本報訊 10月28日下午，我院召開中層干部選配動員大會，正式啟動全院中層干部選配工作。黨委書記胡建新在會上作動員講話，黨委副書記吳茶香主持會議。學院黨政領導、正高職稱人員、科級以上干部、省市人大代表和政協(xié)委員、各民主黨派負責人、無黨派人士代表、各部門工會主席參加了干部大會。

    胡建新在動員講話中強調(diào)了此次中層領導干部選拔調(diào)配工作的重要性，并提出三點意見和要求。一是要充分認識這次選配工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到學院黨委的部署要求上來。胡建新說，這次中層干部選配工作是努力創(chuàng)建以工為主、特色鮮明的應用型本科院校的重要舉措，也是加強我院中層領導班子建設，提高領導干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。二是要堅持正確的用人導向，保證選好人、用好人。把想干事、能干事、會干事、干成事的同志選拔出來。三是要杜絕不正之風，堅決抵制串聯(lián)拉票行為，努力營造風清氣正的用人氛圍。

    會上，胡建新就我院中層干部選配實施方案和機構編制方案作了通報說明。根據(jù)《衢州學院中層領導干部選配實施方案》的要求，此次中層干部選配與學校機構設置工作同步進行，整個工作從10月底啟動，至11月底結(jié)束。所有部門正副職全部采用競聘上崗辦法選配；干部選拔任用將經(jīng)過公開報名、資格審查、民主測評、民主推薦、確立考察對象名單、組織考察、討論決定、任前公示、任職談話、發(fā)文任用等程序。

    為確保機構改革與干部選配工作順利進行，學院專門成立了由胡建新任組長，胡偉、趙祖地、吳茶香任副組長的干部選配工作領導小組，同時成立了資格審查、干部考察兩個工作小組，分別由趙祖地、吳茶香兼任組長。

    目前，中層領導干部選配報名推薦等工作已全面展開。