本報訊 (記者 趙秀波) 10月26日，我校在機關(guān)一樓會議室召開崗位設(shè)置管理與聘用工作會議。學(xué)校黨委書記孫彥彬，校長劉揚，副校長呂延防、劉永健、楊曉龍，紀(jì)委書記徐平，工會主席張斌，黨委常委、組織部部長韓國有及機關(guān)各部門、各二級院負(fù)責(zé)人出席會議。會議由劉揚主持。
　　會上，校長助理、人事處處長許增福對下發(fā)的《東北石油大學(xué)崗位設(shè)置管理實施方案（征求建議稿）》進行了介紹。
　　楊曉龍在講話中指出，崗位設(shè)置管理工作作為一項重大制度創(chuàng)新，是國家深化事業(yè)單位人事制度改革，實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理到崗位管理轉(zhuǎn)變的大勢所趨；我校作為省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的試點高校之一，本著先并軌后規(guī)范的原則實施；這次改革是自上而下的剛性政策，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能隨意調(diào)整；我校在實施方案中明確了穩(wěn)定、和諧的措施，也充分考慮了新舊政策的銜接。
　　劉揚在講話時指出，實施崗位設(shè)置管理工作，是事業(yè)單位整體改革的組成部分，也是進一步深化高校人事制度改革的重要契機。事關(guān)我校廣大教職工的切身利益，學(xué)校十分重視，對相關(guān)政策進行了深入研究，并結(jié)合我校實際，制定了《東北石油大學(xué)崗位設(shè)置與聘用工作方案》和《東北石油大學(xué)崗位設(shè)置實施細(xì)則》等文件，并不斷完善。目前，我校的崗位設(shè)置方案已被省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。做好崗位設(shè)置管理工作，必須把思想統(tǒng)一到國家有關(guān)事業(yè)單位改革的總體精神上來，統(tǒng)一到深化學(xué)校人事制度改革、充分調(diào)動教職員工的積極性上來，統(tǒng)一到加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)這一根本任務(wù)上來。
　　孫彥彬在會上強調(diào)，崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位非常重大的一項人事制度改革，事關(guān)學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定大局，事關(guān)廣大教職員工的切身利益。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在工作中要堅持以人為本，認(rèn)真征求好教職員工的意見和建議，妥善處理矛盾，確保這項工作在穩(wěn)定、和諧的氛圍中順利推進。