《變電運(yùn)行》
兩代名師精心設(shè)計(jì) 視野聚焦企業(yè)需求
2000年由退休老師潘龍德負(fù)責(zé)制作的《電氣運(yùn)行》,曾為我院處于中專(zhuān)時(shí)期的發(fā)電廠與電力系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)課程。我院升為高職院校后,該課程已不適應(yīng)于發(fā)展要求,在我院職教專(zhuān)家、高級(jí)工程師廖自強(qiáng)的帶領(lǐng)下,針對(duì)電氣運(yùn)行所處職位以及國(guó)家要求,將《電氣運(yùn)行》細(xì)分為《變電運(yùn)行》。
《變電運(yùn)行》在2008年被列為省級(jí)精品課程,現(xiàn)作為我院發(fā)電廠系統(tǒng)運(yùn)行專(zhuān)業(yè)變電運(yùn)行方向的收口課程,是綜合運(yùn)用各門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)課程解決實(shí)際問(wèn)題,直接與現(xiàn)場(chǎng)工作崗位相連接的核心專(zhuān)業(yè)課程。
從實(shí)際出發(fā)緊跟企業(yè)需求“學(xué)生學(xué)習(xí)以工作認(rèn)為引領(lǐng),選取的教學(xué)內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作連接緊密,學(xué)習(xí)過(guò)程由易到深,培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和職業(yè)素養(yǎng),企業(yè)需要這樣的教學(xué)方式?!焙笔∠尻?yáng)供電公司運(yùn)行部主任張文學(xué)對(duì)本課程的教學(xué)設(shè)計(jì)給予了高度評(píng)價(jià)。
為了課程教學(xué)的順利實(shí)施,我院在校內(nèi)建立了仿真中心和4個(gè)仿真教室。將課程安排為:現(xiàn)場(chǎng)感應(yīng)知識(shí)、進(jìn)入仿真虛擬現(xiàn)實(shí)、回到現(xiàn)場(chǎng)加深認(rèn)識(shí)、按實(shí)際班組管理模式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開(kāi)拓創(chuàng)新。共有變電運(yùn)行日常工作、變電站倒閘操作、變電站設(shè)備缺陷和事故處理3個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)境。在教學(xué)過(guò)程中,老師會(huì)把實(shí)際工作中可能遇到的任務(wù)進(jìn)行分解,以做、學(xué)、練一體化的教學(xué)模式,使學(xué)生循環(huán)熟悉工作步驟。
為了讓學(xué)生進(jìn)一步熟悉工作環(huán)境,不脫離實(shí)際,滿足企業(yè)需求,把企業(yè)培訓(xùn)和工作實(shí)際相結(jié)合,我院還與武漢供電公司等12家企業(yè)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,在鳳凰山變電站等23個(gè)地方建立了校外實(shí)訓(xùn)基地。同時(shí),針對(duì)課程不同、環(huán)境不同的工作任務(wù),本課程還應(yīng)用了項(xiàng)目教學(xué)、角色扮演法、引導(dǎo)文法等多種教學(xué)方式完成教學(xué)。
2006級(jí)畢業(yè)生孔祥嶺在實(shí)習(xí)報(bào)告中這樣寫(xiě)道:“我參加了漢川電廠的頂崗實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)中,我發(fā)現(xiàn)電廠許多設(shè)施與變電仿真中心是相似的,這使我感到幸運(yùn),因?yàn)樽约涸?jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間在變電仿真系統(tǒng)上做過(guò)同樣的工作?!?br> 職前職后 打造名師團(tuán)隊(duì)我院為該課程配備了高級(jí)工程師廖自強(qiáng),副教授王亞娟、余建華、張家安和講師、技師等10名成員。由于本團(tuán)隊(duì)同時(shí)承擔(dān)了教學(xué)和職工培訓(xùn)雙重任務(wù),所以我院對(duì)于教師的“雙師”素質(zhì)要求很高。為確保教師能達(dá)到職前、職后教學(xué)與培訓(xùn)的需要,學(xué)院制定了《教師進(jìn)修管理辦法》等一系列制度,采用高級(jí)進(jìn)修、企業(yè)實(shí)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等形式保證師資培養(yǎng)的制度化、規(guī)范化。在教師的安排上也采取了輪換制,而教學(xué)與培訓(xùn)輪換制是培養(yǎng)雙師型教師的有效措施和制度,以實(shí)現(xiàn)職前職后的延續(xù)和融合。
“我們的老師在給學(xué)生上課的同時(shí)也在為企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)內(nèi)容我們很容易知道企業(yè)當(dāng)中需要怎樣的人才,課本上哪些知識(shí)是在實(shí)際工作中會(huì)用到的,哪些是不會(huì)用到的。這使我們緊跟時(shí)代的腳步,可以及時(shí)做出調(diào)整。”課程負(fù)責(zé)人廖自強(qiáng)一針見(jiàn)血的指出了本課程的亮點(diǎn)。