本報(bào)訊 近日，校長(zhǎng)蘇文金主持召開(kāi)了校領(lǐng)導(dǎo)專題工作會(huì)，討論教師職務(wù)聘任問(wèn)題。校領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)助理，學(xué)校辦公室、人事處、教務(wù)處、科研處等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
　　會(huì)上，與會(huì)者圍繞教師職務(wù)崗位職責(zé)、聘任條件和聘任程序等主要問(wèn)題展開(kāi)討論，對(duì) 《集美大學(xué)教師職務(wù)聘任條例》框架性草案提出了建議。大家認(rèn)為，貫徹落實(shí) 《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)》，針對(duì)學(xué)?，F(xiàn)實(shí)情況制定《條例》，改革教師職務(wù)聘任制度，打造一支與省屬重點(diǎn)建設(shè)高校地位相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，是學(xué)校堅(jiān)持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵發(fā)展道路的必然要求。新制定的《條例》要有一定的前瞻性和指導(dǎo)性，應(yīng)該貫徹和落實(shí)高校人事制度改革的精神，把握教師聘任制度改革方向和目標(biāo)，要顧及到學(xué)?，F(xiàn)有的辦學(xué)地位和辦學(xué)目標(biāo)，同時(shí)要處理好目標(biāo)與現(xiàn)狀、教學(xué)與科研等關(guān)系。 在下個(gè)聘期銜接的過(guò)程中，要對(duì)前一個(gè)聘期的任務(wù)進(jìn)行考核，并針對(duì)不同情況采取過(guò)渡聘任措施。
　　會(huì)議指出，教師職務(wù)聘任要根據(jù)不同情況，體現(xiàn)分類管理的原則。與會(huì)者一致認(rèn)同以下分類政策：對(duì)于聘期內(nèi)退休的教師原則上采取對(duì)應(yīng)銜接的辦法；另行出臺(tái)政策，對(duì)于特別優(yōu)秀的中青年教師，進(jìn)行低職高聘，由學(xué)校兌現(xiàn)待遇；對(duì)于公共課教師適當(dāng)放寬崗位科研工作條件要求，側(cè)重于考察教學(xué)工作任務(wù)完成情況。
　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，教師聘任工作要高度重視教學(xué)工作，要堅(jiān)持本科教學(xué)工作的主體地位，教育教學(xué)研究論文、教改項(xiàng)目、教改成果等都屬于科學(xué)研究工作的組成部分，要在教師聘任條件的科研任務(wù)中得到合理體現(xiàn)。
　　據(jù)悉，作為校領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的一種常規(guī)形式，校領(lǐng)導(dǎo)專題工作會(huì)將不定期舉行，每次會(huì)議著重就學(xué)校一項(xiàng)重大、重要或復(fù)雜的問(wèn)題展開(kāi)充分討論，進(jìn)行工作務(wù)虛，以達(dá)到交流思想、凝聚智慧、共謀發(fā)展的目的。會(huì)議將根據(jù)內(nèi)容安排，要求相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（殷之明）