文字：學(xué)生記者謝方瑜、王  瓊、程  赟、葉蔣亮、李慧琦
圖片：宣傳部沈越懿  學(xué)生記者謝方瑜

    11月27日上午，我院2011屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)在體育館內(nèi)隆重進(jìn)行。一開館，大量應(yīng)屆畢業(yè)生便接踵而至，向招聘企業(yè)投遞簡歷、與招聘人員咨詢交流，現(xiàn)場氣氛熱火朝天。

    應(yīng)聘學(xué)生面面觀

    招聘會(huì)現(xiàn)場的學(xué)生群體，范圍廣闊，不僅局限于大三畢業(yè)生，大一、大二生亦是踴躍參與。

    作為一名大一生，10化工制藥的張慧慧表示進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場，主要是想了解自己專業(yè)對口的企業(yè)對企業(yè)員工有何要求，自己家鄉(xiāng)有哪些企業(yè)來招聘。對于剛邁入大學(xué)校門的她來說，剛開始會(huì)有些散漫，了解就業(yè)情況后，能增強(qiáng)自己的緊迫感，給予自己一定壓力，利于明確今后的學(xué)習(xí)目標(biāo)。09數(shù)理系數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)的潘芳芳說想提早地去了解一下企業(yè)招聘情況，為明年的應(yīng)聘提早做好準(zhǔn)備，到時(shí)不會(huì)太過緊張。09建工專業(yè)張雨晨表示在選擇企業(yè)時(shí)會(huì)比較重視企業(yè)的模式、發(fā)展?jié)摿?、薪酬方面?9 經(jīng)貿(mào)系夏俊則認(rèn)為有點(diǎn)擔(dān)心未來的就業(yè)形勢，他認(rèn)為企業(yè)重視的是能力和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

    在此次招聘會(huì)中大三的應(yīng)屆畢業(yè)生無疑是重頭戲。大三學(xué)生吳斌說，自己比較重視企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、工資待遇，地區(qū)性的問題。談到對就業(yè)壓力，他說現(xiàn)在找工作不難，但找到一份適合自己的好工作挺難。而來自經(jīng)管系的大三學(xué)生項(xiàng)萍認(rèn)為校園招聘會(huì)其實(shí)是一個(gè)雙向選擇的過程，她對求職還是比較理性的。除此之外，項(xiàng)萍還認(rèn)為，自己會(huì)比較重視企業(yè)待遇方面，發(fā)展?jié)摿θ绾?，工作環(huán)境以及企業(yè)的規(guī)模如何，而不單單只找自己專業(yè)對口的，還會(huì)找自己能做的、有興趣的企業(yè)。

    大三學(xué)生普遍表示就業(yè)還需要機(jī)遇。他們并沒有在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力下悲觀，他們認(rèn)為，其實(shí)能去的工作崗位還是很多的，關(guān)鍵就看自己能不能吃苦，有沒有耐心干下去，同時(shí)，也要看自己的心理期望值是不是過高。

    筆者在招聘會(huì)結(jié)束之后還了解到一些未能參加招聘會(huì)的大三學(xué)生，他們也談了對本次招聘會(huì)的一些想法。08機(jī)電專業(yè)的姚瑞洵認(rèn)為來學(xué)校招聘的企業(yè)不如自己上門求職的企業(yè)好。他對于這樣的企業(yè)有些不太信任；其次，他認(rèn)為自己回家鄉(xiāng)發(fā)展的好，參加這樣的招聘會(huì)意義不大。

    企業(yè)有話說

    參加本次招聘會(huì)的企業(yè)對我院應(yīng)屆畢業(yè)生總體評(píng)價(jià)良好，認(rèn)為我院學(xué)生都能基本符合他們的需求，有一定的職業(yè)道德，注重禮貌。各企業(yè)在招聘會(huì)中首先都會(huì)對應(yīng)聘者進(jìn)行一個(gè)簡單的面試，了解他們的相關(guān)信息，包括家庭成員相關(guān)信息、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)特長、籍貫等。

    通過采訪幾個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，筆者了解到企業(yè)對于應(yīng)聘者較為注意以下幾點(diǎn)：其一，應(yīng)聘者的整體形象、談吐、穿著，這些是應(yīng)聘者給面試官的第一印象，有利于接下來的面試。其二，基礎(chǔ)知識(shí)是否堅(jiān)實(shí)也是考慮之一，由于較多職位是技術(shù)型的，所以對應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)較為看重。其三，社會(huì)實(shí)踐能力、獲獎(jiǎng)情況方面，據(jù)一些負(fù)責(zé)人說，多方面發(fā)展的人才更能吸引企業(yè)的注意。各負(fù)責(zé)人還表示他們需要的是能吃苦耐勞、能下基層貼近企業(yè)，并且認(rèn)真上進(jìn)，具有一定穩(wěn)定性的應(yīng)聘者。

    而對于我們大一、大二的同學(xué)們，企業(yè)也給予了中肯的建議。華鋒集團(tuán)有限公司陳翰林建議：“擺好心態(tài)，找準(zhǔn)定位。對自己的未來要提前進(jìn)行規(guī)劃，做好準(zhǔn)備?！眮碜哉憬嫌莸拈c土生態(tài)工業(yè)園辦公室副主任陳偉鋒這樣說：“未來我們不知道會(huì)怎么樣，也許專業(yè)會(huì)不對口，所以希望同學(xué)們可以全面發(fā)展，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好和優(yōu)良的口才。

    老師的建議

    為詳細(xì)了解此次招聘會(huì)情況，筆者采訪了學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人虞自求老師。虞老師表示，今年的校園招聘會(huì)參加的單位企業(yè)有230余個(gè)，提供總崗位5942個(gè)，至今雙方已有意向的就有2948個(gè)，相較于前幾年，今年的招聘會(huì)更加正式，信息更全面。而針對今年來自省內(nèi)外的招聘單位，主要以教育類、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代制造業(yè)為主，對應(yīng)我院學(xué)生專業(yè)，化工、機(jī)械、電子和（民辦）教育類相關(guān)專業(yè)，提供崗位較多。學(xué)校通過招聘會(huì)的形式，使學(xué)生進(jìn)一步了解市場需求，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與招聘單位之間的良好溝通，為學(xué)生提供了良好的就業(yè)平臺(tái)。為此，虞老師對應(yīng)聘學(xué)生也提出相關(guān)建議：擺正心態(tài)，抓住機(jī)遇，找到適合自己的崗位。

    應(yīng)聘小貼士

    企業(yè)瀏覽簡歷的時(shí)間一般為30秒—45秒，這就要求簡歷必須簡潔明了。一份簡歷的制作是對自身的重視，對企業(yè)的尊重。因此，一份脫穎的簡歷要注意一下幾個(gè)方面。

    1、基本信息正確；2、獲獎(jiǎng)情況要真實(shí)，把最重要、最有價(jià)值的獎(jiǎng)項(xiàng)放在最前面；3、主要精力要迎合企業(yè)所需的人才，突出自己所獲得的經(jīng)驗(yàn)；4、自我評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，發(fā)自內(nèi)心地客觀評(píng)價(jià)自己，突出特長，切忌吹牛自我夸大；5、簡歷不可過長，突出重點(diǎn)；6、記住精美的封面不是簡歷的重點(diǎn)；7、簡歷的裝訂最好用文件夾，釘書針的裝訂容易使簡歷磨損甚至丟失。

    面試是企業(yè)招聘人才的必經(jīng)之路，大學(xué)生在面試時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

    1、 穿著打扮要得體，給人留下良好的第一印象；2、面對企業(yè)所拋出的問題，誠懇回答；3、在雙方溝通中突出自己的個(gè)性脾性；4、口齒清楚，說話流利順暢；5、以平和的心態(tài)面對面試，穩(wěn)重自信地展現(xiàn)自己，主動(dòng)推銷自己。