本報(bào)訊 根據(jù)黨的十七大提出的更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的總體要求，著眼于為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供人才保證，不久前，我國(guó)制定頒布了 《國(guó)家中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要（2010-2020）》。6月13日下午，在陳琪書(shū)記、校長(zhǎng)主持下，校黨委中心組全體成員對(duì)綱要組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際研討綱要的貫徹實(shí)施。
　　陳琪書(shū)記、校長(zhǎng)指出：《人才規(guī)劃綱要》是一個(gè)非常重要的綱領(lǐng)性文件，是新世紀(jì)我國(guó)出臺(tái)的第一個(gè)人才中長(zhǎng)期規(guī)劃。人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，也是學(xué)校建設(shè)發(fā)展的根本源泉。當(dāng)前，我校正在著手制定“十二五”規(guī)劃，我們必須以綱要為指南，把人才隊(duì)伍建設(shè)放在極其重要的位置，切實(shí)貫徹新時(shí)期“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的人才發(fā)展方針，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，不斷開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。
　　校人事處顧洛處長(zhǎng)作重點(diǎn)發(fā)言，暢談了學(xué)習(xí)綱要的心得體會(huì)。他認(rèn)為綱要明確定義了人才概念，即“人才是指具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者?！笨茖W(xué)分析了當(dāng)前我國(guó)人才建設(shè)發(fā)展存在的問(wèn)題，如高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除，人才資源開(kāi)發(fā)投入不足等。綱要對(duì)我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)、體制機(jī)制創(chuàng)新、重大人才工程以及組織實(shí)施作了總體部署，目標(biāo)明確，任務(wù)具體，措施得力。結(jié)合我校實(shí)際，顧處長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)籌抓好黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才隊(duì)伍建設(shè)，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，積極參與國(guó)家和省的人才建設(shè)工程和計(jì)劃，堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作的法制建設(shè)，建立完善“以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制”，建立健全人才激勵(lì)保障機(jī)制。
　　張竹繁副校長(zhǎng)發(fā)言說(shuō)：我校在起草“十二五”規(guī)劃過(guò)程中，已將人才隊(duì)伍建設(shè)作為首要任務(wù)，我們將圍繞國(guó)家人才發(fā)展綱要制定學(xué)校具體指標(biāo)；處理好引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才的關(guān)系；調(diào)整好人才的學(xué)歷、學(xué)緣、年齡、層次結(jié)構(gòu)；協(xié)調(diào)教師、技師、管理隊(duì)伍人員比例；在確定科學(xué)合理指標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的措施，推進(jìn)人才強(qiáng)校進(jìn)程。