劉金枝，是江蘇省宿遷市沭陽縣十字社區(qū)的一位普通的大學(xué)生村官。用她自己的話說，她就是一個剛剛踏入農(nóng)村，擔(dān)起帶領(lǐng)全村人民致富重任的新兵，與前幾屆優(yōu)秀的大學(xué)生村官相比，她還有距離，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。
　　但是從她這樣一個普通的大學(xué)生村官的身上，我們可以看出這個群體所具有的很多特質(zhì)，比如堅韌、頑強、強烈的社會責(zé)任感和上進心。正是這樣許許多多普通的大學(xué)生村官組成的基層領(lǐng)導(dǎo)隊伍，在促進社會和諧與推動新農(nóng)村建設(shè)的進程中作出了巨大的貢獻。
　　2010年，劉金枝畢業(yè)于南京一所高校，是迄今為止該地區(qū)第一位藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的大學(xué)生村官?；叵氘?dāng)初自己的選擇，她透露“也曾猶豫過”。藝術(shù)設(shè)計是一個十分有前途的專業(yè)，而一旦放棄這個專業(yè)也就意味著放棄了高收入的生活。
　　然而從小就在沭陽當(dāng)?shù)亻L大的她對農(nóng)村有著強烈的感情，農(nóng)村的各項事務(wù)雖然繁雜，她卻能在工作中找到樂趣，質(zhì)樸的生活環(huán)境更能讓她在農(nóng)村的土地上收獲屬于自己的一份恬然安定。于是她毅然報名參加了當(dāng)年的大學(xué)生村官考試，并如愿地回到了家鄉(xiāng)，成為一名樂于為當(dāng)?shù)卮迕穹瞰I的村官。
　　成為村官之后，她下定決心，一定要牢牢扎根農(nóng)村，努力培養(yǎng)自己的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷地鍛煉自己，完善自己，踐行服務(wù)村民的信念。
　　回想起自己報名參加考試時，劉金枝坦言，最初她對大學(xué)生村官所要負責(zé)的具體事務(wù)并不是特別了解，真正到村赴任之后，她才認識到光有決心是不夠的，許多事情需要自己付出時間、精力和耐心，一件一件地完成。
　　劉金枝所在的農(nóng)村名叫學(xué)宜村，位于沭陽縣淮沭河畔，占地約 3000畝，約有 565戶共2300多名村民。與當(dāng)?shù)仄渌髮W(xué)生村官一樣，劉金枝上任之后的第一件事情便是對全村的基本情況進行調(diào)研。最初的三個月，她都是挨家挨戶地上門拜訪并及時做好記錄。在這個過程中，她逐漸和當(dāng)?shù)氐拇迕翊虺闪艘黄?，大家都喜歡和這個活潑機靈的小姑娘打交道。直到后來，她也一直保持著定時到村里走家串戶的習(xí)慣，及時了解村民的想法，宣傳村里各項政策。
　　剛到村里，原先的村支書和村干部們對這個剛剛走出大學(xué)校園的女孩難免抱有懷疑。的確，學(xué)宜村的老書記老干部們的年紀(jì)都比較大，如果論歲數(shù)，他們都是劉金枝叔叔輩甚至是爺爺輩了。尤其是村里的一位老會計，今年已經(jīng)是75歲的高齡了，村里大大小小的收入支出都要經(jīng)過他的核算。人上了年紀(jì)，有些賬時間一長就會忘記，劉金枝就主動幫助老會計到每家每戶去收取灌溉費用、醫(yī)療保險費等，還學(xué)著幫他整理村里的財務(wù)賬目。
　　進入雨季，蘇北地區(qū)連續(xù)下了幾場暴雨，使得村里的幾個水塘的水位急劇上升，積水倒灌農(nóng)田。雖然自己是個女兒身，但是劉金枝并沒有因此就將工作安排給別人去做，而是同村民們一起上陣，挖泥排水，確保了農(nóng)田安全。
　　“沒有什么要不要、該不該的糾結(jié)，既然干了這個活，就要擔(dān)起這個責(zé)，就要努力做好自己力所能及的事情?！眲⒔鹬φf。
　　作為一名村干部，大家最關(guān)心的還是她能否帶領(lǐng)村民們創(chuàng)收致富。尤其是剛開展工作的階段，有人也曾對劉金枝的專業(yè)提出質(zhì)疑：“一個學(xué)藝術(shù)的能把創(chuàng)業(yè)搞得好么？”
　　甚至還有人存有一些偏見：“把縣里給她的政策資金支持給別人，別人能夠比她做得更好。她拿了那么多的工資，都是一種浪費?！?br>　　對此，劉金枝并沒有急于和別人爭辯，而是虛心尋找自己的不足，向有經(jīng)驗的老村官學(xué)習(xí)。她承認自己在很多方面都是新手，需要一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，但她認為能力需要自己一步一步培養(yǎng)，能力更需要通過為村民創(chuàng)收的實踐來證明。
　　說到創(chuàng)業(yè)富民，劉金枝認為創(chuàng)業(yè)是考察一個人綜合實力的事業(yè)，任何創(chuàng)業(yè)的過程都十分辛苦，僅有單一的專業(yè)知識當(dāng)然不能夠成功。
　　目前，劉金枝所開展的創(chuàng)業(yè)項目都是以與村內(nèi)生產(chǎn)大戶合作為主要模式，她參與大戶項目的投資和管理，并依靠大戶在多年生產(chǎn)中積累的經(jīng)驗彌補自己在專業(yè)上的不足，同時在合作的過程中，她邊做邊學(xué)，不斷提高。這讓劉金枝逐步增強了做好創(chuàng)業(yè)富民工作的信心。
　　當(dāng)年，劉金枝便參與了村集體經(jīng)濟項目———楊春制衣廠的管理和經(jīng)營。
　　楊春制衣廠是一個投資150萬元的村級招商引資項目，項目投資主要來源于浙江商人，是一家主要根據(jù)訂單加工外貿(mào)服飾的勞動密集型企業(yè)，工廠平時約有30名左右的固定工人，高峰時最多能吸納周邊勞動力70人左右。
　　作為該廠廠長，劉金枝負責(zé)員工招聘、日常考核以及訂單洽談等事務(wù)，成衣最終經(jīng)總廠銷往日、韓等地。在長期的管理中，劉金枝和投資方、車間管理人員建立了十分密切的關(guān)系，成為聯(lián)系勞資雙方的橋梁。
　　在劉金枝的努力下，制衣廠每年約能創(chuàng)造70萬元左右的利潤，在廠內(nèi)工作的周邊村民月收入由1200元的基本工資和計件提成組成，最終月收入能達到1600元至1800元。
　　在招聘時，劉金枝也會考慮照顧村內(nèi)的五保戶、殘疾人、下崗工人和留守婦女，每年招聘期間，她都會優(yōu)先招收這類村民。
　　除了制衣廠，劉金枝還鼓勵村民積極響應(yīng)沭陽縣 “三來一加”工程，為此，她特地到縣城內(nèi)的一些工藝廠、玩具廠，去爭取那些能在家里完成的手工生產(chǎn)訂單，發(fā)動村里的留守婦女在家中進行加工生產(chǎn)。
　　這樣一來，除了年齡較大的老人和年齡較小的兒童外，村里的留守婦女基本都能有活干，她們通過自己的勞動獲得了可觀的收入。
　　自劉金枝任學(xué)宜村村官一年以來，村里已有了楊春制衣廠、學(xué)宜水產(chǎn)養(yǎng)殖、學(xué)宜草場、學(xué)宜糧食中轉(zhuǎn)站和兩個花木大棚共計六個創(chuàng)業(yè)大戶。尤其是糧食中轉(zhuǎn)站，充分利用了靠近淮沭河碼頭，交通較為便利的地理優(yōu)勢，成為村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的一項重要工程。
　　總結(jié)過去一年的工作，劉金枝并不后悔自己的選擇，相反，她覺得在農(nóng)村工作的這一年收獲很多。她說：“最大的收獲就是自己從一個剛剛走出校園的懵懂大學(xué)生成長為一個真正踏入社會的工作者?！薄俺砷L”二字是在采訪過程中她提到最多的兩個字。
　　“作為年輕人，我們的確需要虛心向老同志們學(xué)習(xí)?！痹谕恍臑榇迕穹?wù)的村干部、老黨員一起工作生活的一年中，劉金枝逐漸為基層黨員的奉獻精神所折服。
　　劉金枝說：“我要不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)老黨員的服務(wù)奉獻精神，同工作中的各種困難與畏難情緒做斗爭，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)工作，使自己真正配得上‘大學(xué)生村官’這一稱號。”
　　自始至終，劉金枝都認為自己是一個平凡的村官，恪盡職守是自己的本分。
　　談到將來的打算，劉金枝說：“首先是要在三年的任期內(nèi)將自己的本職工作做好。任期之后，如有可能我還會在農(nóng)村工作，即使不能留在農(nóng)村，也將把農(nóng)村工作的經(jīng)驗牢記于心，將農(nóng)村工作的經(jīng)歷作為一種歷練，堅持服務(wù)人民的基本理念，不斷鍛煉自己、挑戰(zhàn)自己，開創(chuàng)未來?！?