近日，學(xué)校黨委根據(jù)學(xué)校當(dāng)前機(jī)構(gòu)和干部的實(shí)際情況，進(jìn)行了局部的機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部的補(bǔ)充工作。在干部選拔任用中采用了組織提名、民主推薦和公開競聘三種方式。其中，學(xué)科型學(xué)院副院長由于有學(xué)科背景要求，所以在學(xué)院內(nèi)采用民主推薦方式，差額推薦，實(shí)行“兩推一述”；后勤服務(wù)總公司分黨委書記兼副總經(jīng)理職位則在采用全校公開競聘的方式進(jìn)行。民主推薦和公開競聘充分尊重民意，體現(xiàn)了“公開、民主、競爭”的用人原則，落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，受到了參與者和廣大教職工的歡迎。
差額“海選” 民主推薦
學(xué)校采取“海選”的方式落實(shí)干部群眾推薦權(quán)。在今年的干部選拔中，學(xué)科型學(xué)院副院長擬考察對(duì)象實(shí)行相應(yīng)學(xué)院全體教職員工差額“海選”，變“少數(shù)人選少數(shù)人為多數(shù)人選少數(shù)人”，變“等額推薦為差額推薦”。
首先，明確“海選”推薦原則。在“海選”前，學(xué)校對(duì) “海選”民主推薦人選的職務(wù)、任職條件和推薦范圍作了明確規(guī)定。
其次，突出“海選”推薦主體。據(jù)了解，參加民主推薦會(huì)的人員范圍非常廣泛，學(xué)院的教職工全部參與。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)院內(nèi)設(shè)二級(jí)單位負(fù)責(zé)人及副高以上職稱人員和其他參加推薦人員的推薦票數(shù)加權(quán)統(tǒng)計(jì)，得出加權(quán)推薦票數(shù)，增強(qiáng)推薦主體的廣泛性和代表性。
第三，實(shí)行差額推薦。今年學(xué)校補(bǔ)充了數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院、物理與化學(xué)學(xué)院、電氣信息學(xué)院和建筑與土木工程學(xué)院等4個(gè)學(xué)科型學(xué)院副院長，每個(gè)學(xué)院補(bǔ)充1名副院長。各相關(guān)學(xué)院全體教職工按照學(xué)校民主推薦辦法，在本學(xué)院符合條件人員中按照自己意愿最多推薦2名候選。為了保證推薦對(duì)象的產(chǎn)生真實(shí)地體現(xiàn)教職工的意愿，差額推薦過程實(shí)行“兩推一述”，如果學(xué)院教職工在第一次推薦中得票數(shù)過半人選不足2名，則進(jìn)行第二次推薦。第二次推薦人選從第一輪推薦結(jié)果中票數(shù)靠前且相對(duì)集中的人員中產(chǎn)生，再由全院教職工選擇推薦。推薦對(duì)象確定后，黨委常委會(huì)研究確定差額考察對(duì)象，再進(jìn)行個(gè)人陳述。
我校實(shí)行“海選”民主推薦，真正落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，充分反映了群眾的意愿。這一形式新穎的干部選拔方式，讓干部選拔工作在陽光下運(yùn)行，體現(xiàn)了“公開、民主、競爭”的用人原則，是民主選拔干部一種有益嘗試。
個(gè)人陳述 組織考察
差額考察對(duì)象產(chǎn)生后，進(jìn)行個(gè)人陳述，接受考評(píng)組的考評(píng)。校黨委常委會(huì)根據(jù)考評(píng)結(jié)果和民主推薦情況確定考察對(duì)象，進(jìn)入組織考察。
首先，學(xué)校成立了考評(píng)組?？荚u(píng)組對(duì)差額考察對(duì)象的個(gè)人陳述和競聘陳述進(jìn)行考評(píng)。4個(gè)學(xué)科型學(xué)院副院長職位的差額考察對(duì)象個(gè)人陳述考評(píng)組由校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、部分兩委委員、部分教代會(huì)代表組成。后勤服務(wù)總公司分黨委書記兼副總經(jīng)理職位差額考察對(duì)象競聘陳述考評(píng)組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門、部分兩委委員、后勤管理與服務(wù)委員會(huì)成員、選聘單位負(fù)責(zé)人、教代會(huì)成員代表、教師代表和統(tǒng)戰(zhàn)代表組成。
其次，學(xué)校確定了差額考察辦法。在個(gè)人陳述和競聘陳述考評(píng)結(jié)束后，校黨委常委會(huì)根據(jù)民主推薦結(jié)果和考評(píng)組考評(píng)結(jié)果確定出考察對(duì)象，進(jìn)行組織考察。在組織考察過程中，除了考察基本任職條件以外，著重考察對(duì)象的政治品行、文化素養(yǎng)、工作能力、氣質(zhì)修養(yǎng)、閱歷經(jīng)驗(yàn)、廉潔自律、群眾評(píng)價(jià)等因素。
三是堅(jiān)持干部考察的“五個(gè)必經(jīng)程序”。對(duì)考察對(duì)象的考察必須經(jīng)過五個(gè)程序：發(fā)布考察預(yù)告、民主測評(píng)、個(gè)別談話、集體談話和投票表決?？疾鞂?duì)象產(chǎn)生后，以公告的方式向全校發(fā)布考察預(yù)告，考察組負(fù)責(zé)民主測評(píng)和個(gè)別談話。考察組與單位內(nèi)班子成員、副高以上職稱人員、單位內(nèi)設(shè)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、部分其他相關(guān)人員分別談話，了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作能力水平、工作實(shí)績成效、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)和工作作風(fēng)等方面，全面考核和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)考察對(duì)象，嚴(yán)把考察工作的質(zhì)量。
四是科學(xué)研判考察結(jié)果。學(xué)校黨委常委會(huì)召開會(huì)議，聽取干部考察組考察情況匯報(bào)，對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判、認(rèn)真甄別。校黨委常委會(huì)對(duì)副處級(jí)擬任干部進(jìn)行投票表決；校黨委全委會(huì)對(duì)正處級(jí)擬任人選進(jìn)行投票表決。
民主投票 科學(xué)決策
9月28日上午，中國共產(chǎn)黨西華大學(xué)第一屆委員會(huì)第三次全體會(huì)議召開，對(duì)五名擬任干部進(jìn)行了討論、票決。校黨委全委會(huì)票決任用正處級(jí)干部在西華大學(xué)合并組建以來還是第一次。該舉措是擴(kuò)大民主與黨管干部原則的有機(jī)結(jié)合，是提高選人用人公信度、推進(jìn)我校干部監(jiān)督管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道邁出的重要一步，也是我校按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)選人用人的重要體現(xiàn)。今后，學(xué)校擬任正處級(jí)干部，都必須要經(jīng)過全委會(huì)討論審議通過。
本次學(xué)校干部選拔工作公開透明，體現(xiàn)了“民主、公開、競爭”的選人用人原則與注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。民主推薦和個(gè)人陳述考評(píng)環(huán)節(jié)注重了群眾性，擬考察對(duì)象都是廣大教職工“海選”出來的，個(gè)人陳述考評(píng)組都是由各相關(guān)單位和教職工代表組成；在組織考察環(huán)節(jié)中注重了公開性，認(rèn)真執(zhí)行考察預(yù)告、常委會(huì)或全委會(huì)票決、任前公示等干部選任程序；在決策任用環(huán)節(jié)中注重民主性，以民意為基礎(chǔ)，綜合考量干部的德、能、勤、績、廉，真正選拔教職工公認(rèn)的干部，切實(shí)提高了選人用人的公信度和科學(xué)民主決策水平。
（記者 曾雅霓）
