一個(gè)人走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，如何加強(qiáng)自我修養(yǎng)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，對于在新情況、新問題、新考驗(yàn)面前做好新工作，關(guān)系極大。其中重要一環(huán)，就是要努力使自己成為一個(gè)有魅力、有內(nèi)涵、群眾喜歡的人。
　　 做一個(gè)有魅力的人
領(lǐng)導(dǎo)干部干好工作，促進(jìn)發(fā)展，除了正確運(yùn)用手中的權(quán)力，更重要的是靠人格魅力的感召。
　　人格魅力來源于品德高尚。品德低下，即使坐在主席臺上，別人也瞧不起。品德高尚，做人才有底氣，做事才能硬氣。己不正，何以正人？襟懷坦蕩，光明磊落，才能贏得群眾的信賴與尊重。
　　人格魅力來源于事業(yè)心強(qiáng)。要珍惜來之不易的崗位，懂得同樣條件的人很多、不是非你莫屬的道理，珍惜施展才華的機(jī)遇，一心一意謀發(fā)展，全力以赴干事業(yè)。
　　人格魅力來源于意志堅(jiān)定。決策力求果斷，敢于承擔(dān)責(zé)任。一旦定下來的事，就要以堅(jiān)韌的意志，泰山壓頂不彎腰的氣勢，力排眾議、勇往直前。
　　人格魅力來源于甘于奉獻(xiàn)的精神。淡泊名利、志存高遠(yuǎn)，不為金錢所惑，不為權(quán)力所擾，不為虛名所累，在工作中、事業(yè)發(fā)展中體味幸福與快樂。
　　 做一個(gè)有內(nèi)涵的人
領(lǐng)導(dǎo)干部有內(nèi)涵才有魅力，才有號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。人們欣賞那些具有從容不迫的成熟、莊重機(jī)敏的睿智、卓爾不凡的優(yōu)雅的干部。這一切都源自豐厚的內(nèi)涵，來自文化、修養(yǎng)、品德的長期積淀。
　　做一個(gè)有內(nèi)涵的人要懂得沉靜，像一朵蓮花，落花流水不為所動，身出淤泥而愈加高潔，因高潔而魅力無窮。
　　要懂得思考，像一座高山，花香撲鼻，鳥鳴縈耳，仍以思考的姿態(tài)屹立，因思考而成熟。
　　要懂得包容，像一片大海，用欣賞的目光注視魚翔淺底、百舸爭流，因包容而氣度不凡。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部做一個(gè)有內(nèi)涵的人更關(guān)鍵的是刻苦學(xué)習(xí)?；畹嚼?，學(xué)到老，不斷用人類社會創(chuàng)造的一切有益文明成果完善知識結(jié)構(gòu)、開闊視野、增強(qiáng)內(nèi)涵。
　　 做一個(gè)群眾喜歡的人
領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)暮貌缓?，稱職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀，最根本的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是群眾滿意不滿意。干部要被群眾擁戴，就是要做一個(gè)群眾喜歡的人。
　　要從政治上、生活上關(guān)心人，了解群眾的需求，想方設(shè)法創(chuàng)造條件滿足群眾需求。發(fā)展是硬道理，提高人民生活水平是硬任務(wù)，為群眾謀利益的干部才是群眾擁護(hù)喜歡的好干部。對群眾泠漠、不關(guān)心群眾、不解決群眾實(shí)際問題的干部，是得不到群眾歡迎喜歡的。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)刻牢記，為群眾謀福祉是我們執(zhí)政的根本目的，要始終把群眾利益放在第一位，真誠關(guān)心群眾，真心幫助群眾，為群眾分憂解難。
　　要踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、只爭朝夕地為群眾干實(shí)事。天道酬勤，勤字當(dāng)頭，竭盡全力，盡職盡責(zé)，才能成就大事業(yè)。把雙手插在口袋里的人，永遠(yuǎn)爬不上成功的梯子。多一些努力，才能讓人民多一些滿意。
　　為群眾辦事，贏得群眾的喜歡要從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起，做老實(shí)人，干老實(shí)事，這是領(lǐng)導(dǎo)干部做人的根本。