本報訊（劉靈芝）5月中旬，教務(wù)處在開展相應(yīng)校級項目申報的基礎(chǔ)上，同時啟動了2012年校級優(yōu)質(zhì)課教師、第七屆校級教學(xué)名師評審活動。
　　為了確保在一線教學(xué)、人才培養(yǎng)、教學(xué)管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的廣大教師和管理集體、人員脫穎而出，此次系列評審活動采取了符合條件教師自愿申報、各院（部）遴選推薦、人事處與教務(wù)處資格審查、教學(xué)指導(dǎo)委員會專家網(wǎng)評和教指委會議終審的評選程序。
　　經(jīng)過專家的嚴(yán)格把關(guān)與認(rèn)真評審，校教學(xué)指導(dǎo)委員會確定了3位校級教學(xué)新秀、3位校級教學(xué)能手、19位優(yōu)質(zhì)課教師、5個教學(xué)管理集體獎、10位教學(xué)管理個人獎的入選名單，并按排序確定2位省級教學(xué)新秀、2位省級教學(xué)能手、4個省級管理集體獎、5位省級管理個人獎和16項省級教改工程課題的推薦名單，待校領(lǐng)導(dǎo)審議通過后在校內(nèi)予以公示，并上報省教育廳。“教學(xué)能手獎”和“教學(xué)管理質(zhì)量獎”均為我省今年首次啟動項目，能手獎旨在鼓勵40歲以下具有碩士學(xué)位且在教學(xué)工作中卓有建樹的青年教師。管理質(zhì)量獎分為集體獎和個人獎二類，面向各高校教學(xué)管理職能部門和二級院系，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校教學(xué)管理隊伍建設(shè)，不斷提高教育教學(xué)管理水平，提高高等教育質(zhì)量。