本報(bào)訊 （記者 冠兮）9月29日下午，學(xué)校在體育館召開全體教職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)國家和湖北省關(guān)于高校崗位設(shè)置管理工作的政策精神，動員和部署我校的崗位設(shè)置管理工作。這標(biāo)志著我校崗位設(shè)置與聘用工作正式啟動。黨委副書記石亞非主持會議。
　　校長李建林作了 《深化人事制度改革，全面推進(jìn)崗位設(shè)置與聘用工作》的動員報(bào)告。李校長指出，要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，用發(fā)展的眼光看待崗位設(shè)置與聘用工作。他說，崗位設(shè)置與聘用是在上級主管部門統(tǒng)一部署下開展的一項(xiàng)重要工作，是推進(jìn)我校綜合配套改革，規(guī)范我校人事管理的需要，是推進(jìn)我校收入分配制度改革的迫切要求。
　　李校長強(qiáng)調(diào)，要把握政策，突出重點(diǎn)，用科學(xué)的思路規(guī)劃崗位設(shè)置與聘用工作。一是要合理規(guī)劃，科學(xué)確定崗位總量。崗位總量要遵循科學(xué)合理、精簡高效的原則，從學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)的需要出發(fā)，從學(xué)校規(guī)劃的辦學(xué)規(guī)模出發(fā)，科學(xué)論證、合理規(guī)劃。二是突出重點(diǎn)，合理劃分崗位結(jié)構(gòu)比例。要始終圍繞教學(xué)這一中心工作，在崗位數(shù)量、高級職稱的比例等方面，向教師崗位傾斜，同時，要兼顧其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位的協(xié)調(diào)發(fā)展。在崗位設(shè)置中，還要考慮學(xué)科發(fā)展的不均衡性；三是充分論證，準(zhǔn)確制定崗位職責(zé)。崗位職責(zé)是崗位設(shè)置的核心內(nèi)容。各單位要負(fù)責(zé)對本單位的每一個崗位進(jìn)行分析、論證，要根據(jù)其工作性質(zhì)、特點(diǎn)、任務(wù)，制定出符合實(shí)際的、科學(xué)合理的崗位職責(zé)和上崗條件；四是積極探索，逐步規(guī)范聘后管理。要逐步建立和完善以業(yè)績貢獻(xiàn)和能力水平為導(dǎo)向的人才評價制度、崗位考核制度。
　　李校長要求，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，用扎實(shí)的行動推進(jìn)崗位設(shè)置與聘用工作。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)文件精神；二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；三是要穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施。妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，要確保崗位設(shè)置管理實(shí)施工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，要確保教學(xué)科研工作的穩(wěn)定；四是要確保程序合法。做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，保證教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；五是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。學(xué)校和各單位聘用委員會（工作小組）的專家和相關(guān)工作人員，要樹立大局意識，嚴(yán)守工作原則。申報(bào)材料嚴(yán)禁弄虛作假。（下轉(zhuǎn)二版）