在中國石油大學(xué)第五屆“雙代會”上，受第四屆教代會主席團和工會委員會的委托，剛文哲作了中國石油大學(xué)第四屆教代會及工會委員會工作報告，題目為“發(fā)揮工會教代會作用，推進學(xué)校民主管理，為建設(shè)石油石化學(xué)科領(lǐng)域世界一流研究型大學(xué)而努力奮斗”——
民主建設(shè)卓有成效 工會工作深入人心
自2007年1月我校第四屆教職工暨工會會員代表大會召開以來，第四屆教代會常設(shè)主席團、工會委員會在校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以構(gòu)建和諧校園為主線，以開展教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，以黨政工共建一個家為載體，不斷提高工會工作的凝聚力、影響力和創(chuàng)造力，團結(jié)廣大教職工為建設(shè)石油石化學(xué)科領(lǐng)域世界一流研究型大學(xué)而努力工作。
　　五年來，學(xué)校在推進民主管理，教代會、工會工作制度化、規(guī)范化建設(shè)中取得明顯成效。首先，按期召開教代會，充分發(fā)揮民主管理作用。學(xué)校堅持每年召開一次教代會，聽取和審議校長工作報告、學(xué)校財務(wù)工作報告，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展的重大問題以及與教職工利益密切相關(guān)的政策和措施。其次，創(chuàng)新教代會提案方式，維護教職工的民主權(quán)利。校工會創(chuàng)新了教代會提案的征集與處理辦法，依托學(xué)校辦公平臺制定了教代會提案征集和處理流程，除召開教代會期間征集提案外，建立了提案的日常受理制，只要符合提案的要求，代表可以隨時向校工會提交提案。最后，積極推進校務(wù)公開工作,提高教職工知情權(quán)。學(xué)校建立了校務(wù)公開制度，并開通了校務(wù)公開網(wǎng)站，保證了教職工對學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)。經(jīng)過兩級工會組織的努力，我校的校務(wù)公開工作初步達到了“制度健全，工作規(guī)范，職工滿意率高”的建設(shè)要求。
　　五年來，學(xué)校工會圍繞學(xué)校中心工作，全面履行工會職能。學(xué)校工會積極完善制度，反映教職工的呼聲和要求，采取多種方式為教職工排憂解難送溫暖，維護職工權(quán)益。學(xué)校工會和各二級工會發(fā)動全體工會會員，立足崗位，圍繞學(xué)校中心工作做貢獻，關(guān)注青年教職工，為青年教職工成長搭建平臺，并始終把加強師德建設(shè)作為一項重點工作來做。校工會還充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，以豐富多彩的校園文化活動為載體，宣傳教職工在學(xué)校辦學(xué)中的主體地位，促進校園文化建設(shè)，并切實為職工辦實事，積極組織開展各項職工互助保險和互助互濟活動，把教職工的健康作為民生工程的大事來抓，堅持做好教職工子女入托、入學(xué)工作。
　　近幾年，校工會不斷加強自身建設(shè)，提升工會工作水平。規(guī)范制度，頒布了《中國石油大學(xué)（北京）建設(shè)“教職工之家”工作考核評估辦法（試行）》，推動建家活動的深入開展，增強基層工會的活力，2009年校工會和原資信學(xué)院部門工會分別通過了北京市總工會的評審驗收，校工會被授予“北京市模范職工之家”稱號，原資信學(xué)院部門工會被授予“北京市模范職工小家”稱號，并于2011年全部順利通過了北京市總工會的復(fù)驗檢查。加強干部培訓(xùn)，搞好隊伍建設(shè)，選派工會專職干部參加市教育工會組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，堅持采取多種形式對學(xué)校工會干部進行有計劃、分層次的培訓(xùn)，提高干部的理論水平和工作能力。2010年和2011年學(xué)校榮獲北京市教育工會“工會工作先進單位”和北京市總工會“工會重點工作考核優(yōu)秀單位”稱號；2011年獲北京市教育工會“優(yōu)秀建家單位”稱號。
石大扎實推進信息公開工作
作為保障師生員工、社會公眾、法人和其他組織依法獲取學(xué)校信息，提高學(xué)校工作的透明度，監(jiān)督學(xué)校依法履行職責(zé)的重要舉措，中國石油大學(xué)近年來扎實開展信息公開工作，周密部署相關(guān)工作，取得了顯著成效。
　　按照《高等學(xué)校信息公開辦法》有關(guān)規(guī)定，學(xué)校建立了信息公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，制定了信息公開制度和規(guī)范，進一步明確了學(xué)校信息公開的指導(dǎo)思想、公開內(nèi)容、公開途徑和要求、公開工作機制及監(jiān)督保障等內(nèi)容。學(xué)校在繼續(xù)加強通過網(wǎng)站、會議、文件、校報以及發(fā)布公告、接受咨詢等形式實施信息公開的基礎(chǔ)上，積極利用信息化手段，拓展信息公開的服務(wù)渠道和方式方法，重點做好梳理存量信息工作，信息公開目錄內(nèi)容涵蓋各職能部門的信息公開要點，實現(xiàn)了信息公開的電子化。
　　學(xué)校信息公開工作今后將進一步加強宣傳和培訓(xùn)，提高信息公開工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，促進各單位完善信息公開途徑，提高學(xué)校信息公開工作的質(zhì)量和水平；要進一步充實信息公開內(nèi)容，做好主動公開信息的工作，完善學(xué)校信息目錄的編制；要強化信息公開渠道，促進各單位完善信息公開途徑，讓師生員工充分知曉信息的公布，為公眾提供更方便快捷的服務(wù)；要加強對信息公開網(wǎng)站建設(shè)的更新和維護，調(diào)整欄目設(shè)置，充實網(wǎng)站功能，強化在線服務(wù)，努力將信息公開專題網(wǎng)站建設(shè)成信息公開的重要平臺；建設(shè)長效工作機制，建立學(xué)校信息公開內(nèi)容審查、更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓(xùn)宣傳等工作制度，確保信息公開工作深入、持續(xù)、高效地開展。
石大教代會提案工作取得新成效
自2007年1月召開第四屆“雙代會”以來，中國石油大學(xué)第四屆教代會提案工作堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、講求實效”的工作方針，努力調(diào)動教代會代表和承辦單位的積極性，進一步完善工作制度，增強責(zé)任意識，積極組織和認(rèn)真審理提案，認(rèn)真對待和處理各項提案，使教代會提案工作取得新成效。
　　為了使教代會代表積極正確地履行職責(zé)，工會委員會對代表們進行了提案工作培訓(xùn)，提升了代表積極準(zhǔn)備提案、正確提交提案的意識和能力，提案的質(zhì)量及規(guī)范化程度得到明顯提高。為方便代表提交提案，第四屆提案工作委員會依托學(xué)校辦公平臺制作了教代會提案征集和處理模板，除教代會召開期間征集提案外，還實施了提案日常受理制，代表們可以通過這一渠道隨時提交提案。第四屆教代會期間，教職工代表共提案137件，立案108件，29件作為工作建議轉(zhuǎn)送有關(guān)部門。在提案工作委員會的溝通下，相關(guān)職能部門答復(fù)提案100件，答復(fù)率92%，代表滿意率88%。第四屆五次教代會后，提案工作委員會通過召開提案工作對接會，促進提案代表和提案相關(guān)部門的溝通，有效地提高了提案處理質(zhì)量。
　　針對當(dāng)前教代會提案工作存在的提案總體質(zhì)量、參與提案代表廣泛性以及處理提案效率均有待提高等不足，第五屆教代會提案工作將緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)注的熱點、難點問題，集民智、想實招、獻良策，求實效，增強代表履職意識，進一步提高提案質(zhì)量；增強提案承辦單位的責(zé)任意識，通過推行提案部門對接會等制度，進一步提高辦理提案的實際效果，提升代表的滿意度；增強先進典型的示范作用，通過開展優(yōu)秀提案、提案工作優(yōu)秀組織單位評選工作，激勵先進，樹立典型；增強提案委員會服務(wù)和創(chuàng)新意識，全面優(yōu)化提案的征集、審查、交辦、督辦、跟蹤、反饋工作，充分調(diào)動各方的積極性，形成整體合力，推動提案工作持續(xù)進步。
　　“一個目標(biāo)” “兩個服務(wù)” “四項工程”
　　剛文哲代表第四屆教代會主席團和工會委員會對新一屆教代會和工會委員會提出希望和建議。他說，過去五年取得的成績，是工會工作長期積累、不斷進步的結(jié)果，更是學(xué)校近年來教學(xué)、科研等整體工作不斷上水平、實現(xiàn)跨越式發(fā)展與大力推進和諧校園建設(shè)的必然結(jié)果。
　　他希望新一屆教代會和工會委員會要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實黨的“十七大”和全國工會“十五大”精神，團結(jié)和凝聚全體教職工的智慧與力量，明確“一個目標(biāo)”，圍繞“兩個服務(wù)”，開展“四項工程”。“一個目標(biāo)”即在5年內(nèi)爭取創(chuàng)建“全國模范職工之家”；圍繞“兩個服務(wù)”，即服務(wù)于學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)和高水平研究型大學(xué)建設(shè)，服務(wù)于廣大教職工素質(zhì)提高和自身發(fā)展；開展“四項工程”，即大力開展民主政治建設(shè)工程、教職工素質(zhì)提升工程、和諧校園建設(shè)工程、工會自身建設(shè)工程，推動學(xué)校又好又快發(fā)展。
　　大力開展民主政治建設(shè)工程，堅持和不斷完善教代會制度。要不斷加強和完善校教代會和二級教代會制度，進一步加強教代會代表參與民主管理和民主監(jiān)督的工作，不斷拓寬教代會代表的參與領(lǐng)域，更加注重源頭參與，不斷推進校務(wù)公開工作。在教代會閉會期間，要切實發(fā)揮教代會常設(shè)主席團的作用，組建好教代會主席團各專門委員會，明確各委員會的職責(zé)和任務(wù)，開展積極有效的工作，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)和高水平研究型大學(xué)建設(shè)貢獻力量，為學(xué)校科學(xué)決策、民主決策提供重要參考意見。各級工會專兼職干部和各位代表，要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真協(xié)助解決師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，提高依法依規(guī)維權(quán)的能力和水平，形成學(xué)校干群一心、師生齊心、共謀發(fā)展、團結(jié)和諧的校園氛圍。
　　大力開展素質(zhì)提升工程，強化師德建設(shè)，努力提高教職工全面素質(zhì)。要充分發(fā)揮“大學(xué)?！钡淖饔茫烟嵘搪毠り犖檎w素質(zhì)，特別是加強師德建設(shè)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要繼續(xù)做好青年教師教學(xué)基本功大賽，啟動青年教師暑期社會實踐活動，激發(fā)青年教師的工作熱情，增強社會責(zé)任感和使命感，不斷滿足教育教學(xué)改革和學(xué)校發(fā)展的需要。繼續(xù)開展師德標(biāo)兵、教育先鋒號等創(chuàng)先評優(yōu)活動，發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，弘揚正氣、凝聚人心，促進師德建設(shè)。繼續(xù)鼓勵基層創(chuàng)新，開展豐富多彩、形式多樣的活動，充分發(fā)揮基層工會在提升教職工全面素質(zhì)、加強師德建設(shè)工作中的積極作用。
　　大力開展和諧校園建設(shè)工程，創(chuàng)新工會工作機制，促進校園和諧。工會組織要以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，提高服務(wù)能力、完善服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、化解矛盾、促進和諧，形成推進和諧校園發(fā)展的工作機制。要以提高廣大教職工的身心健康和生活質(zhì)量為目標(biāo)，堅持群眾性、普及性、實效性的原則，組織開展豐富多彩的文體活動，加強健康教育。著力依托教職工自己組織的各種協(xié)會，逐漸實現(xiàn)文體活動重心下移，構(gòu)筑群眾承辦、群眾參與、群眾展示，普及與提高并重的多層次文體工作新格局，要進一步發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近教職工的優(yōu)勢，傾聽群眾教職工的呼聲，反映教職工的愿望，關(guān)心教職工的疾苦，加強人文關(guān)懷，開展“送溫暖工程”，形成關(guān)心教職工利益的工作機制。
　　大力開展工會自身建設(shè)工程，夯實工會工作的基礎(chǔ)。要進一步加強工會干部和教代會代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高各級工會干部自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，樹立政治意識和大局意識、群眾意識和服務(wù)意識，使教代會代表和工會干部既能站在黨的事業(yè)和學(xué)校發(fā)展全局的高度認(rèn)識和思考問題，又能腳踏實地，以一個普通教職工及其代言人的身份無私奉獻。要根據(jù)新情況和新問題進行理論研討，探索工作規(guī)律，推動和引領(lǐng)工作不斷創(chuàng)新。要不斷完善建家考核標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高建家質(zhì)量，積極爭取創(chuàng)建全國“模范職工之家”，更好地為學(xué)校的中心工作和大局服務(wù)。