12月4日，我校2011屆畢業(yè)生校園雙選會在樂森田徑場舉行。今年的招聘會又有哪些看點呢？本報記者就帶您跑跑這場校園招聘會。
　　工作好找，但就業(yè)第一步需走好
再過不久，畢業(yè)生們就將離開校園，正式踏上職場。“說實話，現(xiàn)在的工作隨便找也有，但問題是好的工作不好找，而且對你們畢業(yè)生而言，踏出就業(yè)的第一步是至關(guān)重要的，很大程度上影響了你們今后的職業(yè)生涯。所以我給你們的建議是第一份工作一定要認真對待?！敝袊溙锓慨a(chǎn)代理有限公司的招聘人員在跟應(yīng)聘者洽談當中這樣提到。
　　“我現(xiàn)在就只投了一份簡歷，是自己心儀已久的公司。我想與其胡亂投簡歷，還不如挑自己感興趣、而且有能力勝任的崗位去競聘，這樣更有針對性一些。”一個畢業(yè)生滿懷信心地說道?！奥烊鼍W(wǎng)式”跟“專一求職式”是畢業(yè)生們找工作時所呈現(xiàn)出來的兩種截然不同的心態(tài)，各有利弊，前者增加就業(yè)機會，但難以找到自己心儀的，后者就業(yè)渠道單向，但有方向性。
　　雙學位更受青睞 競聘求崗快人一步
在雙選會現(xiàn)場，擁有雙學位成了畢業(yè)生進入企業(yè)的一大“敲門磚”。許多招聘企業(yè)在了解到應(yīng)聘者有修雙學位，皆會對該應(yīng)聘者表示更大的興趣?！爱敵跷視揠p學位，完全是為了能在就業(yè)時多一份競爭力，想不到現(xiàn)在真的發(fā)揮作用了?！彪p學位選修市場營銷的體科同學如是說。
　　對此，小部分企業(yè)招聘人員卻有著不同的看法：“不可否認雙學位確實有其優(yōu)勢所在，但是我們招聘人才更注重的是求職者的能力及學習態(tài)度，如果修雙學位的同學只是空有一張雙學位的證書，而沒有真才實學，我們也是不會給予考慮的?！?br>　　注重實踐經(jīng)驗 綜合素質(zhì)為“重頭戲”
　　繞場一周，記者們發(fā)現(xiàn)用人單位開出的崗位要求中，都普遍要求求職者具備相關(guān)工作經(jīng)驗一、兩年，有的甚至還要求需有五年的工作經(jīng)驗，不難看出實踐經(jīng)驗豐富者更受企業(yè)青睞的慣例始終延續(xù)著。
　　“我們已經(jīng)跑了好幾場校園雙選會了，其中不乏優(yōu)秀的畢業(yè)生，學歷跟所獲榮譽都很多，但是我們企業(yè)看中的不僅僅是學歷的高低與否，我們更注重的是學生的實際動手操作能力及團隊合作精神，熱愛生活，有良好心理素質(zhì)。總而言之，學生的綜合素質(zhì)是我們更看重的?！辈簧僬衅竼挝坏呢撠熑苏劦?，“應(yīng)聘者首先應(yīng)有深刻的自我認知，對自己準確定位，在平時的學習工作中要永葆學習的激情，不斷提升自我，將公司作為發(fā)展平臺而不是跳板。”
　　“態(tài)度決定成敗。這并不意味著能力不重要，只是能力是可以培養(yǎng)的，而態(tài)度是決定一切的關(guān)鍵。”在招聘現(xiàn)場，不少招聘人員建議畢業(yè)班的同學們在決定踏入心儀企業(yè)之前，要先對該企業(yè)的文化有一定的了解，待確定該企業(yè)是自己所追求的之后才加入，切勿胡亂撒網(wǎng)。干部崗位受熱捧 一線工作遭冷落“這個很好，我對這個還挺有感情的。”“我也要報儲備干部……..”在福建五豐大商場有限公司的招聘臺前，一群應(yīng)聘者對“儲備干部”一職情有獨鐘，而對“銷售代表”一職卻視而不見。面對這種狀況，用人單位負責人無奈道：“從銷售代表做起，我會給你們一個機會。若要一下子從儲備干部開始，那你們到別處看看吧。并不是你們不優(yōu)秀，只是沖著儲備干部來，很容易讓你們陷入得不償失的僵局?！蔽覀冞€了解到，“儲備干部”要求應(yīng)聘者擁有較高的綜合素質(zhì)、成熟的工作經(jīng)驗和極強的溝通能力等。這些要求對初出茅廬的畢業(yè)生來說壓力是很大的?！颁N售代表”必須前往銷售一線，既苦又累，也許正是因為這個原因而被應(yīng)聘者們排除在外?！颁N售代表”一職所招人數(shù)多、機會大，卻冷冷清清；“儲備干部”所聘人數(shù)少、機會小，卻熱火朝天。
　　據(jù)悉，許多企業(yè)都設(shè)有儲備干部培訓，但接受培訓的人員最后并不一定留用于本公司。這不禁讓人疑惑：“這不等于為其他公司做‘嫁衣’嗎？”但華捷集團福建康居建材有限公司的工作人員解釋道：“我們并不認為我們在為其他公司做‘嫁衣’，培訓過程中，我們會把表現(xiàn)優(yōu)秀的學員留下為本公司服務(wù)。一流人才自己用，這是在競爭中保持優(yōu)勢的最好辦法。但我們不保證接受培訓的人員都能被錄用。”對應(yīng)聘同學來說，就業(yè)競爭與壓力仍然繁重，但儲備干部培訓也不失為一種機會，只要在競爭中“突圍”、表現(xiàn)優(yōu)異仍有機會脫穎而出，實干型人才仍是企業(yè)青睞的對象。因此就業(yè)之路艱辛，對于畢業(yè)生來說，競爭仍是就業(yè)的“主旋律”。
　　面對就業(yè)，部分學生思想無法做到理性，眼光無法長遠。
一位到場“湊熱鬧”的老師建議說，我們的學生應(yīng)該先選擇“先就業(yè)，后擇業(yè)”這一路徑，通過實際工作鍛煉自己，在工作過程中進一步定位好自己，在累積了工作經(jīng)驗后再決定自己的發(fā)展方向。薪酬待遇非首選 專業(yè)對口引力大“做自己感興趣的，專業(yè)對口的工作是我們的首選，畢竟自己辛辛苦苦學了四年的專業(yè)知識不能浪費掉了?！边@是不少應(yīng)聘同學的心聲，“初入職場，薪酬并非我們首先考慮的問題，相信通過在工作崗位上的學習積累，自己會得到充分地鍛煉，自我也會有一番的展示，隨之工資待遇自然也會有所提升，所以在企業(yè)中得到一個展示自我的平臺我認為比薪資來得更重要些，鍛煉才是我們首要追求的?！?br>　　面對愈加激烈的就業(yè)競爭壓力，有些畢業(yè)生較理性。
“來之前我就在網(wǎng)上查過參加這次雙選會中自己感興趣的相關(guān)企業(yè)的信息，做到‘知己知彼”。因為我很喜歡自己所學的專業(yè)，剛好福耀所需的崗位又與我的專業(yè)對口，所以我對工資要求不高，等先進入企業(yè)之后再做考慮?！痹诟Ｒ菊衅笖偽磺?，一畢業(yè)生告訴記者。
　　非畢業(yè)生到場，提前“試水”零距離體驗在雙選會現(xiàn)場，記者們也發(fā)現(xiàn)了不少非畢業(yè)生的面孔，他們也在“企業(yè)群”中忙碌著?！懊嬖嚨母杏X不好，可能自己所學的還不夠，不過至少我對自己本專業(yè)以后的就業(yè)方向以及崗位要求比較明確了，這讓我之后的學習方向更加明確?！币晃粍倓偯嬖囃甑拇笠恍律锌?。招聘人員也給非畢業(yè)班同學一些中肯的建議。他們認為，基于現(xiàn)在大多數(shù)崗位對社會實踐經(jīng)驗的要求，非畢業(yè)班的同學在不影響專業(yè)學習的前提下，應(yīng)盡可能多地參加社會實踐活動，積累社會經(jīng)驗，并盡可能地考取與自己本專業(yè)就業(yè)需求相關(guān)的證書，一則可以增加自身就業(yè)競爭能力，二則也能適應(yīng)就業(yè)環(huán)境和工作崗位。
　　家長助威，導師護航，學生就業(yè)更樂觀
學生的就業(yè)，不僅自身擔憂，也深受家長、導師的關(guān)注。在雙選會現(xiàn)場，記者就碰到一些家長，他們親臨現(xiàn)場陪同子女挑選單位。
　　陳盛校長對此情況表示理解，他說：“作為學生家長，對子女擇業(yè)問題的關(guān)心也是情理之中，所以家長到現(xiàn)場做參謀也是可以理解的?！北緢笥浾咭舱J為，作為家長，他們所擁有的社會經(jīng)驗畢竟比子女豐富，面對眾多崗位的選擇，他們也能給子女提供中肯的建議，避免孩子走彎路。
　　就業(yè)的渠道多種多樣，招聘會是畢業(yè)生們圓夢的一次機會，希望莘莘學子的職場夢想能從這里開始起飛。
文/洪瑜燕 吳偉文 潘碧珊 圖/陳傳耀 李智