■中國石油大學教職工參加第八套廣播操比賽


■中國石油大學2012 年新進教職工 座談會


■統(tǒng)戰(zhàn)成員代表黨代會情況通報會


■中國石油大學召開第五屆“雙代會”


■黨委書記蔣慶哲教師節(jié)慰問離退休教師


■中國石油大學召開第十六次團代會


　　
學校的發(fā)展，需要調(diào)動一切積極因素，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。五年來，學校黨委積極做好統(tǒng)戰(zhàn)、離退休工作，加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，匯聚各方力量，促進學校健康發(fā)展。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
學校黨委十分重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，把統(tǒng)戰(zhàn)工作作為黨委工作的重要組成部分，每年至少安排一次專題會議，研究和部署統(tǒng)戰(zhàn)工作。學校黨委認真學習中央和市委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作的精神，完善相關(guān)制度，做到統(tǒng)戰(zhàn)工作有計劃、有部署、有檢查。校黨委出臺了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨外人士制度的若干意見》以及統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)制度，進一步規(guī)范和促進了統(tǒng)戰(zhàn)工作。認真做好民主黨派工作，認真落實“四會兩評一調(diào)研”制度，在重大事項上征求民主黨派和黨外代表人士的意見，共同推動學校統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展。學校扎實做好宗教和歸僑僑眷工作，成立民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真貫徹執(zhí)行中央和市委關(guān)于加強宗教工作的文件精神和政策法規(guī)，重視師生意識形態(tài)領(lǐng)域的教育引導(dǎo)工作，禁止在校內(nèi)進行宗教活動，嚴密防范邪教活動；在2008年成立了歸國留學人員聯(lián)合會，發(fā)揮歸僑僑眷和歸國留學人員作用，為學校改革發(fā)展獻計出力。
離退休教職工工作
學校黨委認真貫徹落實《北京市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責任制》，成立了離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責具體領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)做好離退休老同志工作，形成了離退休工作全校一盤棋，離退休工作處、機關(guān)其它有關(guān)處(部)和各院（部）齊抓共管的聯(lián)動工作機制。認真做好關(guān)心下一代工作委員會的工作，聘請老干部、老教師到教學、科研、管理和黨務(wù)工作崗位上，發(fā)揮他們的積極作用，為學校建設(shè)發(fā)展貢獻力量。
　　學校黨委在政治上關(guān)心離退休老同志，組建了離退休黨總支，定期組織老干部學習、閱讀文件，及時向老同志通報學校發(fā)展情況，堅持重大決策、重大事件、重大活動及時召開通報會和座談會，聽取老同志意見和建議；在生活上關(guān)心離退休老同志，認真落實國家關(guān)于離退休同志生活待遇的各項規(guī)定，堅持學校改革發(fā)展成果與離退休老同志共享。
群眾團體工作
學校黨委認真貫徹落實《工會法》，支持工會依法獨立自主開展工作，把對工會工作的重視和支持落實到干部配備、經(jīng)費支持、條件保障等實際工作中。五年來，工會堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的思路開展工作，重新修訂了《校勞動人事爭議調(diào)解實施細則》，調(diào)整了勞動人事爭議調(diào)解委員會成員；以青年教師基本功比賽為平臺，幫助青年教師盡快成長；通過導(dǎo)師制等形式，幫助青年職工盡快融入新的工作環(huán)境；以開展師德標兵評比為抓手，積極推進師德師風建設(shè)；開展豐富多彩的校園文化活動，促進校園文化建設(shè)。
　　教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學校一貫重視教職工代表大會制度建設(shè)，堅持每年召開一次教代會，聽取和審議校長工作報告、學校財務(wù)工作報告，討論審議如學校發(fā)展規(guī)劃等有關(guān)學校改革發(fā)展的重大事項以及與教職工利益密切相關(guān)的政策和措施。學校還積極探索完善教代會提案制，建立了提案的日常受理制，進一步暢通了教職工代表民主表達渠道。
　　加強對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其助手和橋梁作用。學校黨委建立健全黨建帶團建工作機制，每年至少有一次黨委常委會專門研究團學工作，定期召開學生工作會議，研究解決具體問題。注重加強對團干部的培養(yǎng)和使用，團委的各級組織機構(gòu)健全，人員到位。
　　發(fā)揮黨外代表人士的作用，積極培養(yǎng)、選拔黨外代表人士。學校向各級人大、政府、政協(xié)及人民團體推薦黨外代表人士14人，其中全國政協(xié)委員3人（常委1人），北京市人大代表1人，北京市政協(xié)委員2人?？萍壱陨细刹恐杏悬h外人士22人，他們?yōu)閲液偷胤浇?jīng)濟建設(shè)以及學校改革發(fā)展做出了積極貢獻。
　　學校把教職工的健康作為民生工程來抓，每年撥?？?0萬元為每一位在編教職工做體檢。積極組織開展職工互助保險和互助互濟活動，每年出資4萬多元為所有在編教職工辦理意外傷害團體險。從2007年起，校工會堅持每年為過生日的教職工送上生日蛋糕表達溫馨祝福，每年為教職工購買健身卡。學校從2009年起大幅提高了教職工的節(jié)日補助，從2012年起增加了生活補貼，惠及所有教職工。
　　學校重視基層工會組織和“教職工之家”建設(shè)工作。2009年，校工會被授予“北京市模范職工之家”稱號，地球科學學院工會被授予“北京市模范職工小家”稱號，并于2011年全部順利通過了北京市總工會的復(fù)驗檢查。
　　積極推進信息公開以及校務(wù)公開，建立了相關(guān)制度，保證教職工對學校事務(wù)的知情權(quán)。經(jīng)過兩級工會組織多年的努力，學校的校務(wù)公開工作初步達到“組織制度健全，工作規(guī)范，職工滿意率高”的建設(shè)要求。
　　學校每年為團委劃撥活動經(jīng)費100多萬元，并新建學生活動中心，專門作為學生活動場地。積極鼓勵和支持共青團開展適合青年學生特點的各種活動，如社會實踐活動、志愿服務(wù)活動、陽光講壇、大學生藝術(shù)節(jié)等。2009年，學校團委被授予北京市“五四紅旗團委”稱號。自2005年起，連續(xù)7年獲得首都大學生暑期社會實踐先進單位。