11月1日的北京，飄著細(xì)雨，透出深秋的寒意，石大多功能廳內(nèi)外卻被涌動(dòng)的人潮烘托出了一股熱切。中國(guó)海洋石油總公司大型校園雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，34家下屬單位來校集中招聘，吸引了2000多名畢業(yè)生參加。
　　雙選會(huì)開始前，多功能廳門外就排起了長(zhǎng)隊(duì)，不時(shí)有人整理衣領(lǐng)、檢查紐扣，展平西服上的褶皺；再把簡(jiǎn)歷拿出來反復(fù)確認(rèn)，心中默念著：要自信，要微笑；與身邊的朋友互相寒暄，彼此鼓勵(lì)。等待是一個(gè)開始，開始踏向求職路，從校園走入社會(huì)，從學(xué)業(yè)邁向就業(yè)。這注定不可能是一條坦途，然而突破自己的跨越卻能讓一切變得更有意義。
　　“大學(xué)乃至研究生階段，獲取了知識(shí)、鍛煉了能力，卻沒有確定好方向，求職時(shí)仍然不知道自己要什么，甚至能做好什么，這是很多來面試的學(xué)生凸顯出來的問題?！泵鎸?duì)來來往往求職的畢業(yè)生，中海油（青島）重質(zhì)油加工工程技術(shù)研究中心招聘代表認(rèn)為，從學(xué)業(yè)邁入就業(yè)最重要的一步就是樹立明確的目標(biāo)，不要在求職過程中迷失自己。
　　的確，通過采訪也可以發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生對(duì)于自身的定位、期望的職位以及畢業(yè)后的設(shè)想都較為模糊，但這并不完全是沒有明確方向的原因，很大程度上現(xiàn)實(shí)的壓力讓年輕的擇業(yè)者無奈地變得被動(dòng)。“我已經(jīng)被‘打擊’習(xí)慣了?，F(xiàn)在能找到一份工作便好?！笨辈榧夹g(shù)與工程專業(yè)的畢業(yè)生馮紫娟已經(jīng)有過多次求職面試的經(jīng)歷，她少了些緊張，多了點(diǎn)淡定，卻也流露出一些無奈。中國(guó)海油下屬單位，由于海上作業(yè)的特殊性，許多崗位明確說明只要男生，于是不少各方面條件都很優(yōu)秀的女生只能“望洋興嘆”，而求職其它崗位時(shí)女生也屢屢受挫。
　　不僅僅是女生面對(duì)就業(yè)困難有壓力，一些男生也表示現(xiàn)在可不是看自己想做什么、能做什么，而是看企業(yè)、崗位需要什么。尤其是本科畢業(yè)生，難免會(huì)遭遇一定的學(xué)歷瓶頸。石油工程專業(yè)一名本科畢業(yè)生坦言：“因?yàn)榧彝サ脑?，我必須選擇就業(yè)，所以我今天的目標(biāo)就是找到一個(gè)職位，盡我最大的能力來適應(yīng)企業(yè)的需要?！?br>　　而不少碩士研究生同樣存在著求職迷茫。一位礦產(chǎn)普查與勘探專業(yè)的碩士畢業(yè)生說：“今天心里很矛盾，因?yàn)橹T多原因不能繼續(xù)深造，和大四的學(xué)弟學(xué)妹同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，感覺拋下三年的研究，再?gòu)幕鶎幼銎?，心理有落差?！?br>　　從學(xué)生到求職者，身份的轉(zhuǎn)變多少都會(huì)讓畢業(yè)生面臨忐忑和迷茫，但無論是遭遇挫敗、現(xiàn)實(shí)壓力還是心理落差都可以轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)力。正如中海石油化學(xué)股份有限公司人力資源部陳主管所言：“中國(guó)石油大學(xué)是行業(yè)內(nèi)的頂尖高校，學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)都很過硬，如果這站招滿了我們可能就不去別的學(xué)校了。如果你們對(duì)自己都沒信心，誰還能相信你們呢？”
　　不管就業(yè)壓力有多大，不管用人單位條件如何苛刻，那些專業(yè)素質(zhì)過硬，有積極投入工作的熱情，肯吃苦肯付出的畢業(yè)生都會(huì)獲得用人單位的青睞。
　　“公司要求長(zhǎng)期出差，這是我意料之中的，咱們石油人整天呆在家里，怎么去發(fā)現(xiàn)大油田，怎么能把石油運(yùn)輸?shù)礁鞯啬?？辛苦一點(diǎn)我沒問題！”安全工程專業(yè)的畢業(yè)生韓睿在等待中海油能源發(fā)展管道工程公司的復(fù)試，雖然還沒拿到復(fù)試通知，但是他的一臉陽光，他的干勁十足，還是影響了周圍不少人。
　　儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)的碩士畢業(yè)生周一寧說：“這次來目標(biāo)就是山東浮式LNG接收終端籌備組，專業(yè)對(duì)口，在天津工作，并且LNG也很有發(fā)展前景?！彼磉_(dá)簡(jiǎn)潔明了，對(duì)于自己的發(fā)展期望也很明晰，并且從容淡定不勉強(qiáng)。不管最終結(jié)果如何，他的這種求職狀態(tài)都令人欣賞。
　　中海石油化學(xué)股份有限公司的面試官刁磊在接受采訪時(shí)說，每一個(gè)學(xué)生在畢業(yè)時(shí)都有權(quán)利、有能力去選擇一條適合自己的路，企業(yè)尊重并且鼓勵(lì)學(xué)生們做出每一次選擇，不會(huì)低看任何一個(gè)面試者，但是想對(duì)將要畢業(yè)的學(xué)生們說，放下一些包袱，拋去一些功利的想法，更多去叩問自己的內(nèi)心，多一分鉆研，少一些鉆營(yíng)，這對(duì)于求職，乃至今后的工作都是很有好處的。
　　而不少用人單位代表也提出，雙選會(huì)的目的就是雙方選擇，雙方都能夠滿意。這樣，企業(yè)留得住人才，個(gè)人也能夠愉快且高效地工作和提升。尤其對(duì)畢業(yè)生而言，多考慮就少后悔，但是也不要這山望著那山高，選擇適合自己的，也留給企業(yè)余地，給其他求職者機(jī)會(huì)。
　　文/陳宇 張亞寧 張鈺垚 李溪子 黃佳寧 韓舒悅 國(guó)天石 呂明瑋 張皎月 何衍鑫 劉鎖 王博 圖/王丹 高瀚 袁立山
面試官指點(diǎn)
1.一份給人深刻印象的簡(jiǎn)歷對(duì)求職有很大幫助。簡(jiǎn)潔明了，避免復(fù)雜冗長(zhǎng)；突出閃光點(diǎn)，相關(guān)工作、課題、取得成果按重要順序排列；有針對(duì)性地準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，例如針對(duì)科研崗位突出學(xué)術(shù)能力，針對(duì)管理崗位突出綜合素質(zhì)。
　　2.扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、過硬的綜合素質(zhì)是看得見的敲門磚，而熱情、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度是用人單位選擇你的重要標(biāo)準(zhǔn)。用人單位的性質(zhì)和崗位的具體工作決定選擇的側(cè)重性。
　　3.應(yīng)聘者可以咨詢收入、待遇等問題，但更要考慮職位的發(fā)展前景，切忌好高騖遠(yuǎn)，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問題。
　　4.絕大多數(shù)用人單位對(duì)英語都有一定的要求。通過六級(jí)考試，并取得較高分?jǐn)?shù)的學(xué)生相對(duì)更有優(yōu)勢(shì)。而面試時(shí)簡(jiǎn)單的英語能力測(cè)試中，聽力、口語較好的面試者也能獲得面試官青睞。
就業(yè)新聞鏈接
◆11月5日，北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心主持發(fā)布了《2011中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告》，這是國(guó)內(nèi)首部以“就業(yè)質(zhì)量”為主要關(guān)注點(diǎn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告?！熬蜆I(yè)質(zhì)量指數(shù)”顯示，北京的就業(yè)質(zhì)量最高，上海和天津分列二、三位。但主持這份報(bào)告的北師大經(jīng)濟(jì)和工商管理學(xué)院院長(zhǎng)賴德勝認(rèn)為，中國(guó)總體就業(yè)質(zhì)量不高。
　　◆日前，英才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合新浪網(wǎng)教育頻道推出應(yīng)屆生求職系列調(diào)查“畢業(yè)了，你想去哪里?”，數(shù)據(jù)顯示，僅兩成多(24%)應(yīng)屆生青睞北京、上海、廣州等一線熱門城市，超三成(34%)求職者更傾向于有發(fā)展?jié)摿Φ亩€城市。
　　◆最新一項(xiàng)調(diào)查顯示，有32%的人接觸并嘗試過微博求職，認(rèn)為微博求職比傳統(tǒng)求職渠道具有很多優(yōu)勢(shì)。但通過微博找到工作或招到合適人才的實(shí)例卻屈指可數(shù)，因而僅有22%的受訪者認(rèn)為微博招聘有成效，而64%的受訪者表示效果一般，還是要多嘗試其他常規(guī)渠道搜尋機(jī)會(huì)。
　　◆10月29日，在廣東省東莞市中心人才市場(chǎng)舉辦的2012屆畢業(yè)生首場(chǎng)招聘會(huì)上，不少企業(yè)今年的起薪與去年相比提高了一成，而部分熱門企業(yè)只招名校學(xué)生，明確標(biāo)注“要求‘211工程’學(xué)校畢業(yè)生”。