深入信豐縣偏僻農(nóng)村學校慰問留守兒童。


　　編者按：為進一步推動團的基層組織建設和基層工作，同時切實加強高校共青團干部隊伍建設，2011年，江西省教育廳、共青團江西省委從全省高校中選派100名共青團干部，到100個縣（市、區(qū)）團委開展為期一年的掛職工作，掛職崗位為各縣（市、區(qū)）團委副書記。
　　我校選派了劉海、陳華、于成三位團干部分別到信豐縣、石城縣、東鄉(xiāng)縣進行掛職工作。一年來，他們深入基層，了解國情，在實踐中鍛煉了自我，在服務中增長了知識，他們感受頗多、收獲豐碩。為交流經(jīng)驗、鼓勵先進，本報將陸續(xù)刊出三位團干部掛職鍛煉的基層事跡與工作體會，以饗讀者。
在學校黨政的親切關懷下，我于2011年2月至2012年1月在信豐縣團委掛職鍛煉一年。掛職期間，得到各級領導的悉心關懷，也得到了團縣委同事們的悉心關照和密切配合，一年的掛職讓我工作充實、感受頗多，令我一生難忘、青春無悔。以下是我的幾點工作體會，與大家交流：
　　一、在基層中鍛煉，為基層群眾服務。
　　深入基層實踐，提高基層操作能力。掛職期間，本人走訪了全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、39個中小學、21個機關、19個企業(yè)，組織召開各類座談會39次，義務給中小學生上課62節(jié)，撰寫調研報告5篇。組織開展了“保護母親河、建功新農(nóng)村”活動。組織“兩新”黨建指導員、駐企業(yè)“三送”干部、企業(yè)團組織負責人講解有關“兩新”組織團建工作要求、組建工作程序、場所宣傳布置、活動載體設計等內容。每周要經(jīng)常到基層團組織、非公企業(yè)團建點、團建示范點開展調研1次以上，指導基層具體開展團的活動、宣傳團的活動。通過調研，了解到了基層的工作格局、工作方式。爭取信豐中學、信豐二中校領導支持，動員學校畢業(yè)生參加招工招聘會，通過本人與大家的一起努力，團縣委推薦了197名團員青年到企業(yè)參加暑期實習，推薦59名農(nóng)村青年進企業(yè)務工，超額完成縣里下達招工任務168人，完成率323%,名列全縣第一。
　　發(fā)揮資源優(yōu)勢，努力促進基層建設。充分利用高校的人才資源優(yōu)勢，主動與學校有關部門取得聯(lián)系，爭取人才和資金等方面的支持和幫助。學校黨委副書記王金平親自帶隊到信豐，并送來辦公設備。積極與省青少年基金會取得聯(lián)系，幫助家鄉(xiāng)，爭取到了一次性希望工程項目30萬元。一年來，還得到了中國合唱協(xié)會、江西省教育廳、江西省文化廳、江西省合唱協(xié)會等有關部門的大力支持和幫助，成立了信豐縣合唱協(xié)會，起草了信豐縣創(chuàng)建“中國合唱之鄉(xiāng)”實施方案，為信豐的文化建設做出了積極的貢獻。
　　發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，增添工作活力。積極發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，牽頭策劃組織各類文藝活動。如，舉辦“青春給力·緊跟黨走”紀念“五四”運動92周年文藝晚會，信豐縣首期“青春相約-建功信豐”青年聯(lián)誼晚會等，受到廣大青年的好評。利用工作業(yè)余時間，積極配合縣委、縣政府抓好信豐縣群星合唱團訓練，6月28日—7月2日，代表江西省參加由文化部、重慶市委、重慶市政府聯(lián)合主辦的第二屆中華紅歌會（重慶），大合唱《映山紅》、《走向復興》、《油山頌》榮獲“優(yōu)勝杯”，得到縣領導和社會各界一直好評。在信豐首屆“橙鄉(xiāng)紅歌匯”合唱節(jié)中，被授予“優(yōu)秀指揮獎”榮譽稱號。
　　發(fā)揮理念視野優(yōu)勢，創(chuàng)新工作亮點。我始終把高校團干掛職工作當作是一次絕好的學習鍛煉機會，扎扎實實學理論，踏踏實實做工作。圍繞全團重點工作和團市委的“1122工作目標”，通過基層調研，提出要重視搭建青年交流平臺，開通了信豐縣“青春相約———建功信豐”青年聯(lián)誼QQ群。目前有會員300多人，先后由青年自發(fā)組織自行車游、聚會唱歌等活動7次，達400多人次。充分利用企業(yè)資源，做實“三送”活動，開展了“給力三送、幸福送禮”活動，為49名農(nóng)村青年贈送價值達15萬元的遠能太陽能49臺。充分利用網(wǎng)絡平臺，廣泛聯(lián)系服務青少年，組織人氣旺、影響大、受歡迎的QQ群主、手機飛信群主、信豐知名網(wǎng)站營運商等，探索成立了信豐縣青少年網(wǎng)絡聯(lián)合會。目前有各類會員53人，其中互聯(lián)網(wǎng)類3人、QQ群類41人、飛信群5人、其他類4人，可直接或間接聯(lián)系青年達6000多人。
　　二、在掛職工作中，做到“三要三不”。
　　教育廳、團省委聯(lián)系組織的掛職工作傾注著團的領導機關對廣大團員青年和基層團干部的殷切關懷；也飽含著團中央錘煉年輕干部，為事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)有生力量的良苦用心，在掛職過程中，我始終堅持做到“三要三不”。
　　做好掛職工作，要“實掛”而不“虛掛”。
　　在一些人看來，掛職就是下來“鍍鍍金”的，多一份基層工作經(jīng)歷，為以后發(fā)展打下一些基礎，沒有多少實質性的內容。這就要求我們掛職干部要“實掛”而不“虛掛”，在其位、謀其政，真正發(fā)揮高校團干部在推動基層工作中的作用。
　　做好掛職工作，要“到位”而不“越位”。
　　這次我到縣級團委任副書記，我時刻提醒自己要端正態(tài)度，擺正位置，做好書記的助手和參謀，工作到位、精力到位、時間到位、人員到位，不超越自己職權行事，到位不越位，幫忙不添亂。
　　做好掛職工作，要“融入”而不“超脫”。
　　“融入”，既是對工作的要求，也是對掛職干部個人的要求。一方面，我積極融入基層、深入了解群眾；另一方面，認真做好調研，明確工作重點，做好資源整合文章，做好工作上的“融入”，切不可越過書記，想當然的安排工作。
　　基層工作能不能落實、怎么落實，工作決策如何形成等，都有賴于對群眾工作的了解，對群眾工作的把握，一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾來，到群眾去，從下向上看問題，走群眾路線，是我們做好工作的力量源泉。