管理科學(xué)系分工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員34人，其中女會(huì)員27人，男會(huì)員7人，而且70后—90后的女會(huì)員占大多數(shù)。這樣一個(gè)男女會(huì)員不平衡的組織在冬季搞室外的工會(huì)活動(dòng)實(shí)屬困難。為此，我系工會(huì)在工會(huì)主席李玉香的倡導(dǎo)下、在兩名委員的通力配合下于11月18日，在綜合樓二樓自習(xí)室開展了一次主題為“健康你我他，快樂似一家”的室內(nèi)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲。活動(dòng)收到了良好的實(shí)效，既達(dá)到了促進(jìn)會(huì)員的身心健康，又達(dá)到了熔煉團(tuán)隊(duì)精神、營造管理和諧團(tuán)隊(duì)的目的。
　　一、活動(dòng)的目的我系教學(xué)班雖比不上船專業(yè)多，但師資同樣緊張，通常老師們一學(xué)期要上三門左右課，教學(xué)壓力大，平常大家都埋頭于各自工作，很多老師難得有機(jī)會(huì)溝通交流，相互間并不十分熟悉。而且70后—90后年輕女老師居多，孩子又小，但管理科學(xué)系的生存和發(fā)展又要求老師們既要有健康的身心，又要具備團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神。為此，熔煉團(tuán)隊(duì)精神、營造管理和諧團(tuán)隊(duì)成為了本次活動(dòng)的最終目的。
　　二、活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施1、精心準(zhǔn)備、悉心策劃。剛剛進(jìn)入11月份，工會(huì)主席李玉香就召開了系部工會(huì)委員會(huì)議，商討年末工會(huì)活動(dòng)事宜。結(jié)合我系工作實(shí)際兩位委員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，最后三人形成一致性意見，即開展一次主題為“健康你我他，快樂似一家”的室內(nèi)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲?；顒?dòng)主題確定之后李玉香和宋軼玲兩位老師開始策劃活動(dòng)方案，確定活動(dòng)的目的、活動(dòng)游戲的選擇、主持人的落實(shí)、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)的確認(rèn)、與領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員的溝通等等。
　　2、領(lǐng)導(dǎo)支持、分工明確。活動(dòng)方案確定后，工會(huì)主席李玉香向系黨總支書記趙劍和系主任馬國興做了匯報(bào)和溝通，盡管系部正在進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃的調(diào)整和畢業(yè)班就業(yè)工作的落實(shí)，但涉及到團(tuán)隊(duì)建設(shè)、涉及到全體教師的身心健康，兩位領(lǐng)導(dǎo)欣然同意工會(huì)活動(dòng)，而且表態(tài)會(huì)大力支持工會(huì)工作。
　　取得領(lǐng)導(dǎo)的支持后，我們?nèi)?huì)干部開始分工協(xié)作確保活動(dòng)的順利開展開展。李玉香老師負(fù)責(zé)制定游戲規(guī)則和室內(nèi)游戲環(huán)境的布置，宋軼玲老師負(fù)責(zé)主持人的把關(guān)和道具的準(zhǔn)備、張震老師負(fù)責(zé)借記分牌和裁判工作。為了確?；顒?dòng)取得良好效果，李玉香和宋軼玲老師還多次與學(xué)生主持人進(jìn)行溝通和演練，有兩次已經(jīng)過了晚上的下班時(shí)間。
　　3、組織有序、氣氛熱烈。由于準(zhǔn)備充分，活動(dòng)如期舉行。11月18日，在綜合樓二樓自習(xí)室，主題為“健康你我他快樂似一家”的室內(nèi)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲正式開始?；顒?dòng)由10G761班的王斯奧和10G711班的張楠主持，李玉香、宋軼玲、張震任裁判，活動(dòng)分四組（每組人員要求由平時(shí)接觸較少的人員構(gòu)成，一定打破教研室和課程組界限），采取比賽的方式進(jìn)行，既培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，又增加了活動(dòng)的趣味性。活動(dòng)總共進(jìn)行了五項(xiàng)游戲，考察團(tuán)隊(duì)合作的“占領(lǐng)陣地”游戲首先拉開了活動(dòng)的帷幕，考察隊(duì)員間溝通和協(xié)調(diào)能力的“成語接龍”、“雙龍戲珠接力賽”游戲把活動(dòng)推向高潮，考察團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、創(chuàng)新力的“集體造句”、“正話反說”游戲讓大家開懷大笑，放下所有的疲憊。最后，由赫帆、馬馳、李丹梅、李凌云、李皓組成的團(tuán)隊(duì)獲得了冠軍。
　　4、收到實(shí)效、老師們余興未消。雖然這次活動(dòng)沒有去最美麗的地方，沒有用最先進(jìn)的裝備，沒有聘最專業(yè)的講師，但活動(dòng)同樣收到了實(shí)效。老師們紛紛表示好久沒有像今天參加活動(dòng)這樣讓自己開懷大笑，好久沒有想到應(yīng)該給自己的身心放個(gè)假了，好久沒有和同事們像今天這樣輕松、愉悅地溝通和交流了，好久沒有像今天這樣忘我地參加比賽了，好久沒有親身感受團(tuán)隊(duì)的力量了，好久……游戲結(jié)束了，老師們余興未消。這正達(dá)到了熔煉團(tuán)隊(duì)精神、營造管理和諧團(tuán)隊(duì)的最終目的。
　　盡管21世紀(jì)是崇尚個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代，但網(wǎng)絡(luò)上最流行的管理詞匯仍是“如何打造你的虎狼之隊(duì)”。管理人清醒地認(rèn)識(shí)到面對復(fù)雜的環(huán)境，不能單單依靠“蜘蛛俠”式的超人，更迫切地需要打造有利于個(gè)人潛能發(fā)揮、且人際關(guān)系氛圍和諧的團(tuán)隊(duì)，而組織工會(huì)活動(dòng)是打造和諧團(tuán)隊(duì)的有效途徑。