本報(bào)訊 （記者 段為）我校第二次處級干部換屆工作完成了申報(bào)、考評、考察等工作程序，經(jīng)過黨委常委會最后研究決定作出任命，504名同志于12月17日全部到崗上任，按照新任期、新目標(biāo)開始了各項(xiàng)工作，至此，我校處級干部換屆工作圓滿結(jié)束。這次換屆工作歷時(shí) 26天，不僅得到了校黨委的高度重視，也得到了各級干部和全校師生的共同關(guān)注。特別是本次換屆工作效率之高、民主實(shí)現(xiàn)之深度和廣度，取得良好的反響，成為這次換屆工作最大的特點(diǎn)和亮點(diǎn)。師生拍手稱快，稱此次換屆工作為真正的 “陽光工程”。換屆期間，校內(nèi)新聞媒體進(jìn)行了及時(shí)的跟蹤報(bào)道，近日圍繞這次換屆工作的總體情況，本報(bào)記者再次采訪了黨委組織部負(fù)責(zé)同志。
　　“這次換屆工作真正成為民主治校、凝聚人心的過程，其重要的原因就是校黨委始終堅(jiān)持科學(xué)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的工作作風(fēng)，從方案設(shè)計(jì)到程序?qū)嵤?，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到了科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范，使整個(gè)過程操作規(guī)范、程序合法?！苯M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
　　學(xué)校黨委對此次換屆工作高度重視，校黨委曾專門召開了3次書記辦公會議、4次常委會，校長展?jié)M織召開了專題會議，研討論證換屆實(shí)施方案，注重從機(jī)制上、辦法上尋求突破，確保換屆工作的科學(xué)性。組織部門科學(xué)設(shè)置程序、設(shè)定評分標(biāo)準(zhǔn)和確定選優(yōu)辦法，在工作思路上尋求創(chuàng)新，使實(shí)施方案具有科學(xué)性。之后召開的全校處級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆動員大會、第五次和第六次黨委工作會議，黨委書記陳德文為基層黨組織分別作了3次講話，強(qiáng)調(diào)干部的責(zé)任感、使命感、緊迫感和危機(jī)感，從思想上為這次換屆工作作了總動員。
　　這次換屆工作使我校在民主參與、增強(qiáng)透明度方面邁出了重大步伐，真正實(shí)現(xiàn)了 “陽光工程”。我校把公開貫穿處級干部換屆工作全過程，公開方案、公開報(bào)名，始終堅(jiān)持 “陽光”作業(yè)，致力于擴(kuò)大公開性、增強(qiáng)透明度，落實(shí)師生員工對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此次換屆工作的最大亮點(diǎn)就是校電視臺和網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)合對正處級干部、副處級干部述職考評會進(jìn)行全程網(wǎng)上直播；對整個(gè)公選過程每個(gè)環(huán)節(jié)的階段性結(jié)果，及時(shí)在校園網(wǎng)發(fā)布消息，通過校內(nèi)各種媒體向師生員工公布進(jìn)程，主動接受各方面的監(jiān)督。崗位申報(bào)情況、考察對象名單和擬任人選名單等都在第一時(shí)間在校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。
　　在換屆過程中，我校堅(jiān)持走群眾路線，確保換屆過程的民主性。學(xué)院和直屬業(yè)務(wù)單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子干部選拔時(shí)，分類填寫推薦票，所有自薦人選可以直接參加陳述測評；在民主測評中，為了讓師生客觀地評價(jià)考察對象，學(xué)校黨委統(tǒng)一進(jìn)行了單位民主測評。推薦會和考評會參加人數(shù)則擴(kuò)大到 200人，由過去的少數(shù)人在少數(shù)人中選轉(zhuǎn)變到由多數(shù)人在多數(shù)人中選，以保證 80-90%的教師直接參與到干部選拔中來；擬任人選也是通過民主來確定。對同一職位已考察的兩名進(jìn)入選用 “平臺”的干部一視同仁，采取了常委會無記名差額投票表決的形式。
　　嚴(yán)格按照程序規(guī)范操作，使選拔結(jié)果具有公正性。換屆工作嚴(yán)格按照 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)密實(shí)施，將統(tǒng)一的條件和標(biāo)準(zhǔn)貫徹始終，突出抓三個(gè)重點(diǎn)：選用評委，做到范圍廣泛和資格保密；全程監(jiān)督，使結(jié)果具有可信性；結(jié)果公開，尊重廣大師生員工的知情權(quán)。
　　本次換屆調(diào)整給所有競聘者提供了一個(gè)充分展示自我的舞臺，實(shí)現(xiàn)了能者上，也優(yōu)化了我校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)。目前我校處級干部平均年齡46.2歲，最年輕的副處級干部只有30歲，最年輕的院長只有39歲。在換屆的同時(shí)，校黨委對新任期干部給予充分的關(guān)愛和信任，對提拔任用的年輕干部實(shí)行為期一年的試用期制度。在其任職前分別舉行莊重而溫馨的集體誡勉談話，并簽訂 《廉潔從政承諾書》；黨委書記陳德文、校長展?jié)?、黨委副書記兼紀(jì)委書記劉曉民分別對新任處級干部提出了要求。
　　這次換屆工作得到了廣大師生員工普遍認(rèn)可，大家一致認(rèn)為：導(dǎo)向正，風(fēng)氣好，沒有不正之風(fēng)；選出的干部素質(zhì)高，能力強(qiáng)，信得過，選出了政風(fēng)清、民心順的局面。