■中國石油大學(xué)發(fā)起并承辦北京高科大學(xué)聯(lián)盟文化論壇
■馬克思主義學(xué)院（人文社會(huì)科學(xué)學(xué) 院）成立
■首都大學(xué)生思想政治教育戰(zhàn)略課題開題會(huì)議
■2012 年青年教師赴石油企業(yè)開展社會(huì)實(shí)踐
■藍(lán)海4 D 影院成為石油文化教育新陣地
■石大學(xué)子參加2008 年北京奧運(yùn)志愿服務(wù)
思想政治工作是打造愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)教職工隊(duì)伍，培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和可靠接班人的重要手段。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育，為推動(dòng)學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)營造了良好氛圍。
五年來，學(xué)校黨委堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。2011年，學(xué)校獲得“首都文明單位”榮譽(yù)稱號，2010年、2011年榮獲北京市高校思想政治教育工作實(shí)效獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，2007年、2009年、2010年榮獲北京高校紅色“1+1”活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
抓好理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝師生頭腦
學(xué)校黨委堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，堅(jiān)持抓好校院兩級中心組學(xué)習(xí)，根據(jù)上級黨委在不同時(shí)期、不同階段要求的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，適時(shí)組織全校教職員工開展理論學(xué)習(xí),邀請專家學(xué)者來校舉辦講座，著力提高黨員干部和教職工的思想理論水平。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)講座、報(bào)刊等宣傳陣地的管理，規(guī)范報(bào)告會(huì)、研討會(huì)和講座的管理主體、審批程序和管理責(zé)任。
學(xué)校堅(jiān)持圍繞馬克思主義中國化、時(shí)代化、大眾化推進(jìn)學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)建設(shè)，積極探索社會(huì)主義核心價(jià)值教育“進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)生頭腦”的新機(jī)制、新途徑和新方法，突出思想政治理論課程教學(xué)的針對性、實(shí)效性和特色性。
以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手，扎實(shí)做好教職工思想工作
學(xué)校大力加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德制度建設(shè)，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，建立健全了校院兩級學(xué)術(shù)委員會(huì)議事制度，充分發(fā)揮教師民主管理的作用；以教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)為抓手，營造良好育人環(huán)境，完善了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系和教師評教系統(tǒng)，建立教學(xué)專家組，堅(jiān)持開展青年教師教學(xué)基本功比賽，不斷提高青年教師的教學(xué)能力；完善教職員工評優(yōu)系統(tǒng)，加強(qiáng)師德典型宣傳，弘揚(yáng)優(yōu)良師德師風(fēng)，提高教職工愛校、愛崗、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)的意識。
學(xué)校結(jié)合教師自身發(fā)展需求和崗位要求，開展了多種形式的分類分層次培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)教師通過在職學(xué)習(xí)提升學(xué)歷層次和出國進(jìn)修訪問；實(shí)施了“青年拔尖人才崗位制度”，為青年教師的成長成才搭建了平臺。學(xué)校積極組織開展教師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在剛剛過去的暑期，數(shù)支教師社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)奔赴革命老區(qū)、石油企業(yè)，接受革命傳統(tǒng)和石油精神教育，得到廣大教師特別是青年教師的熱烈響應(yīng)。
大力推進(jìn)文化傳承創(chuàng)新，突出石油文化特色
學(xué)校黨委著力推進(jìn)文化傳承創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)追求真理、追求科學(xué)、崇尚學(xué)術(shù)、崇尚創(chuàng)新的大學(xué)風(fēng)氣，著力構(gòu)建了以陽光講壇、雙百講堂、企業(yè)家講壇和名師講壇為主體的校園文化工程，創(chuàng)立了大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、社團(tuán)文化節(jié)等校園文化平臺，營造了濃厚的校園文化氛圍。志愿服務(wù)工作蓬勃開展，圓滿完成北京奧運(yùn)會(huì)、國慶60周年群眾游行和聯(lián)歡活動(dòng)等多項(xiàng)重大活動(dòng)的志愿服務(wù)。
堅(jiān)持傳承和弘揚(yáng)石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過加強(qiáng)新生入學(xué)時(shí)的校史教育，邀請石油企業(yè)家來校做報(bào)告，組織學(xué)生開展以“學(xué)石油、愛石油、獻(xiàn)身石油”為主題的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式,營造了石油特色鮮明的校園文化氛圍。從2009年開始，學(xué)校以“傳承石油文化，培育石油英才”為主題，打造了“中國石油文化論壇”，營造了全方位、立體式的石油文化育人氛圍，《打造石油文化傳承平臺，培育新時(shí)期石油英才——中國石油大學(xué)（北京）“中國石油文化論壇”》獲得教育部2011年高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。
通過制作形象標(biāo)識系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)育才廳、石油地質(zhì)博物館，學(xué)校積極打造具有石油特色的人文景觀；校報(bào)、校園新聞網(wǎng)、廣播、櫥窗等校內(nèi)宣傳平臺建設(shè)不斷加強(qiáng)；與中國海洋石油總公司共建的藍(lán)海4D影院，成為石油文化教育的新陣地。（下轉(zhuǎn)第七版）2009年學(xué)校成立了馬克思主義學(xué)院，2010年“馬克思主義中國化研究”成為校級重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。2011年，學(xué)校與北京師范大學(xué)共同主持的首都大學(xué)生思想政治教育戰(zhàn)略課題“馬克思主義中國化在青年大學(xué)生中的傳播研究”結(jié)題。
五年來，學(xué)校累計(jì)投入資金近70萬元，建立社會(huì)實(shí)踐基地67個(gè)，組建社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)900多支，學(xué)生參與率達(dá)到95%以上，取得了豐碩成果。從2009年開始，學(xué)校著力打造了以弘揚(yáng)石油精神為主題的“中國石油文化論壇”。
育人為本 德育為先
學(xué)校始終圍繞育人這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的各項(xiàng)任務(wù)，不斷加強(qiáng)載體建設(shè)，積極構(gòu)建大學(xué)生思想政治教育的完整體系，組織開展了“理想信念教育”等六大系列工程，積極探索以學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)為重要手段的培養(yǎng)教育模式，收到了良好的育人功效。學(xué)校注重學(xué)生思想政治教育工作的制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，建立起了比較完善的學(xué)生工作質(zhì)量保障體系和大學(xué)生成才綜合保障體系。
堅(jiān)持把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)放在首位。學(xué)校按照“專職為骨干、兼職為主體”的思路，建立了一支政治堅(jiān)定、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、朝氣蓬勃的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，輔導(dǎo)員人數(shù)與學(xué)生人數(shù)的比例達(dá)到1：163。學(xué)校通過建立和完善輔導(dǎo)員隊(duì)伍的選聘、培訓(xùn)、考核和研究機(jī)制，提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)和整體工作水平，探索出一條輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的新途徑。學(xué)校探索建立了朋輩輔導(dǎo)員、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)員和人生導(dǎo)師隊(duì)伍等三支新的學(xué)生輔導(dǎo)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了覆蓋面更寬、參與面更廣的育人新局面。
不斷完善學(xué)生工作質(zhì)量保障體系。近年來，學(xué)校先后建立了一系列學(xué)生工作量化考核指標(biāo)體系，促進(jìn)了學(xué)生工作的規(guī)范化和科學(xué)化。堅(jiān)持把學(xué)生工作考核作為學(xué)院考核的重要組成部分，將考核結(jié)果與學(xué)院年度崗位津貼分配直接掛鉤。依托輔導(dǎo)員工作考核，形成了“全程化”、“重點(diǎn)化”、“規(guī)范化”、“創(chuàng)新化”的深度輔導(dǎo)“四化”工作機(jī)制。通過班集體達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作考核，建立了科學(xué)、合理的班集體管理和考核體系。
加強(qiáng)學(xué)生成才保障體系建設(shè)。學(xué)校積極構(gòu)建大學(xué)生資助、心理健康教育咨詢、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、就業(yè)一體化的成才保障體系。建立了“獎(jiǎng)、貸、助、勤、免、補(bǔ)、償”有機(jī)結(jié)合的資助體系。深入推進(jìn)心理健康教育工作，建立了學(xué)校、學(xué)院、班級的學(xué)生心理危機(jī)三級預(yù)防體系，以及心理危機(jī)的發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控、干預(yù)、轉(zhuǎn)介、善后的五級工作系統(tǒng)；堅(jiān)持每年對畢業(yè)生進(jìn)行心理篩查和問題學(xué)生約談，堅(jiān)持開展新生的心理普查工作，《大學(xué)生心理素質(zhì)調(diào)試》、《大學(xué)生心理素質(zhì)教育》等必選課程覆蓋全校本科生。積極打造科技創(chuàng)新平臺，有效激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)熱情。通過完善就業(yè)教育體系、拓展就業(yè)市場、提升就業(yè)服務(wù)水平等措施，不斷開創(chuàng)大學(xué)生就業(yè)工作的新局面。
2009年，學(xué)校投入近300萬元，對新聞中心硬件設(shè)施進(jìn)行了升級改造；2009年，學(xué)?；I措160萬元設(shè)立校園文化發(fā)展基金；2012年，9500平方米的學(xué)生活動(dòng)中心建成并投入使用，學(xué)生工作實(shí)現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。
五年來，輔導(dǎo)員中已有32人次獲得發(fā)展培訓(xùn)和心理咨詢培訓(xùn)認(rèn)證，25人獲得就業(yè)指導(dǎo)師資格，先后有10名輔導(dǎo)員被推薦提拔到校內(nèi)外科、處級崗位，有5名輔導(dǎo)員到上級部門和地方組織部門掛職鍛煉，18名輔導(dǎo)員受到上級表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
五年中，學(xué)校共發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金4878萬余元，在校學(xué)生人均獲獎(jiǎng)、助學(xué)金超過2000元，助學(xué)金已經(jīng)覆蓋全部家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。
五年來，大學(xué)生科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃已圓滿完成12批，共計(jì)完成大學(xué)生科研訓(xùn)練項(xiàng)目2264個(gè)，投入資金360余萬元，參與學(xué)生達(dá)到20000余人次。
2007年以來，學(xué)校平均就業(yè)率穩(wěn)定在97%以上，70%以上可分配畢業(yè)生去了石油石化一線工作，近20%的可分配畢業(yè)生選擇到祖國西部地區(qū)工作，石油主干學(xué)科的畢業(yè)生80%以上到石油石化企業(yè)就業(yè)。特別針對就業(yè)困難的畢業(yè)生進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，學(xué)校貧困畢業(yè)生平均就業(yè)率達(dá)到98.4%，少數(shù)民族畢業(yè)生平均就業(yè)率達(dá)到98.2%。2010年，石大首批入選50所全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校。
