同學們，大家上午好！
　　今天，我們在學校體育館隆重舉行研究生畢業(yè)典禮，共同見證你們人生新的航 程。剛才，在校同學與老師向你們表達了祝福之情，你們也向學校表達了感激之意。 現(xiàn)在，請允許我代表學校，向順利完成學業(yè)的2012 屆2300 余名研究生表示熱烈的 祝賀！向為你們的成長成才傾注心血和汗水的各位研究生導師、教職員工表示誠摯 的感謝！向全力支持同學們完成學業(yè)的家長和親友們表示真誠的謝意！
　　今天是你們在校期間最后一次參加集體活動，明天你們就會被稱為北郵的校 友，從而承載著母校的期望；你們就將開始履行一名校友的使命，去編織起母校的輝 煌。因為，一所學校教育質量的高低源于學校自身的努力和完善，但一個學校品牌的 閃光度則取決于校友在社會上的拼搏和成就。一所大學是否真正的優(yōu)秀，并不取決 于這所學校的高樓和師資。大學里有多少院士、千人、長江學者、杰青，教學科研環(huán)境 是否先進、完善，科研成果是否突出，所評價的都是這所高校的自身實力，這只是保 證教育質量的一種途徑。一所大學是否真正的優(yōu)秀，最重要的是這所大學為社會造 就了多少棟梁之才，所培養(yǎng)出來的畢業(yè)生有多少人成為了學術帶頭人、技術負責人 和政府領導人，成為了院士、千人、長江學者和杰青。因此說，校友在社會上的具體表 現(xiàn)才是評價高校辦學成功與否的硬道理。就是說，是校友拼搏的汗水擦亮了學校的 品牌，是校友創(chuàng)造的價值成就了母校的光榮！
　　這，就是我今天要講的主題：學校鑄就質量，校友成就品牌。
　　有人把高校的“招生就業(yè)處”戲稱為“進出口公司”，一些人認為畢業(yè)生質量優(yōu)劣的 重要因素取決于生源，畢竟不同的學?！斑M口”質量參差不齊，其“出口”質量的差異也 有其合理性。那么我們就可以提出這樣的問題，那些把高分生源一網打盡的學校，所培 養(yǎng)的畢業(yè)生是否依然各個優(yōu)秀？北郵是否能夠將入學時并不是最高分的學生，培養(yǎng)成 在社會上貢獻突出的尖端人才？這個答案將由你們來回答，我堅信你們會用你們的未 來給我一個“yes”的回答，因為你們的學長們已經向母校遞交了出色的答卷。
　　鳳凰網今年2 月21 日在介紹畢業(yè)生薪酬最高的十所大學時，是這樣解讀北郵 的：“北郵在某些排行榜上的排名雖然低，但是因為其在整個通信行業(yè)的影響力無人 匹敵，所以就業(yè)之好幾乎不亞于清華。每年中國移動、中國聯(lián)通、中國電信所招聘的 新人中北郵的學生幾乎占了一半以上。甚至這幾個公司每年的招聘筆試主會場就放 在北郵。而幾大公司的領導層75% 以上都是北郵畢業(yè)的。所以雖然北郵的出國比例 稍遜，但是通信行業(yè)的優(yōu)厚待遇，無疑是吸引眾多學子的巨大魅力所在。社會對北郵 畢業(yè)生的需求非常強烈，這不僅是由于北郵是我國信息通信領域的最高學府之一， 更重要的是北京郵電大學培養(yǎng)的優(yōu)秀人才已經滲透到信息通信領域的各個角落，他 們扮演著重要的角色，他們是我國信息化發(fā)展的棟梁之才?！边@就是校友們的出色表 現(xiàn)為母校所打造的品牌。
　　當然，校友對母校而言，其作用是全方位的。
　　第一，校友的成就體現(xiàn)了母校辦學的社會價值。北郵這所信息黃埔，培養(yǎng)過吉爾 吉斯坦總統(tǒng)阿卡耶夫，重慶市政協(xié)主席邢元敏，國開行紀檢組長徐宜仁，國土資源部 紀檢組長王壽祥等優(yōu)秀校友；培育出共和國的部長吳基傳、副部長謝高覺、林金泉、 郝葉力、劉立清、劉利華、以及中國科協(xié)副主席徐善衍等通信業(yè)領導者；培育出了中 國移動的張立貴、李躍、黃文林、沙躍家、張永平，中國電信的王曉初、楊杰、張繼平、 冷榮泉、李平，中國聯(lián)通的裴愛華、佟吉祿、李剛、姜正新，中國郵政的劉安東、馮新 生，大唐電信的真才基等各大郵電企業(yè)的中流砥柱；造就了京東通信的霍東齡、宏景 集團的李建宏等中國 IT五十強；還有“中國移動產業(yè)第一人”施繼興，當然還有“中 國第一職業(yè)經理人”唐駿，以及高通、北電、愛立信、三星、惠普、微軟、諾基亞、索愛、 中興、華為、聯(lián)想等世界知名企業(yè)的高管們。
　　最近，在創(chuàng)業(yè)培訓方面頗有見地的信息與通信工程學院紀陽教授給我講了易聯(lián) 致遠無線技術有限公司 CEO 靳巖和36 氪 CEO 劉成城這兩位北郵青年校友創(chuàng)業(yè)的 故事。
　　2007 年，在一家設計室工作的靳巖看到i Phone 后意識到智能手機是未來的方 向，于是他下決心要在智能手機領域成就一番事業(yè)。靳巖選擇了開放的安卓操作系 統(tǒng)，建立了優(yōu)億安卓開發(fā)者社區(qū)。目前優(yōu)億社區(qū)已經聚集了國內超過22 萬的開發(fā) 者；而優(yōu)億市場也已經擁有了超過200 萬的用戶。
　　劉成城一年多前大學畢業(yè)就創(chuàng)建了稱為“36 氪”的科技博客網站，創(chuàng)建滿一年就 已經是國內科技博客網站中崛起最快的“新星”，全年流量兩千萬，排名升至第365 位。
　　這些案例僅是冰山一角。在今年的教育部學科評估中，已經要求列舉近十年的 優(yōu)秀畢業(yè)生。杰出校友的數量和成就已經作為高校辦學的一項重要指標。我相信在 五年后的下次學科評估中，你們在座的各位將會繼續(xù)為北郵的品牌添光增彩。
　　第二，校友的發(fā)展對母校學生具有極強的示范作用。校友走向社會的奮斗精神、 成長道路、成功之道等，都能成為大學生學習成長的示范。在北郵實行的學生成才榮 譽導師、校外輔導員聘任計劃中所聘任的45 位榮譽導師、校外輔導員，幾乎都是取 得成績的優(yōu)秀校友。他們以工作實踐的親身經歷和生動事例，講授“修身”、“為學”之 道，對學生最具感染力和影響力。
　　當你們想要創(chuàng)業(yè)的時候，你們可以去了解楊寶升如何篳路襤褸、刻苦鉆研，最終 成為北京國政通 CEO 的故事；當你們屢屢受挫的時候，你們可以去了解劉春禾如何 百折不撓、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)立赤子城品牌互聯(lián)網人才培訓項目的故事；當你們熱心于學 術與科研的時候，你們可以去了解中國聯(lián)通研究院的王健全、電信傳輸研究所的萬 屹、諾基亞的陳燦峰、北郵的李麗香、中國移動研究院的劉光毅、高通的陳書平等年 輕校友們潛心科研、在技術創(chuàng)新中取得突出成績的經歷。
　　第三，校友的社會影響是母校發(fā)展的外源動力。校友打造了學校的品牌，同時也 是影響著母校生源與就業(yè)水平的關鍵因素。一提到北郵，人們就會檢索到摩托羅拉 的孟樸、北電網絡的黃節(jié)、亞信科技（中國）的張醒生、中國三星的王彤、惠普（中國） 的楊華、諾基亞研究院的馬建、伊萊克斯的李艷、聯(lián)想集團的賀志強、烽火通信的江 廷林、華為公司的王誠、中興公司的何士友等行業(yè)內知名企業(yè)的領軍人物，企業(yè)也自 然會愿意繼續(xù)招收他們的學弟學妹們。一些優(yōu)秀的校友具有了決策權，緣于對母校 的信任，他們也更愿意接收母校的學生。這一切，都有助于使更多的學生得以獲得更 好的發(fā)展平臺，取得更大的成就。
　　同學們，我們知道成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。明天，你們即將成 為北郵的校友，這是你們人生中關鍵的轉折點。愿你們始終銘記“厚德、博學、敬業(yè)、 樂群”的北郵校訓，秉承“團結、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新”的北郵校風，發(fā)揚“追求卓越，崇尚 奉獻”的北郵精神，向已經取得成績的杰出校友們學習，刻苦鉆研，努力奮斗，有所建 樹，用你們所取得的成績來彰顯母校的品牌和風范，帶動更多的校友與你們一起走 向成功！
　　同學們，希望你們心系母校，母校也會為你們所取得的每一點成就而歡欣鼓舞。 最后，我以這樣一句詩來結尾：“你無論走得多么遠也不會走出我的心，黃昏時候的 樹影拖得再長也離不開樹根”。
　　謝謝大家！