)相對(duì)應(yīng)的銀行領(lǐng)域，就顯得更為突出——截止到目前，農(nóng)行、建行、工行，員工中財(cái)院畢業(yè)分別占到了6.7%、10%、37%。這一切的一切都源自于學(xué)校的政策支持——“拓寬渠道、建立市場(chǎng)、搭建平臺(tái)、搞好扶持、細(xì)化服務(wù)、建立機(jī)制”二十四字方針。
    4月18日，財(cái)院迎來(lái)了一場(chǎng)極其盛大的招聘會(huì)——許昌專場(chǎng)招聘會(huì)，這就是財(cái)院就業(yè)指導(dǎo)中心為解決學(xué)生就業(yè)而專門向許昌政府提出的請(qǐng)求，像這樣大的招聘會(huì)，財(cái)院每年要舉辦4—6次，而小的招聘會(huì)就更是絡(luò)繹不絕，這使得財(cái)院的學(xué)生往往供不應(yīng)求，就業(yè)形勢(shì)一片大好。同時(shí)，為解決貧困學(xué)生的就業(yè)，學(xué)校還提出了“重點(diǎn)幫扶”的政策，在統(tǒng)計(jì)了10年畢業(yè)生家庭狀況之后，針對(duì)64名單親、5名孤兒及一些家庭貧困學(xué)生的情況，學(xué)校給予其畢業(yè)后的補(bǔ)助，這大大減少了學(xué)生就業(yè)阻力。
    在學(xué)校政策如此優(yōu)厚的情況下，財(cái)院已經(jīng)形成了獨(dú)具特色的“財(cái)院品牌”，很多企業(yè)在招聘的時(shí)候點(diǎn)名要來(lái)財(cái)院，并承諾每年都會(huì)為財(cái)院畢業(yè)生提供若干崗位，更有單位愿意與財(cái)院簽訂意向書，想要把單位每年的新進(jìn)人員全部鎖定財(cái)院。
同時(shí)，學(xué)校還很注重學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)，雖然在這方面是剛剛起步，但是發(fā)展的速度卻極為迅速，學(xué)校的下一個(gè)打算就是要變從單純的政策支持為政策資金相結(jié)合，為學(xué)生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金，而這一切都是不求回報(bào)的。
    而財(cái)院人的“反哺”精神，又為一屆又一屆的畢業(yè)生所受用，一方面，從財(cái)院畢業(yè)的學(xué)生無(wú)論是從其專業(yè)知識(shí)還是各項(xiàng)素質(zhì)都是數(shù)一數(shù)二的，很多用人單位都是慕名而來(lái)；另一方面，財(cái)院很多畢業(yè)生在事業(yè)有成后，第一件事就是回饋母校的恩情。這樣一來(lái)，畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題得到了有效的解決。
    財(cái)院的專業(yè)越來(lái)越廣，各式各樣的人才層出不窮，而對(duì)于那些“長(zhǎng)線專業(yè)“的學(xué)生，就業(yè)似乎更有壓力，考慮到這些情況，財(cái)院把握住社會(huì)大趨勢(shì)，把學(xué)校變成一個(gè)綜合的人才專業(yè)市場(chǎng)，向用人單位提供各種人才，那些雖不是學(xué)校主流的專業(yè)，在校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的積極爭(zhēng)取下，也得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。
                                      從零開始，實(shí)現(xiàn)價(jià)值
    在回顧求職經(jīng)歷時(shí)，很多畢業(yè)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，應(yīng)聘者應(yīng)該了解招聘單位，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。其次，就是應(yīng)聘者的一個(gè)心態(tài)問(wèn)題，很多畢業(yè)生覺得自己是名牌大學(xué)畢業(yè)，理所當(dāng)然得到一個(gè)好的職位。可是，就企業(yè)自身來(lái)看，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)接納一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生作為他們的主管或者是領(lǐng)導(dǎo)階層因此，在應(yīng)聘時(shí)就要先放下架子，權(quán)衡就業(yè)利弊，虛心求職。最后，他們都不約而同的認(rèn)為進(jìn)入單位，一切都是從零開始，學(xué)校培養(yǎng)的只是一種學(xué)習(xí)的方法，更重要的是實(shí)踐的能力，而這個(gè)難度很大，挑戰(zhàn)也更大，但只有這樣，才會(huì)迎來(lái)屬于自己的柳暗花明。
    08年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)噬虐，畢業(yè)生的大學(xué)之路走到了盡頭，那一年畢業(yè)即代表了失業(yè)；09年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)余波意猶未盡時(shí)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)依然繼續(xù)，無(wú)法逃避，只能硬著頭皮去闖；10年，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一切大好時(shí)，招聘單位增加了許多，這一年找工作信心多了，機(jī)遇多了，一切都迎來(lái)了春天?；仡^看看這三年的變化，畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題一直都被社會(huì)這么關(guān)注著，學(xué)校的政策支持，國(guó)家的政策扶持，作為大學(xué)生的我們就更應(yīng)該用知識(shí)武裝自己、用能力推銷自己、用努力改變自己、用奮斗展示自己，不管遇到什么艱難險(xiǎn)阻，相信他們一定能夠等到風(fēng)雨后彩虹出現(xiàn)的那一天。       （王儒  趙國(guó)娜/文    王興/圖 ）