科學帥才與團隊建設(shè)———關(guān)于清華大學人才工作會議的思考
●中國科學院院士 中國工程院院士 吳良鏞
今天,我們正面臨一個全球大轉(zhuǎn)型的時代。世界范圍內(nèi),經(jīng)濟危機、氣候變化、能源緊缺等等,問題重重;亞洲亦是多事之秋,并不安定;中國在改革開放取得偉大成就之后,也面臨發(fā)展轉(zhuǎn)型的問題。時代的發(fā)展需要大思想、大戰(zhàn)略、大手筆,這是交付到我們手中的一個意義重大而又十分艱巨的任務(wù),每一個中國學人都應(yīng)以此為己任,勉力為之。
清華大學在努力向世界一流大學邁進的征程中,更應(yīng)擔當起這一社會與歷史的使命。目前,據(jù)我所知,清華已經(jīng)在醞釀不少大手筆。如今年上半年與中國工程院聯(lián)合成立了“中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院”,旨在發(fā)揮智庫作用,支撐國家工程科技領(lǐng)域的重大戰(zhàn)略決策。這是一個重大的戰(zhàn)略舉措,其中既要有集中力量的領(lǐng)域,也要允許有所分散,有多種多樣的課題,所謂“大集中、小分散”。
基于這樣的大背景,全校的教學、科研應(yīng)當形成一個網(wǎng)絡(luò)體系。從個人經(jīng)驗來看,需要重視兩個方面:首先是科學帥才、將才的培養(yǎng);其次是學術(shù)團隊的建設(shè)。這二者又是相互聯(lián)系的。
清華大學招收的學生是來自全國各地的優(yōu)秀人才。對于人才的要求,學校一直強調(diào)要政治、業(yè)務(wù)相結(jié)合,理論、實踐相聯(lián)系,理工、人文相融匯,德藝雙馨,等等??茖W帥才的培養(yǎng)非常不易。首先,要有堅定正確的政治方向、廣博的知識、科學的見解、多學科的視野;其次,要有戰(zhàn)略性的思想,關(guān)注社會發(fā)展與國內(nèi)外大事,進而從中思考自己專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展方向:重點是什么———行動綱領(lǐng)是什么———如何突破;其三,還要有長時間實踐經(jīng)驗的積累,難于一蹴而就;同時,從開展業(yè)務(wù)的角度,還需要有組織能力等。
從我多年的觀察來看,并不是沒有掛帥的崗位,如城市總規(guī)劃師、學科帶頭人、首席科學家等,但實際情況是,在其位者并不是都能稱之為“帥”,這需要眼光高遠,善于組織,并有堅定的思想認識和全力以赴的操守。這樣的要求固然很高,往往不能求全,但在實際工作中若能謙虛謹慎地與團隊合作,恰當?shù)靥幚韮?nèi)、外部關(guān)系,就能彌補某些方面的缺陷。
除了少數(shù)純粹的人文、自然科學領(lǐng)域的工作,可憑借個人才能、奮力獨立工作實現(xiàn)突破外,在大多數(shù)領(lǐng)域,尤其是我們從事城鄉(xiāng)建設(shè)一類的行業(yè),任何一個偉大的任務(wù)都必須依賴團隊才能完成。
清華的前校長高景德曾經(jīng)不無感慨地對我說:“人人都知道團隊好,但要造就一個團隊可真不容易??!”團隊需要經(jīng)過長時間的積累才能逐步成長起來,而不是簡單地依靠行政任命。一方面,要有深孚眾望的帶頭人;另一方面,要不斷有中青年力量補充進來,它就像一潭活水,是生生不息的。
以清華在住宅規(guī)劃與設(shè)計領(lǐng)域的學術(shù)發(fā)展而論,上世紀60年代,清華大學建筑系就與土木系合作完成了北京左家莊住宅區(qū)試點工程,實現(xiàn)了“雙百”方針(即“造價一百元一平米,工期一百天一棟”)、“先地下后地上”等,在建國十多年來一直難以解決的問題上取得了重要的科研突破?!拔母铩敝螅殖掷m(xù)開展了一系列的城市規(guī)劃設(shè)計研究與實踐,包括70年代末的什剎海規(guī)劃、80年代的菊兒胡同四合院項目、90年代的大柵欄地區(qū)改造規(guī)劃等。然而,一直以來,尤其在當前中國住宅建設(shè)的嚴峻任務(wù)面前,我深切期待清華建筑學科在住宅領(lǐng)域能形成一個強大的綜合性的體系。
科學體系的發(fā)展隨時代而變化,并非一日之功。如前所述,今天的時代呼喚大思想、大戰(zhàn)略、大手筆,在此背景之下討論人才建設(shè),也要有大視野、大氣魄。一般而論,在多元化的時代,要“不拘一格降人才,不拘一格識人才,不拘一格用人才”??茖W帥才、將才和各級學術(shù)帶頭人的產(chǎn)生與學術(shù)團隊的成長,一方面要有行政的部署,另一方面更要依靠自身的努力。時代已經(jīng)為我們造就了良好的環(huán)境,學校要有明確的戰(zhàn)略目標和具體措施,提供學術(shù)的空氣,每個教師更要有自覺的主觀能動性,奮發(fā)有為地盡自己最大的努力。這是每個人的使命。