在會(huì)上，校長鐘志華總結(jié)了2007年工作情況，并就2008年度工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署。
2007年，學(xué)校各項(xiàng)工作取得了新的成績。在人才培養(yǎng)方面，學(xué)校積極開展本科教學(xué)“質(zhì)量工程”，成功申報(bào)國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)和國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，研究生培養(yǎng)機(jī)制改革進(jìn)一步推進(jìn)；在學(xué)科建設(shè)方面，實(shí)現(xiàn)了國家重點(diǎn)學(xué)科的重大突破，已擁有2個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科一級(jí)學(xué)科，4個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科二級(jí)學(xué)科以及1個(gè)國家重點(diǎn)培育學(xué)科，使我校國家重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科覆蓋面增加到14個(gè)；在科技工作方面，全年科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、科研成果數(shù)量大幅增長，質(zhì)量明顯提高，在擁有“973”計(jì)劃首席科學(xué)家、承擔(dān)科研經(jīng)費(fèi)過億的項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)“零”的突破。同時(shí)，學(xué)校積極探索內(nèi)部管理體制，開展了教師崗位設(shè)置改革工作，啟動(dòng)了學(xué)院綜合管理體制改革試點(diǎn)等。
2008年學(xué)校全年的工作將從人才培養(yǎng)、科研與學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、支撐保障體系、黨建與思政工作五個(gè)方面展開。
在人才培養(yǎng)上，學(xué)校將進(jìn)一步強(qiáng)化和完善本科生培養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，建設(shè)教學(xué)質(zhì)量保障的長效機(jī)制。推行學(xué)分制，探索專業(yè)教育新模式，落實(shí)專業(yè)責(zé)任教授制度，扎實(shí)推進(jìn)“質(zhì)量工程”，完善實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)體系，建設(shè)好現(xiàn)代工程訓(xùn)練中心。深入改革研究生培養(yǎng)機(jī)制，提高研究生教育質(zhì)量。繼續(xù)實(shí)行博士生培養(yǎng)機(jī)制改革，試行碩士研究生培養(yǎng)機(jī)制改革方案，推進(jìn)本碩博連讀試點(diǎn)，進(jìn)一步完善研究生教育創(chuàng)新基地建設(shè)；大力發(fā)展專業(yè)學(xué)位碩士研究生教育，改革培養(yǎng)模式，提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量；加大優(yōu)秀博士學(xué)位論文資助力度；進(jìn)一步加強(qiáng)研究生課程建設(shè)和教材建設(shè)；加強(qiáng)研究生院自身機(jī)構(gòu)調(diào)整與建設(shè)。擴(kuò)大國際教育規(guī)模、增強(qiáng)影響，推進(jìn)教育國際化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，要用新的模式、新的措施，將學(xué)生管理工作落到實(shí)處；深化園區(qū)改革，進(jìn)一步理順機(jī)制；加強(qiáng)園區(qū)綜合治理，提升園區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，使園區(qū)成為最重要的教育和熏陶學(xué)生的場(chǎng)所。
在科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)方面，繼續(xù)加強(qiáng)科研改革的力度，建立科研持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制，探索和完善研究院運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)研究院平臺(tái)建設(shè)，籌建駐外研究分院；實(shí)施“5個(gè)億計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)年科技到帳經(jīng)費(fèi)5億元；加強(qiáng)軍工研究力量，籌建軍工研究院，在軍口“973”計(jì)劃項(xiàng)目上培育出首席科學(xué)家；加大對(duì)研究基地的支持力度；扎實(shí)推進(jìn)學(xué)科平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)做好現(xiàn)有國家重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)規(guī)劃、優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)以及博士學(xué)位點(diǎn)的申報(bào)工作；全面落實(shí)和推進(jìn)“211工程”、“985工程”；積極參與新一輪高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮計(jì)劃。
在社會(huì)服務(wù)方面，充分發(fā)揮科技園在科研和服務(wù)地方工作中的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，利用優(yōu)勢(shì)學(xué)科，做大做強(qiáng)科技園，積極籌建科技園地方分院，理順科技園運(yùn)行機(jī)制，建立有序運(yùn)行的長效機(jī)制；充分利用學(xué)校的科研優(yōu)勢(shì)服務(wù)地方，積極推進(jìn)已簽約項(xiàng)目的產(chǎn)學(xué)研合作，加大在政策咨詢、成果轉(zhuǎn)化等方面服務(wù)湖南的力度，積極參與長株潭“兩型社會(huì)”綜合配套改革建設(shè)，圍繞城鎮(zhèn)化、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，推動(dòng)相關(guān)縣（區(qū)）的經(jīng)濟(jì)發(fā)展；爭取全年科技產(chǎn)業(yè)突破10億元。
在支撐保障體系方面，重點(diǎn)做好270畝教學(xué)科研用地建設(shè)，切實(shí)做好后湖750畝規(guī)劃用地的控制及征拆前期工作。提高后勤服務(wù)質(zhì)量；通過清理學(xué)校周轉(zhuǎn)房、自建教職工住房等措施，切實(shí)幫助青年骨干教師解決住房問題。深入開展各類人員的崗位設(shè)置管理與聘任制改革，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變；初步建立以崗位管理為基礎(chǔ)的崗位績效工資制度，逐步提高教職工待遇，改革分配和激勵(lì)機(jī)制，顯著提高做出重要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇；調(diào)整和改革人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的能力評(píng)價(jià)與工作監(jiān)督機(jī)制；理順人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、提高的相互關(guān)系；突出“學(xué)術(shù)帶頭人+團(tuán)隊(duì)成員”模式，大力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次創(chuàng)造性人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，力爭實(shí)現(xiàn)國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體零的突破，新增教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)。關(guān)注成本與效益，強(qiáng)化財(cái)務(wù)主導(dǎo)管理的職能。以創(chuàng)建“安全文明校園”和“平安校園”為主線，以防案件、防事故、防事件為重點(diǎn)，保障校園安全。以學(xué)院管理模式改革為重點(diǎn)，增強(qiáng)投入產(chǎn)出與成本核算理念，以“學(xué)分·人”和科研產(chǎn)出為分配單元，先行在機(jī)汽學(xué)院進(jìn)行試點(diǎn)，并推廣到其他5個(gè)試點(diǎn)學(xué)院，最終全面啟動(dòng)學(xué)校綜合管理體制改革工作。
在黨建與思想政治工作方面，以貫徹黨的十七大精神和第十六次高校黨建思政工作會(huì)議精神為首要的政治任務(wù)；以“紀(jì)念改革開放30周年”和再次申報(bào)“全國文明單位”為契機(jī)，深入開展“愛我湖大、興我湖大”的主題教育活動(dòng)；重新開講岳麓書院“千年論壇”，啟動(dòng)“百家講壇”等活動(dòng)；全面開展黨建工作自評(píng)活動(dòng)，通過迎評(píng)工作促進(jìn)學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)，探索建立永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，確保黨建評(píng)估達(dá)到優(yōu)秀；做好干部選拔、補(bǔ)員、聘任和選送工作，落實(shí)干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃，探索干部培訓(xùn)的新格局，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園；進(jìn)一步指導(dǎo)、督促二級(jí)單位教代會(huì)制度的規(guī)范化運(yùn)作，不斷推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)進(jìn)程；抓好黨外干部的掛職鍛煉與推薦工作，搭建好黨委與統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象溝通的橋梁；為離退休老同志做好服務(wù)，充分發(fā)揮他們關(guān)心支持學(xué)校發(fā)展建設(shè)的積極性。
鐘志華校長還特別指出，如果2008年我們年度工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的話，在2007年的基礎(chǔ)上，20%教職工的平均待遇可望提高50%，30%教職工的平均待遇可望提高30%，50%教職工的平均待遇可望提高15%。
會(huì)議還對(duì)在2007年工作表現(xiàn)優(yōu)異的單位進(jìn)行了表彰，并對(duì)我?？箵舯┕ぷ髑闆r進(jìn)行了總結(jié)。經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院等6個(gè)學(xué)院，組織部等8個(gè)職能部門，榮獲年度考核優(yōu)秀單位；工商管理學(xué)院等4個(gè)學(xué)院榮獲年度考核優(yōu)良單位；圖書館等3個(gè)職能部門榮獲年度服務(wù)綜合獎(jiǎng)；物理與微電子學(xué)院等一批學(xué)院分別獲得本科教育培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)與研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究與科技開發(fā)以及綜合管理等單項(xiàng)獎(jiǎng)。
曾歡歡
