北國冬日的早晨，夜色還沒有完全散去，狂風夾雜著雪花漫天飛舞。一隊手拿鐵锨、步伐整齊的迷彩方陣打破了校園的寧靜，只見負責人一聲令下，剛才還滿是積雪的路面，一會兒的功夫就本色畢露。零下二十多度的寒冷天氣里，他們的身上卻熱氣騰騰……這是一群稚氣未脫的大學生，也是一群羽翼初成的準軍官；這是長春理工大學日漸強大、引以為榮的一支名片式隊伍，也是軍地聯(lián)合精心打造的一批優(yōu)秀國防后備人才。這個特殊的群體就是空軍國防生。
　　從2002年至今，空軍進駐長春理工大學開展依托培養(yǎng)工作已經(jīng)整整十年。十年間，駐校選培辦帶著國家和部隊的期望，從起步探索到經(jīng)驗豐富，從訓練軍事技能到培育當代革命軍人核心價值觀，他們用飽含愛國熱情的實際行動詮釋了保家衛(wèi)國的無悔忠誠。
　　走進空軍駐長春理工大學選培辦的會議室，掛滿墻壁的各種榮譽證書和獎牌讓人一下子就能意識到，這是一個崇尚榮譽并善于創(chuàng)造榮譽的集體。
　　“先進集體”、“先進單位”、“先進連隊”……講起這些榮譽稱號背后的故事，選培辦主任張會勇繪聲繪色、如數(shù)家珍。“這塊‘全軍接收和培養(yǎng)地方大學生干部工作先進單位’的獎牌特別珍貴，2005年在中國人民解放軍總政治部表彰的先進單位中，我們是空軍設立的十個駐校選培辦中唯一獲此殊榮的單位?！闭f話間，自豪與自信盡顯，而這種自豪與自信也并非空穴來風。
　　十年間，選培辦累計為部隊培養(yǎng)了1427名后備軍官，從專業(yè)學習課堂到文體活動現(xiàn)場，從軍事技能比拼到建模競賽對抗，從海上雷達站到邊遠哨所，這群國防生走到哪里，優(yōu)秀的標準就會在哪里樹立起來。
　　李欣璐是2009屆信息對抗專業(yè)的一名畢業(yè)國防生，在校期間曾連續(xù)6次獲得一等獎學金，多次被評為優(yōu)秀國防生、優(yōu)秀學生干部。憑借優(yōu)異的學習成績和突出的工作表現(xiàn)，他獲得免試攻讀碩士研究生資格。在南京軍區(qū)的一次大型綜合軍事演習中，擔任營長的他帶領全營在射擊考核、戰(zhàn)術演練、沙盤推演等綜合評比考核項目中一舉奪魁，得到了部隊首長的高度贊揚，榮立三等功?！盎仡^看看自己取得的這些成績，沒有哪一項不是學校和選培辦給的?！崩钚黎床粺o感激地說。
　　“他的優(yōu)秀體現(xiàn)在志愿獻身國防的實際行動上。”參謀李偉強這樣評價畢業(yè)國防生陳明。性格內(nèi)向的他有著異乎常人的堅毅性格，在同學中，陳明“能吃苦”是出了名的。所以當陳明將自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的申請書交到自己手里的時候，李偉強并沒有感到意外。后來，陳明被分配到了中俄邊境一個條件異常艱苦的雷達站工作。有備而來的他，非但沒有被艱苦條件嚇倒，反而以苦為樂，饒有興致地搞起了雷達系統(tǒng)的高效運行創(chuàng)新。經(jīng)過300多個日日夜夜的刻苦鉆研，他不但讓原有設備煥發(fā)了活力，而且自行研制出一套便攜式串口調(diào)試儀，因此被破格提拔為副站長，授予三等功。
　　其實，在長春理工大學國防生隊伍中，像李欣璐和陳明這樣的優(yōu)秀國防生就有很多。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2009屆畢業(yè)國防生中，就有超過四分之一的人成為所在單位的管理或技術骨干。
　　對于選培辦工作人員而言，培養(yǎng)合格空軍國防生，需要的是以學生為本，全員負責、全程關注。因為他們深知：育人之路沒有捷徑，只能多想、多做。
　　記者來到干事龍子健辦公室的時候，他正在給幾個模擬營骨干開會，一邊認真傾聽，一邊不停記錄。布置任務時，他的語速很快，因為一會兒還要和幾個同學談心，而且晚上還得去學生寢室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?！跋襁@樣的營務會每周都要開一次。十年了，一直都是這么過來的?！饼堊咏∪缡钦f。整天馬不停蹄地忙乎已經(jīng)成了選培辦全體工作人員的工作常態(tài)。
　　對于人才培養(yǎng)而言，了解是前提，管理是手段，成才是目標。不具備前提和手段，再宏偉的目標都只是空中樓閣。為了把學生了解透、管理好，選培辦工作人員經(jīng)常進課堂、下寢室、搞活動，想方設法地拉近與學生之間的距離。從學習計劃到人生理想，從現(xiàn)實生活到情感世界，他們憑借高度的責任意識和真誠的服務理念，牢牢地掌握著每一個學生的實際情況，也牢牢地抓住了每一個學生的心。“以前是我們找學生談心，現(xiàn)在是學生主動找我們，這種變化很明顯。”干事張雪深有感觸地說。
　　選培辦的工作確實很多，但在選培辦副主任王淼看來，這十年里他們只做了一件事：讓一名青年學生盡快地成長為一名合格軍官，實現(xiàn)高校培養(yǎng)和部隊需求之間的無縫對接。
　　不夸張地說，從早上起床到晚上就寢，選培辦工作人員的視線幾乎就沒有離開過國防生，連假期都是如此。除了寒暑假要到部隊或者軍事院校進行集訓外，即便周末也不允許國防生在校外居住，就算家在本市也不行?！包c名這件事就像在腦子里定了鬧鐘一般，一到晚上十點，就會條件反射式地回到寢室?！币幻笕龂郎@樣形容。當然，選培辦對國防生近乎苛刻的要求也曾讓一些學生吃不消，甚至想打退堂鼓。“剛開始確實不適應，動起了退出的念頭，消沉的情緒讓細心的參謀和干事看在眼里、記在心上。那段時間，他們只要有時間就來找我談心，鼓勵我堅持。現(xiàn)在想想，真的非常感謝選培辦的培養(yǎng)。”國防生劉偉恒深情回憶到。
　　“我們的目標是培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿皖I導氣質(zhì)的高素質(zhì)后備軍官，這就意味著，從選培辦工作人員到國防生，都必須克服更多、更大的困難。經(jīng)受不住考驗，就不是我們想要培養(yǎng)的合格人才。”張會勇堅定地說。
　　想方設法做良師，千方百計育英才，這就是赤誠報國的選培辦工作人員的標準照。
　　前進的道路常常是曲折的，對于苛求育人質(zhì)量的選培辦工作人員來講更是如此。在選培辦設立之初，工作人員就遇到了一系列棘手的問題：
　　原本開朗外向的淘小子，幾周的訓練下來變得寡言少語了；高中時的尖子生，到了大學卻“聽不懂課”，成績每況愈下；看上去精明能干的骨干后備人選，完成任務的能力卻總是差強人意；對各類社會花邊新聞了如指掌，對基本的政治理論卻只知其一不知其二；明明身強力壯，一套訓練動作還沒完成就叫苦不迭；說起戰(zhàn)略戰(zhàn)術頭頭是道，實際對抗中卻總是敗北……面對難題，軍人攻堅克難的意志再次讓大家達成一致：無論如何，必須拿下這個“山頭”。于是，他們一個挨一個地查找原因，一輪接一輪地討論解決辦法，一遍又一遍地修改考核方案。經(jīng)過6年的摸索和嘗試，一個凝聚了選培辦全體工作人員熱情和智慧的“綱領性”培養(yǎng)方案出現(xiàn)在人們的視線中，這就是國防生“素質(zhì)模型”。
　　“素質(zhì)模型”培養(yǎng)方案對國防生的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、基本軍事素質(zhì)、身體心理素質(zhì)做出了明確規(guī)定，使國防生培養(yǎng)變得進一步科學規(guī)范。此后，諸多難題迎刃而解，國防生群體有了明顯變化。一個學生家長在電話中告訴記者：“孩子變化太大、太快了，不再叛逆懶惰，做事有模有樣，像個標準的軍人了。”而這恰恰暗合了“素質(zhì)模型”的培養(yǎng)目標：家庭的好孩子、部隊的好軍官、社會的好公民。
　　事實上，“素質(zhì)模型”只是選培辦諸多育人創(chuàng)新舉措之一。自從選培辦設立以來，他們就一直在工作創(chuàng)新方面下著苦功夫、硬功夫，也形成了真經(jīng)驗、好經(jīng)驗：率先推出國防生誓詞、國防生向軍旗宣誓，設立國防生生源基地，建立國防生心理咨詢室，實施國防生模擬營連制度，開展暑期軍政訓練和部隊見習活動……就這樣，十年來，他們打贏了一場又一場關于國防生科學培養(yǎng)與國防生品牌隊伍建設的攻堅戰(zhàn)，在國防生培養(yǎng)方面做出了成績、創(chuàng)出了名氣。國防生中，涌現(xiàn)出了長春市十佳大學生、全國三好學生岳志研，2004—2006年連續(xù)三屆校學生會主席林祎哲、高洪林、陳鶴杰，“感動理工”人物李世民，參與學校重大科研項目研發(fā)并取得多項成果的曹文曉，連續(xù)四年榮獲全國戶外定項比賽前三名、奧運會和亞冬會護旗手劉洋等為代表的一大批優(yōu)秀國防生。
　　“你們是長春理工大學的驕傲，希望你們扎根軍營，勤奮工作，勇于擔當，在世界新軍事變革的洪流中建功立業(yè)。”今年7月，長春理工大學黨委書記于佩學、校長于化東在畢業(yè)國防生歡送會上，對國防生的高度評價和殷切希望。
　　如今，國防生漸漸成了校園里的明星群體，并引發(fā)了一連串的“明星效應”：加入國防生是許多在校大學生的夢想，長春市大學生運動會上以其磅礴的氣勢、挺拔的英姿成為全場矚目的焦點，國防生公寓被授予“吉林省高校陽光學生公寓”，參觀國防生寢室成了部分學院開展新生入學教育和各社團進行團內(nèi)成員培訓的一項重要內(nèi)容?！伴L春理工大學國防生”的名字越來越響亮。中央軍委副主席許其亮上將親自來校看望國防生，深切勉勵他們“獻身國防，報效祖國”。
　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。滿懷中華民族偉大復興的中國夢想，肩負強國強軍的神圣使命，空軍駐校選培辦將與長春理工大學一起并肩攜手，昂揚前行，培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的空軍國防生，為祖國鑄就一道堅不可摧的藍天長城！