本報訊 開學(xué)初，我院先后召開院務(wù)會議和中層干部會議，對學(xué)院2008年的學(xué)院工作要點進(jìn)行了討論，3月19日，副院長周長源在全院黨員大會上對工作要點從六個方面做了具體部署。
　　一、2008年事業(yè)發(fā)展目標(biāo)經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)，我院于2008年招生2800人，其中本科生2700人，?？粕?00人。今后5年，在校生基本穩(wěn)定在10000人左右。
　　2008年增設(shè)旅游管理、公共事業(yè)管理、給水排水三個本科專業(yè)。2008年將向省教育廳申報獨立設(shè)置金融、電子商務(wù)本科專業(yè)，從2008年起只保留旅游管理?？茖I(yè)。今年將繼續(xù)申請電氣工程及其自動化、生物工程、市場營銷、財務(wù)管理、日語五個專業(yè)學(xué)士學(xué)位授予權(quán)。
　　加強(qiáng)圖書館、實驗室建設(shè)。圖書館紙類圖書達(dá)到68萬冊，其中外文圖書10萬冊。新建、充實一批實驗室、實踐能力實訓(xùn)室，調(diào)整實驗室設(shè)置布局。實驗設(shè)備總值達(dá)到4500萬元，實驗開出率達(dá)85%以上。
　　加快校舍建設(shè)。二教樓秋季學(xué)期將投付使用；立項擴(kuò)建圖書館工程，2009年秋季學(xué)期開始施工。
　　繼續(xù)申辦東區(qū)土地使用證，開始建立東方學(xué)院綠色食品實驗基地和相關(guān)專業(yè)實習(xí)基地。
　　二、發(fā)展和完善應(yīng)用型專門人才的培養(yǎng)模式，繼續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量由各學(xué)部與主任教授牽頭，對人才市場變化及發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)研，加大專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。探索建設(shè)一批復(fù)合性專業(yè)，秋季學(xué)期開設(shè)物流管理、文秘與辦公自動化、日語、韓語、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、會計電算化等5個院級輔修班，合格者頒發(fā)輔修學(xué)業(yè)證書；對長線專業(yè)要根據(jù)就業(yè)需求在高年級及時進(jìn)行分流，靈活設(shè)置專業(yè)方向，使專業(yè)培養(yǎng)與社會需求實現(xiàn)對接；對已確定的院級4個重點專業(yè)與兩個重點建設(shè)專業(yè)，加大支持和建設(shè)力度，使其逐步成為品牌專業(yè)；進(jìn)一步鞏固和發(fā)展實體性合作辦學(xué)的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的專業(yè)，建立與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)緊密結(jié)合共同參與的辦學(xué)機(jī)制，擴(kuò)大和發(fā)展中外合作辦專業(yè)合作培養(yǎng)的模式。
　　繼續(xù)深化課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革。進(jìn)一步修定和完善教學(xué)計劃，建立理論教學(xué)和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)既相對獨立，又緊密融合的教學(xué)計劃體系。對已確定的6門院級重點課，要加大建設(shè)力度。每個學(xué)部可自行確定2～3門學(xué)部級重點課程。每個專業(yè)要認(rèn)真抓好專業(yè)骨干課程，使學(xué)生真正掌握骨干課的精髓。逐步建立健全與應(yīng)用型專門人才相適應(yīng)的課程體系，具體制定課程建設(shè)目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)體系、建設(shè)要求及采取的措施。努力創(chuàng)造條件申報省級重點課程。逐步編寫出一批適合培養(yǎng)目標(biāo)特點的教材。大力推進(jìn)教學(xué)方法的改革，注重因材施教，實行分層次分類教學(xué)和多規(guī)格培養(yǎng)，完善學(xué)分制和彈性學(xué)制；把考取職業(yè)證書列入教學(xué)計劃或輔修教學(xué)計劃。
　　要大力加強(qiáng)實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，突出學(xué)生專業(yè)實踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)訓(xùn)練。各專業(yè)要制定實踐能力培養(yǎng)大綱，落實具體培養(yǎng)訓(xùn)練方案。各教學(xué)基層單位要積極探索增強(qiáng)實際應(yīng)用能力和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的有效途經(jīng)，充分挖掘校內(nèi)實驗課和實訓(xùn)等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的潛力。繼續(xù)加強(qiáng)與專業(yè)培養(yǎng)方向緊密結(jié)合的穩(wěn)定實習(xí)基地建設(shè)。每個專業(yè)至少要有兩個以上簽定合作協(xié)議的穩(wěn)定的實習(xí)基地，確保高年級學(xué)生到企事業(yè)單位頂崗實習(xí)三個月，同時加大校內(nèi)實訓(xùn)工作室及設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)公共外語和計算機(jī)教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生外語綜合應(yīng)用能力尤其是聽說能力及計算機(jī)實際運(yùn)用能力的提高。
　　嚴(yán)格教學(xué)管理，切實加強(qiáng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。完善和嚴(yán)格執(zhí)行各個教學(xué)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，任課教師要嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，精心組織各個教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)生要嚴(yán)格遵守各教學(xué)環(huán)節(jié)規(guī)章制度。規(guī)范學(xué)籍管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅決執(zhí)行成績不合格的淘汰制。加強(qiáng)期中教學(xué)檢查，要把實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)和專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)切實列入教學(xué)檢查內(nèi)容。
　　努力做好教育部的教學(xué)水平“迎評”工作。本學(xué)期對食品與環(huán)境工程學(xué)部進(jìn)行全面的試評估，秋季學(xué)期對管理和計算機(jī)科學(xué)與電氣工程學(xué)部進(jìn)行全面試評估。其余各學(xué)部要于秋季學(xué)期進(jìn)行自檢自評。
　　三、增強(qiáng)人才強(qiáng)校觀念，繼續(xù)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)要繼續(xù)堅持主任教授負(fù)責(zé)制，有重點有計劃地做好主任教授的新老交替工作。堅持教師隊伍以資深教授為骨干、老中青結(jié)合、專任與兼任相結(jié)合的原則，要嚴(yán)把考核關(guān)，擴(kuò)展選聘視野，認(rèn)真做好今年青年教師的聘任工作，認(rèn)真做好資深教授的遴選聘任工作。加強(qiáng)中青年學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)，加強(qiáng)“雙師型”和“雙語型”教師的培養(yǎng)。要把科學(xué)研究列入教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。
　　各學(xué)部、教研部要認(rèn)真做好2007～2008學(xué)年各類教師的學(xué)年總結(jié)及述職工作，確保德、才、能、績?nèi)轿豢己?，獎?yōu)罰劣。建立教師業(yè)務(wù)檔案。認(rèn)真做好2008年專業(yè)技術(shù)職稱評審與申報工作，向省教育、人事部門申請教師系列職稱自主評聘權(quán)。
　　四、以學(xué)生成才為目標(biāo)，增強(qiáng)思想政治教育的時效性、時代性認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)黨的十七大文件，用中國特色社會主義社會理論體系和社會主義核心價值體系武裝學(xué)生頭腦。從培養(yǎng)目標(biāo)要求和學(xué)生的實際出發(fā)，進(jìn)一步改進(jìn)政治理論課和德育課教學(xué)內(nèi)容和方法，有針對性的開展各種專題和形勢任務(wù)講座，增強(qiáng)對中國特色社會主義共同理想的信心，努力實踐社會主義榮辱觀，促進(jìn)學(xué)生樹立文明的道德修養(yǎng)和行為習(xí)慣，建設(shè)文明和諧校園要緊密圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點、成才為目標(biāo)的日常思想政治教育和管理工作。要對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、專業(yè)培養(yǎng)方向、大學(xué)學(xué)習(xí)方法和有關(guān)學(xué)生管理規(guī)定的教育。嚴(yán)格學(xué)風(fēng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行考試作弊的有關(guān)規(guī)定，確保學(xué)生上課出席率達(dá)到95%以上，考試作弊率控制在1%以內(nèi)。
　　完善學(xué)院獎學(xué)金、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎及國家撥付的獎學(xué)金、助學(xué)金的評定和發(fā)放辦法。幫助家庭貧困的學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)困難。教育督促學(xué)生按時交學(xué)費。
　　要進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，創(chuàng)新科技文化藝術(shù)節(jié)和體育節(jié)的活動內(nèi)容。堅持學(xué)生每天鍛煉一小時活動，參與率達(dá)到90%以上。
　　建立健全專兼職相結(jié)合的學(xué)生思想政治工作隊伍。對輔導(dǎo)員實行目標(biāo)管理，用“六率”量化指標(biāo)要求和指導(dǎo)、考核輔導(dǎo)員工作。學(xué)院設(shè)立班主任津貼，每個青年教師都要擔(dān)任一個班級的班主任，擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，協(xié)助輔導(dǎo)員做好日常思想和管理工作。
　　學(xué)務(wù)工作干部要深入課堂、深入班級、深入寢室和學(xué)生活動中去；要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作規(guī)律、特點、方式研究，勇于創(chuàng)新，提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。
　　五、高度重視招生與畢業(yè)生就業(yè)工作，力保完成招生和畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)要通過多種渠道加大招生宣傳工作的力度，既要保證招生總數(shù)量的完成，又要力爭完成按專業(yè)招生的計劃，力爭報到率達(dá)到90%以上。
　　要認(rèn)真分析研究畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新問題、新形勢，謀劃和采取有效的應(yīng)對措施，力爭年終就業(yè)率保持在90%以上。要加強(qiáng)對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任制。擴(kuò)大和企事業(yè)單位和各地人才市場穩(wěn)定的聯(lián)系與合作，完善以校內(nèi)招聘會為主的校內(nèi)人才市場、參與社會招聘和到企事業(yè)單位自我推薦相結(jié)合的機(jī)制。加強(qiáng)對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢和國家關(guān)于就業(yè)方針和政策的教育。以面向基層和多種形式就業(yè)為重點的擇業(yè)觀和以誠信敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育。動員畢業(yè)生積極報名參加支援西部、“三支一扶”和“村村大學(xué)生”計劃。精心組織就業(yè)指導(dǎo)各個環(huán)節(jié)，特別要關(guān)心指導(dǎo)家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難的畢業(yè)生就業(yè)工作，認(rèn)真做好初次就業(yè)后的后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)和與已就業(yè)畢業(yè)生的聯(lián)系工作。
　　六、深化行政管理體制和機(jī)制改革，從嚴(yán)治校，規(guī)范管理，切實提高管理工作效率和水平要從民辦高校的特點出發(fā)，嚴(yán)格實施以崗位管理為核心的全員聘任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和親屬回避制的特色人事制度。制定非教師系列聘任、監(jiān)督、述職和考核獎罰制度，每個單位都要制定和明確職責(zé)范圍和責(zé)任目標(biāo)，實行績效評估和問責(zé)制，建立健全優(yōu)勝劣汰機(jī)制。健全人事檔案制度。修定和完善工資體系、增長機(jī)制和課時酬金制度。中青年專任教職工實行檔案工資和學(xué)院工資相結(jié)合制度，進(jìn)一步完善“兩險一金”。逐步提高工資待遇。切實做好今年暑期各單位主要負(fù)責(zé)人及其他人員的述職和辦理新一輪聘任手續(xù)。
　　健全和完善學(xué)院辦公、會議、議事、決策、執(zhí)行檢查、反饋、值班、值宿、考勤、工作記載及定期工作報告制度。進(jìn)一步完善信訪和院長接待日制度。要樹立全局意識、服務(wù)意識、面向基層的意識，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守作息制度和工作紀(jì)律。加快學(xué)院辦公系統(tǒng)軟件建設(shè)，實施信息化管理。逐步建立健全學(xué)院教職工和學(xué)生參與科學(xué)民主決策和民主監(jiān)督機(jī)制。
　　要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)和諧、敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新篤實的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要認(rèn)真執(zhí)行《黨政干部勤政廉政守則》，進(jìn)一步完善制度、教育、監(jiān)督并重的防腐機(jī)制。
　　要精打細(xì)算，勤儉節(jié)約，量入為出，嚴(yán)格財務(wù)制度和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)格控制預(yù)算外支出。
　　進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)工作，確保校園安全，保證正常的教學(xué)、工作、生活秩序。
　　后勤管理要進(jìn)一步樹立為師生員工服務(wù)，為學(xué)院改革發(fā)展服務(wù)的觀念和宗旨，提高服務(wù)的質(zhì)量和保障能力。進(jìn)一步完善伙食、供暖、供電、公寓、醫(yī)療等的委托責(zé)任和定額責(zé)任制。重點抓好食堂改革。加強(qiáng)綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作。拓展后勤改革的新領(lǐng)域，研究工勤人員聘用和工作管理實施辦法。
　　今年是我院實施“十一五”規(guī)劃，在改革發(fā)展上實現(xiàn)新突破、取得新成效的關(guān)鍵之年。全院師生員工要認(rèn)真深入學(xué)習(xí)黨的十七大和第十一次全國人民代表大會會議精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，在新起點上開創(chuàng)新的局面。(本報記者)