【本報訊】（記者陳勇）醞釀已久的我校人事制度改革方案近期開始實施。10月中旬，學(xué)校召開了教師聘任委員會、技術(shù)人員聘任委員會、管理人員聘任委員會會議，委員們就本次全校教職工全員聘任范圍、聘任合約內(nèi)容及簽約情況進(jìn)行了審議。10月22日，我校在國際會議廳隆重舉行深圳大學(xué)聘任儀式，正式向2400名教職工發(fā)放聘書，這標(biāo)志著我?；I劃五年的人事制度改革方案正式實施。校領(lǐng)導(dǎo)江潭瑜、章必功、邢苗、陶士平、阮雙琛、邢鋒、李永華，教師聘任委員會、管理人員聘任委員會、技術(shù)人員聘任委員會、人事爭議協(xié)調(diào)委員會全體委員，全體正高職稱教師、技術(shù)人員，各學(xué)院院長、書記和機關(guān)各部、處、室，各基層黨委書記及各直屬教研、教輔單位負(fù)責(zé)人出席聘任儀式。會議由校黨委副書記、副校長邢苗主持。
　　邢苗宣讀了關(guān)于成立深圳大學(xué)教師聘任委員會、深圳大學(xué)技術(shù)人員聘任委員會、深圳大學(xué)管理人員聘任委員會和深圳大學(xué)人事爭議協(xié)調(diào)委員會及其人事任命的文件通知，并宣布了關(guān)于1387名教師（其中349名為正高級職稱）、473名技術(shù)人員和456名管理人員為深圳大學(xué)長期聘任或固定期聘任的決定，合約自今年9月生效。
　　校長章必功為349名正高級職稱人員頒發(fā)聘書并合影留念。
　　學(xué)校黨委書記江潭瑜指出，今天的聘任儀式莊嚴(yán)隆重，聘書的發(fā)放標(biāo)志著深圳大學(xué)人事制度改革正式實施。他回顧了深圳大學(xué)人事制度改革歷程和并通報了本次簽約情況。我校本次人事制度改革得到了絕大多數(shù)教職員工的擁護(hù)和支持，整體工作進(jìn)展順利。目前全校共有教職員工2415人，除校領(lǐng)導(dǎo)和師范學(xué)院正職領(lǐng)導(dǎo)共11人外，全校應(yīng)簽訂聘約2404人，本次簽約補聘和已簽約人數(shù)合計2400人，占應(yīng)簽約人數(shù)的99.83%。
　　江潭瑜認(rèn)為，我校本次人事制度改革主要有以下特點：
　　一、依照法律、規(guī)章，堅持創(chuàng)新性。深圳大學(xué)的人事改革，既符合《教育法》、《教師法》、《高等教育法》、《勞動合同法》等國家和省市法律法規(guī)，又充分體現(xiàn)我校的創(chuàng)新性。一是崗位設(shè)置。根據(jù)《廣東省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》中的三類（管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位）四種（管理、教師、技術(shù)和工勤）崗位設(shè)置指導(dǎo)性意見，結(jié)合實際，我校設(shè)置教師、技術(shù)、管理三大崗位類別，對全體教職員工依崗聘任、分類管理。二是長聘資格。按上級有關(guān)文件，人員長聘的資歷條件之一是在崗二十五年，我校根據(jù)辦學(xué)實際，定為在崗二十年。三是績效工資。在新的工資設(shè)定中，擬將政府規(guī)定的績效工資占基礎(chǔ)工資的30%，變通為占45%。四是雇員聘任。我校將雇員按照條件對應(yīng)等級，簽約聘任，同崗?fù)辍?br>　　二、堅持學(xué)術(shù)主導(dǎo)性。深圳大學(xué)的人事改革淡化行政管理，強化學(xué)術(shù)權(quán)威，發(fā)揮教授治學(xué)、民主管理。行政部門處級干部與政府處級脫鉤并設(shè)為三、四級管理崗位，學(xué)院院長、黨委書記、副院長等設(shè)為教師崗位，教學(xué)輔助單位行政主管設(shè)為技術(shù)崗位等辦法，逐步達(dá)到去行政化，去官本位。
　　三、堅持可持續(xù)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展，社會和諧是時代要求，也是國情要求。深圳大學(xué)的人事改革不采取“臥倒式休克療法”，而是采取“新人新辦法，老人老辦法”的漸進(jìn)改革，小步先走。學(xué)校充分相信全校教職員工對教育事業(yè)的忠誠和對本職工作的熱愛，在人事改革中采取依靠教職員工改革舊制度、建立新制度的做法。
　　江潭瑜最后指出，深圳大學(xué)是特區(qū)大學(xué)、窗口大學(xué)、實驗大學(xué)，在改革中誕生，在創(chuàng)新中發(fā)展。改革創(chuàng)新是深圳大學(xué)的根和魂，是深圳大學(xué)與生俱來的使命。今后深圳大學(xué)改革的整體思路是：第一，要圍繞建設(shè)高水平一流大學(xué)，設(shè)計我們的體制和運行機制，建立起良好的管理體制和一支高水平的教師隊伍；第二，圍繞各項制度進(jìn)行配套改革。他希望全校教職工能夠扛起改革創(chuàng)新的旗幟，以飽滿的熱情和務(wù)實的作風(fēng)投入到改革中去，繼續(xù)解放思想，敢于先行先試，為把我校建設(shè)成為高水平、有特色、創(chuàng)新型一流大學(xué)的目標(biāo)，一步步向前推進(jìn)。