提案：廣納民意 認真落實
學校教職工代表大會確立提案工作制以來取得了積極的成效，切實有效地促進了學校的穩(wěn)定和諧，有力推動了學校各項制度的完善，使學校各項事業(yè)煥發(fā)出勃勃生機，為奮力開創(chuàng)第三次創(chuàng)業(yè)新局面，建設特色鮮明的高水平財經大學作出了貢獻。
　　提案辦理情況五屆二次會議征集到代表的提案共計73件。根據(jù)《西南財經大學教代會提案工作委員會暫行條例》，經過教代會提案工作委員會集中審議，同意立案的提案有45件，在立案的提案中有19件因內容相近作并案處理；其余28件提案中，有27件作為意見或建議處理，并及時與提案人進行了解釋和溝通；另外1件屬于黨建工作的提案已轉交中共西南財經大學提案工作委員會辦公室。從提案的內容看，涉及學校改革、發(fā)展與建設的提案8件，教學管理6件，科學研究4件，校園文化建設5件，校園管理21件，教職工福利18件，安全穩(wěn)定6件，后勤服務4件。
　　在二次會議閉會期間，專門召開了提案辦理工作會議，按照《西南財經大學教代會提案工作委員會暫行條例》規(guī)定進行了處理，對立案的提案報送學校分管領導簽署意見后送相關單位辦理；對內容涉及面廣、影響大的提案，分管領導上報學校主要領導或經學校領導集體研究后提出意見。目前共計45件提案得到基建處、保衛(wèi)處、光華管理辦公室、后勤服務總公司、組織人事部、科研處等六個部門的回復，其中已經解決的有31件，正在解決的有8件，留作參考的有1件，因條件限制難以解決的有3件，不能解決的有2件，需要向大會說明的是，這2件提案是并案，屬于同一內容，都是關于給全校教職工購買意外傷害保險的提案，因人身意外保險屬商業(yè)保險，教育部明確規(guī)定不能用財政經費為個人購買商業(yè)保險。
　　提案征集情況在本次會議召開之前，教代會代表本著嚴肅、認真、負責的態(tài)度行使自己的提案權，有許多代表在擬訂提案前進行了充分調查研究，廣泛聽取教職工意見，主題明確、案由充分、分析透徹、建議具體，保證了提案的嚴肅性、科學性、可行性。
　　截止12月22日，教代會提案工作委員會辦公室共征集到提案55件，教代會提案工作委員會召開提案工作會議，對提案進行了歸類整理，其中有關隊伍建設的提案2件，教學4件，科研7件，校園文化建設6件，校園管理7件，教職工福利18件，安全穩(wěn)定3件，后勤服務8件。經過教代會提案工作委員會集中審議，同意立案的提案40件，在立案的提案中有11件提案內容相近作并案處理;作為意見和建議辦理的15件。對代表的提案，教代會提案工作委員會將按照有關規(guī)定和程序認真辦理。
福利：切實改善 體現(xiàn)溫暖
2010年，在學校黨委、行政和教代會常設主席團的領導下，五屆三次教代會福利工作委員會始終堅持以人為本、全面把握與重點關注相結合的指導思想，全心全意為廣大教職員工謀福利，群策群力推進和諧校園建設，為學校改革發(fā)展創(chuàng)建良好的氛圍。
　　密切關注教職工普遍關心的問題，切實為廣大教職工辦實事辦好事，著力促進“和諧西財”建設。
　　關心教職工及家屬身體健康，積極參與全校教職工體檢工作的組織與落實。福利工作委員會與校醫(yī)院密切配合，周密安排全校教職工健康體檢。本年度共1973人次參與體檢，學校安排專項資金59.78萬元。體檢安排實行人性化服務，優(yōu)先安排離退休老同志，免費為體檢教職工提供早餐，體檢結果及時告知本人并開展醫(yī)生與教職工一對一專項服務；特別關注女性教職工身體健康，開展婦科專項普查483人次，為2009———2010年新進女教師購買大病保險138份。
　　增強教職工認同感、歸宿感，分享“共同家園”的關懷。繼續(xù)執(zhí)行在職教職工工作餐補貼制度，為每位教職工每月補助300元,全年共計400余萬元；在教職工（含農民工）生日、教師節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日之時送去學校的關懷和祝福，共發(fā)放生日蛋糕券1700余張；春節(jié)慰問生病教職工、家庭經濟困難戶、離退休教職工等，送去慰問金77.24萬元；約請保險公司到光華校區(qū)現(xiàn)場為44名教職工辦理機動車保險。
　　豐富教職工文化生活，為教職工搭建施展才藝的舞臺。舉辦了第二屆教職工烹飪大賽；積極組織教職工參加學校運動會、器械健身、球類運動、游泳、瑜伽、健身操訓練等形式靈活、內容豐富的群眾文體活動，參與活動教職工達到5000余人次。提供的培訓項目有瑜伽、散打搏擊、網(wǎng)球、爵士舞、拉丁舞等各種強身健體、娛樂休閑活動。以上項目教職工憑工作證免費參加，學校共補貼經費9萬余元；組織教職工登山活動30余次，補貼交通費16.9萬余元；節(jié)假日為光華、柳林校區(qū)師生放映電影160余場，補貼經費14.8萬余元。今年國慶期間，特地為師生組織了多場優(yōu)秀新片輪映；為教職工免費開放光華、柳林體育鍛煉場所和設施；暑期組織教職工休假576人次，學校補貼16.9萬元；組織單身教職工聯(lián)誼會4次，參加單身教職工累計100余人次。
　　關心教職工子女上學問題，傾力解除教職員工后顧之憂。在新學年開學前全面統(tǒng)計教職工子女新入學、轉學和升學基本情況，積極聯(lián)系青羊區(qū)和溫江區(qū)中小學校。福利工作委員會多次到溫江區(qū)政府、區(qū)教育局爭取政策，妥善解決教職工的升學轉學問題；繼續(xù)關注教職工子女高考升學，與省市招生辦、兄弟高校協(xié)調，做好參加高考的教職工子女的摸底統(tǒng)計、政策宣傳及錄取工作。
　　深入開展“送溫暖”活動，及時為有特殊困難的教職工排憂解難福利工作委員會定期召開季度工作會，及時了解有特殊困難教職工及離退休職工的生活工作情況，送達學校的關懷和問候，幫助解決實際困難，幫助樹立戰(zhàn)勝困難的信心。一年來，共討論住院護理補助17人；家庭困難教職工4人；看望生病住院病人26人，支付慢性藥品補助1712人次，補助金額33.47萬元。
　　認真傾聽代表意見，切實落實福利工作各項提案在五屆二次教代會期間，共收到有關教職工福利方面的提案是45—62號，共計18份，并及時送呈相關領導閱示和部門承辦，基本做到了件件有回音、事事有落實。其中，由5位代表提出的第53號提案，反映我校烤火費、清涼補助費長年不變的問題，由4位代表提出的第54號提案，希望提高教師節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日的福利標準的問題，福利工作委員會將這兩個議案提交校務會討論后迅速得到解決，烤火費、清涼補助費由原來的50元上調到100元，教師節(jié)、春節(jié)發(fā)放的米油費由200元調整到400元，反映了學校黨委行政對教職工意見和建議的高度重視和對教職工福利的真切關懷；其余提案以及在教代會閉會期間收到的8份提案已轉相關部門承辦。今年共收到有關福利工作的提案12份，正依程序處理中。