本報訊 4月22日上午，學校召開黨委中心組學習會議，研討學校新一輪管理體制改革中的后勤改革方案、產(chǎn)業(yè)改革的基本思路和機關管理崗位設置及分配方案的基本原則，扎實推進新一輪校內(nèi)管理體制改革進程。校黨政班子成員汪曉村、張立彬、沈傳緣、何智蘊、王興杰、李小年、張志軍出席會議，宣傳部、紀委、學工部、研工部、發(fā)展規(guī)劃處、教務處、人事處、科研處、計財處、公共事務管理處、經(jīng)營性資產(chǎn)管理辦公室、工會、團委等有關單位的負責人參加了會議，容大集團有關負責人列席了會議。
　　會上，公共事務管理處負責人匯報了深化與完善學校后勤改革若干意見的形成過程和主要內(nèi)容。經(jīng)營性資產(chǎn)管理辦公室負責人對學校產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的基本思路和框架進行了說明。人事處負責人介紹了學校機關管理崗位設置及津貼分配方案的基本框架和原則。
　　與會人員進行了深入研討。大家認為在這一輪校內(nèi)管理體制改革中，要著力提升學校后勤企業(yè)的競爭力，拓展后勤社會化的內(nèi)涵，要基于實際情況來進行改革，既要有利于學校的發(fā)展，又要有利于容大集團的健康運行。同時，要明確后勤改革的目標定位，做好后勤資產(chǎn)的界定工作，理清人事關系，穩(wěn)定管理骨干人才隊伍。對校辦產(chǎn)業(yè)的改革要從實際出發(fā)，把握好方向，為組建校資產(chǎn)經(jīng)營有限公司作準備，確保國有資產(chǎn)的保值、增值。與會人員認為機關管理崗位及津貼分配方案體現(xiàn)了分類管理和效率與公平并重的原則，符合國家人事改革趨勢要求，為學校下一步推行專業(yè)技術崗位分級和管理崗位設置等工作打下了基礎。與會人員認為具體方案在操作前還應多方面聽取意見建議，作進一步修改完善。
　　黨委書記汪曉村充分肯定了近年來我校在后勤改革中所做的探索和取得的成績。認為學校后勤工作盡管面臨許多困難，但后勤設施不斷完善，硬件建設不斷取得進展，為新一輪校內(nèi)管理體制改革奠定了物質(zhì)基礎，學校在后勤改革中不斷探索積累經(jīng)驗，夯實了改革的思想基礎。他強調(diào)了今后重點要做好的三方面工作。第一，在思想認識上要進一步明確高校后勤改革的方向和目標。要牢牢把握"市場提供服務，學校自主選擇，政府宏觀調(diào)控，行業(yè)自律管理，職能部門監(jiān)督"這個方向，以科學發(fā)展觀為指導，進一步總結(jié)經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，找尋差距，求真務實，使我們學校后勤工作在良性的軌道上繼續(xù)發(fā)展。其中，要著重把握好六方面的關系。一是要正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系；二是要正確處理長遠目標與實現(xiàn)途徑的關系；三是要正確處理管理體制改革與運行機制改革的關系；四是要正確處理推進改革與加強管理的關系；五是要正確處理整合內(nèi)部資源和積極利用外部資源的關系；六是要正確處理維護學生利益與維護后勤職工利益的關系。第二，要進一步明確容大集團負責人任期的總?cè)蝿蘸湍甓冉?jīng)濟責任目標。對成本、利潤等要進行分析測算，爭取為下一步的聘任工作建立科學合理的經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)體系。第三，進一步明確后勤的管理體制，根據(jù)現(xiàn)行管理體制來完善和優(yōu)化運行機制，進一步提高后勤管理的效率和服務水平。
　　汪曉村對校辦產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展基本思路和機關管理崗位及津貼分配方案的討論意見作了歸納總結(jié)。
　　王興杰對校園安全工作存在的問題進行了進一步歸納分析，強調(diào)了維護校園安全穩(wěn)定要著重做好的五個方面工作。保衛(wèi)處負責人對學校安全穩(wěn)定工作情況作了通報。 （黨委宣傳部 屠佳）