當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的國內(nèi)外環(huán)境仍然十分復(fù)雜，不穩(wěn)定、不確定因素還不少；2013年全國普通高校畢業(yè)生將超過700萬人，加上往屆未就業(yè)的，高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。
　　在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，黨中央、國務(wù)院、教育部、各省市人民政府出臺了一系列就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策，積極促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。我校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，通過推進(jìn)教育教學(xué)改革，增強(qiáng)畢業(yè)生的實踐能力，進(jìn)一步提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)；通過就業(yè)指導(dǎo)課、大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)系列活動，提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力；通過就業(yè)市場建設(shè)、就業(yè)實踐基地建設(shè)和信息化建設(shè)等為畢業(yè)生提供更多有效的就業(yè)崗位和就業(yè)信息，為畢業(yè)生就業(yè)搭建平臺。而作為畢業(yè)生，你們要做的，就是保持良好的擇業(yè)心態(tài)、確定合理的就業(yè)目標(biāo)、主動收集篩選就業(yè)信息、把握時機(jī)珍惜機(jī)會，順利就業(yè)，及早就業(yè)。
同學(xué)們要正視當(dāng)前所面臨的嚴(yán)峻就業(yè)形勢，目前，我國高校畢業(yè)生就業(yè)已進(jìn)入“大眾化就業(yè)”的時代，與此相適應(yīng)，同學(xué)們應(yīng)該樹立大眾化的就業(yè)觀念，積極倡導(dǎo)“行行可建功，處處能立業(yè)，勞動最光榮”的就業(yè)觀。面對擇業(yè)，同學(xué)們一方面為自己即將走向社會，實現(xiàn)自己的人生價值而感到由衷的高興，另一方面也常常表現(xiàn)出對就業(yè)的茫然與急躁。所以調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準(zhǔn)備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，在擇業(yè)過程中是非常重要的。
選擇和確定就業(yè)目標(biāo)首先要做好自我評價和定位；其次，要對所選擇的職業(yè)和崗位有深入的了解。不僅要知道“我想做什么、我能做什么”，還要知道“我能做了什么或什么能讓我做”。在了解職業(yè)和崗位時，首先要對我國目前的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和就業(yè)形勢，特別是大學(xué)生的就業(yè)形勢有一個清醒的認(rèn)識；其次要對崗位所屬行業(yè)的人才需求與供給有一個正確的估計，根據(jù)人才市場熱門專業(yè)和冷門行業(yè)的現(xiàn)狀，預(yù)測和規(guī)劃自己的就業(yè)前景；第三要熟悉招聘單位的用人條件和標(biāo)準(zhǔn)，對照自我評價的結(jié)果，選擇適合自己的職業(yè)，做到揚(yáng)長避短、人職匹配；最后對應(yīng)聘單位的管理流程和企業(yè)文化要有較深入的了解，這不僅可以增加被錄用的幾率，還可以為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
獲取有效的就業(yè)信息是畢業(yè)生實現(xiàn)順利就業(yè)的前提，希望同學(xué)們能夠發(fā)揮自身主觀能動性，主動收集就業(yè)信息。收集就業(yè)信息的方法和渠道主要有：參加各級就業(yè)主管部門和學(xué)校組織的供需見面會；通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志等廣泛獲取社會需求信息；通過教學(xué)實習(xí)活動、社會實踐等了解社會需求信息；此外，專業(yè)老師、校友、親朋好友那里也掌握著一些有效的需求信息，同學(xué)們應(yīng)該充分利用。同學(xué)們在廣泛收集用人信息的過程中，要重點關(guān)注山東理工大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)和各學(xué)院網(wǎng)站的就業(yè)信息，關(guān)注校園招聘信息，尤其是校園招聘會。
在與用人單位簽約時，要對每一條款認(rèn)真研究，特別是想考研、考公務(wù)員的同學(xué)，要在約定中增加補(bǔ)充條款，避免將來考研成功后，在與簽約單位解約時帶來不必要的麻煩。樹立先就業(yè)，后擇業(yè)觀念，適合自己的才是最好的，一旦簽約，盡量避免解約，既降低了解約成本，又體現(xiàn)了誠實守信。
用人單位每年招聘的時間和招聘人數(shù)都是預(yù)先計劃好的，特別是今年，由于受歐債危機(jī)、美債危機(jī)等影響，致使全球經(jīng)濟(jì)低迷，使得校園招聘需求大大縮水，其中以金融行業(yè)、能源行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)最為明顯，且企業(yè)會在招聘的時候?qū)ο嚓P(guān)專業(yè)的大學(xué)生更加優(yōu)中選優(yōu)。如果你獲得了與用人單位簽約的機(jī)會，要把握好時機(jī)積極簽約，如果猶豫不決，可能錯失良機(jī)，用人單位會轉(zhuǎn)而錄用其他學(xué)生。特別是不打算考研、考公務(wù)員的畢業(yè)生，年前求職可謂是求職“黃金期”。同學(xué)們要利用好當(dāng)前就業(yè)的關(guān)鍵時期，珍惜每一個機(jī)會，機(jī)不可失，失不再來。
校園招聘會是一種不出校門近距離接觸用人單位的有效互動形式，建議同學(xué)們結(jié)合自己擇業(yè)意愿有選擇地參加。我校將于今年10月27日在稷下湖籃球場召開一場大型招聘會，吸納有一定規(guī)模和影響力的500余家企業(yè)參加；平時還適時舉辦各種小型招聘會和專場招聘會。所有來校參加招聘的用人單位，都經(jīng)過了學(xué)校的資質(zhì)認(rèn)證，并且用人要求與我們培養(yǎng)的學(xué)生專業(yè)要求相吻合，很多用人單位多年來一直是我們很好的合作伙伴。通過校園招聘會求職，節(jié)約了你的求職時間，降低了你的求職成本，消除了求職中被騙的風(fēng)險。通過參加招聘會，可以在較短的時間內(nèi)對公司有個大概了解，便于篩選用人單位。即使應(yīng)聘不成功，也可以更多地了解企業(yè)，為日后擇業(yè)做更多的積累。