一、主要任務目標
1、堅持“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的原則，做好迎接本科教學工作合格評估各項準備，著力提升學院整體辦學水平。
　　2、做好小學教育、應用心理學、教育技術學、日語、生物科學5個專業(yè)迎接學士學位授權專業(yè)評審的準備工作，確保順利通過。
　　3、加大“本科教學工程”項目建設力度，充分發(fā)揮其引領、示范、激勵、輻射作用，促進學院教學質量明顯提升。
　　4、加強科研團隊建設，進一步凝練研究方向，力爭省級以上立項課題和成果獲獎數量實現新突破。
　　5、切實做好招生工作，招生省份增加2個以上，確保招收全日制本專科生4000人以上，其中本科生不少于1800人。
　　6、加強就業(yè)工作，就業(yè)率高于省內新建本科院校平均水平，著力提高就業(yè)質量，辦好畢業(yè)生“雙選會”。
　　7、繼續(xù)搞好國家、省、市級骨干教師培訓，積極拓展新的培訓項目。
　　8、加強精神文明建設，努力爭創(chuàng)國家級文明單位。
　　9、制定出臺《保定學院章程》。
　　二、主要措施（一）深入學習貫徹黨的十八大精神，切實加強學院黨的建設1、加強黨的思想政治建設。深入學習貫徹黨的十八大和學院一次黨代會精神，把落實黨的十八大精神與實現學院一次黨代會提出的各項任務目標、加強學院內涵建設緊密結合起來，謀劃發(fā)展，推動工作。
　　2、加強領導班子建設。認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，按照“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的要求，建立完善黨委全會和常委會工作機制，進一步健全黨委、行政議事規(guī)則，提高領導班子民主決策、科學決策水平；堅持黨委常委中心組學習制度，努力提高政治理論學習的實效性。
　　3、加強干部隊伍建設。進一步完善干部考核工作，強化結果運用，逐步形成有效激勵、嚴格監(jiān)督、能上能下、充滿活力的干部選拔任用機制；按照“一手抓配備、一手抓后備”的原則，建設素質精良、結構合理的后備干部隊伍。
　　4、加強基層黨組織和黨員隊伍建設。認真執(zhí)行系、部黨政聯席會議制度，進一步規(guī)范系、部黨政工作機制和決策方式，充分發(fā)揮系級黨組織的政治核心和監(jiān)督保障作用；加強黨員隊伍建設，以學習貫徹十八大通過的新黨章為重點，加強黨員教育管理，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，做好黨員發(fā)展工作；認真落實學院黨政領導干部及黨員教師聯系學生制度，充分發(fā)揮領導干部和黨員教師的政治優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢，幫助學生黨員和入黨積極分子提高政治素質、專業(yè)水平和實踐能力。
　　5、加強反腐倡廉建設。認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央和省、市委關于堅決制止鋪張浪費和奢侈享樂行為的有關文件，努力營造風清氣正的校園廉政文化環(huán)境；加強權力運行監(jiān)控機制建設，更新領導干部權力運行廉政風險等級目錄、防范規(guī)則和廉政桌牌，進一步健全檢查、監(jiān)督、考核機制，完善懲防結合的制度體系，前移監(jiān)督關口，重點加強招生錄取、財務管理、學術誠信、基建和其他重大項目的監(jiān)管，不斷提高監(jiān)控機制建設的科學化水平；進一步深化黨務、校務公開，實施全方位、多形式、動態(tài)公開,,加大對系務公開的指導檢查力度，推進陽光治校。
　　6、切實加強對工會、共青團、婦委會、學生會的領導，做好統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作，充分發(fā)揮群團組織、民主黨派、無黨派人士和離退休老同志在學院發(fā)展中的積極作用。
　?。ǘ﹫猿忠栽u促建、重在建設，全面提升辦學水平7、全面啟動迎接本科教學工作合格評估工作。認真學習、正確領會評估的方針、原則及考查重點，針對學院實際，制定切實可行的迎評方案，分解任務目標，抓好落實。通過迎評凝聚人心，充分調動全院教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使學院的辦學條件進一步改善，教學管理進一步規(guī)范，教學質量進一步提升。
　　8、扎實做好今年5個本科專業(yè)迎接學士學位授權評審工作和科學教育專業(yè)2014年迎評的前期準備。
　　9、進一步加大“本科教學工程”建設力度。以省級、校級專業(yè)綜合改革試點、精品資源共享課、實驗教學示范中心申報為抓手，進一步加強專業(yè)和課程建設，提高學生實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；加強現有“本科教學工程”項目管理,,搞好中期督導。
　　10、切實加強學科專業(yè)建設。緊緊圍繞汽車、新能源、紡織服裝等地方主導產業(yè)和區(qū)域經濟發(fā)展需求，進一步優(yōu)化學科專業(yè)結構，建立學科專業(yè)動態(tài)調整機制，努力培育特色，打造品牌。
　　11、進一步深化人才培養(yǎng)模式改革。根據創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的需要，改革課程設置、實驗實訓、課堂教學及考核制度，大力推進應用性專業(yè)工學結合、校企合作，著力提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
　　12、進一步強化教學質量監(jiān)督評價體系。結合本科教學工作合格評估，不斷完善院領導聽課制度、網上評教制度、教學督導制度、學生信息員制度和同行互評制度，強化教學過程管理與質量監(jiān)控。
　　13、支持、鼓勵學生參加國家、省有關部門組織的各類競賽，有針對性地搞好輔導，著力提高學生的科技意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
　　14、開展第三屆教學優(yōu)秀獎評選表彰活動。發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范導向作用，調動教師的教學積極性，促進教學質量不斷提升。
　　15、加強繼續(xù)教育工作。不斷擴大學歷教育規(guī)模，努力辦好在校生自考；繼續(xù)辦好國家、省、市級骨干教師培訓項目，積極拓展非學歷教育類型，爭辦其他行業(yè)各類短期培訓，打造自身培訓品牌。
　　16、推進國際學術交流與合作。積極創(chuàng)造條件，力爭學術交流與合作辦學實現新的突破。
　　17、認真落實《國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門關于進一步加強學校體育工作若干意見的通知》。在上好規(guī)定體育課的基礎上，保證學生每天校園體育活動一小時。
　　18、加強圖書文獻工作。根據本科教學工作合格評估和學科建設需要，加大文獻資源建設力度，爭取2013年新增圖書3萬冊；加快“地方文獻中心”建設，力爭建成“骨干教師教案數據庫”，完善數字文獻資源結構。
　?。ㄈ┻M一步強化科研管理，著力提升學院科技創(chuàng)新和服務社會能力19、積極推進科研團隊建設。搞好第二期學科帶頭人、中青年骨干教師選拔工作，加強任期考核督導，發(fā)揮其示范帶動作用；進一步凝練研究方向，爭取形成一批在省內外有較強影響的研究團隊，產出高水平研究成果。
　　20、做好課題申報和管理工作。樹立精品意識，積極整合科研資源，加大高層次縱向課題特別是國家和省自然科學基金項目的申報力度；進一步深化政產學研用合作，主動適應國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展需求，不斷拓展校地、校企合作渠道，積極爭取橫向課題。做好已立項課題的中期督導檢查，確保按期、高質量結題。
　　21、進一步加強學術交流。繼續(xù)辦好“名家講壇”、“教授講壇”、“博士講壇”，積極聘請國內知名專家教授來院舉辦學術講座；鼓勵教學科研人員參加國內外高水平學術交流活動。
　　22、大力推進學術道德建設。加強對學術活動、學術成果的管理，充分發(fā)揮學術委員會在學術評價、學風建設等方面的作用，舉辦“學術道德建設月”活動，堅持正確的輿論導向，努力營造師生潛心治學的良好氛圍。
　　23、推進科研管理信息化。資助相關專業(yè)教師研發(fā)我院“科研管理系統(tǒng)”，提升科研管理自動化程度。
　　24、進一步做好學報工作。調整學報編輯委員會；繼續(xù)辦好“保定研究”專欄，改“熱點聚焦”專欄為“學術聚焦”，不定期開設“名家特稿”欄目；較大幅度提高校內作者刊文比例，為本校教職工提供學術研究平臺。
　?。ㄋ模┎粩鄤?chuàng)新人事管理，努力提升師資隊伍整體素質25、加大高層次人才引進力度。制定優(yōu)惠政策，重點引進國家重點院校的優(yōu)秀博士畢業(yè)生和學科帶頭人來校任教；聘請校外行業(yè)專家或高水平技師來校講授應用性專業(yè)課程。
　　26、大力實施在職教師素質提升計劃。以提高專任教師學歷層次、科研能力和專業(yè)水平為目標，修訂《教師進修辦法》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵中青年教師在職攻讀博士學位，進一步提高博士學位教師待遇；鼓勵科研能力較強、研究方向明確的教師到重點大學做訪問學者或與高水平院校聯合開展科研項目；鼓勵應用性學科教師考取相關專業(yè)職業(yè)資格證書，成為“雙師型”人才；學習貫徹教育部、中組部等六部委聯合下發(fā)的《關于加強高等學校青年教師隊伍建設的意見》，鼓勵應用性學科的青年教師到企業(yè)參加頂崗實習和工程實踐能力培訓，提升專業(yè)實踐能力。
　　27、進一步完善職稱評審辦法。深入調研現行評審辦法的不足，認真搞好修訂，發(fā)揮其正確的激勵導向作用。
　　28、著力推進分配制度改革。根據省、市實行績效工資的有關政策，按照優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，重新制定《獎勵性績效工資分配辦法》。
　?。ㄎ澹﹫猿钟藶楸?、德育為先，切實加強學生教育管理29、進一步加強和改進大學生思想政治教育。充分發(fā)揮思想政治理論課主渠道、主陣地作用，深入推進黨的十八大精神和社會主義核心價值體系進教材、進課堂、進頭腦；加強道德教育、法制教育、形勢政策教育、國防教育，全面提升學生的思想政治水平、道德修養(yǎng)和國防意識。不斷創(chuàng)新教育方法，切實提高思想政治教育的實效性。
　　30、加強輔導員隊伍建設。做好輔導員的培養(yǎng)培訓、考核評優(yōu)工作,,舉辦第二屆輔導員職業(yè)技能大賽。
　　31、加強學生心理健康教育。辦好“心理健康教育網站”，構建心理危機預警機制。
　　32、積極推進網絡育人工程。堅持“建設、引導、管理”相結合，鼓勵思想政治工作者進入學生的網絡生活，用先進的主流思想文化占領網上輿論陣地；加大防范和監(jiān)督力度，提高校園不良網絡信息的預防和應急處置能力。
　　33、加強學生日常管理。嚴肅考風考紀和學生考勤管理，對違紀學生，嚴格依紀處理，堅決杜絕學生作弊現象；按照公開、公平、公正的原則，搞好學生評優(yōu)、評獎工作。
　　34、以提升畢業(yè)生就業(yè)質量為重點，切實加強就業(yè)工作。完善就業(yè)指導課程體系，建好“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網站”，為學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供指導和服務，創(chuàng)造條件，扶持一批學生自主創(chuàng)業(yè)；修訂完善就業(yè)考核指標體系，由單純注重就業(yè)率向數量、質量并重轉變。
　　35、做好困難學生資助服務工作。健全貧困生檔案，加強校內勤工助學崗位管理，通過助、貸、減、免等多種方式，確保家庭困難學生順利完成學業(yè)。
　?。┣袑嵓訌娋裎拿鹘ㄔO，不斷優(yōu)化育人環(huán)境36、結合學習貫徹落實黨的十八大和學院一次黨代會精神，邀請有關專家做輔導報告，組織黨的十八大精神知識競賽、演講比賽、座談會等主題活動，辦好“旗幟·理論之窗”，開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”宣傳教育活動，在全院掀起學習熱潮。
　　37、開展紀念建黨92周年系列活動，唱響愛黨、愛國、愛校的主旋律，充分調動廣大師生員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
　　38、結合紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發(fā)表50周年，開展形式多樣的學雷鋒活動，著力推進以扶貧濟困、敬老助殘、環(huán)境保護為主題的青年志愿服務，幫助師生全面把握雷鋒精神的深刻內涵和現實意義。
　　39、繼續(xù)深化“五講”教育活動，著力加強學風、教風、校風建設，努力提升師生思想道德水平。
　　40、發(fā)揮大學文化的引領作用,努力增強給力于學院發(fā)展的正能量。制訂學院校園文化建設實施方案，完成校園標識系統(tǒng)建設；繼續(xù)辦好文化藝術節(jié)、“綜合素質大課堂”，著力打造自身文化品牌；搞好“榜樣———年度校園人物”評選表彰；加強對學生社團的引導、監(jiān)督和管理，成立“紅二師”精神研究會，辦好社團文化周；做好校園人文景觀的規(guī)劃和建設，將大學精神和治學理念景觀化，充分發(fā)揮校園環(huán)境的育人功能。
　　41、推進校園歷史文化工程，加強校史資料的發(fā)掘、整理和保護，完成《保定學院志（1978-2010）》編纂工作。
　　42、加強對外宣傳。圍繞人才培養(yǎng)、學科建設和特色工作，做好重點宣傳，不斷提高學院的知名度、美譽度。
　?。ㄆ撸┎粩嗵岣吖芾硭剑ㄔO平安和諧校園43、扎實推進依法治校。加快現代大學制度建設，按照教育部《高等學校章程制定暫行辦法》的要求，制定《保定學院章程》；認真學習貫徹落實教育部《全面推進依法治校實施綱要》，加強法制宣傳教育，切實保障師生合法權益；開好教代會，充分發(fā)揮廣大教職工在學院民主管理和民主監(jiān)督中的作用。
　　44、堅持開源與節(jié)流并重，努力提高資金使用效益。通過爭取國家專項資金和增加地方財政生均撥款，多渠道籌措辦學資金；按照“量入為出、突出重點，統(tǒng)籌兼顧”的原則，根據學科建設需要，合理編制年度經費預算，認真執(zhí)行國家財經法規(guī)和學院財務紀律，嚴把資金出口。
　　45、進一步加強資產管理。積極辦理學院土地及建筑物固定資產轉化手續(xù)，認真搞好固定資產核查；科學合理制定2013年物資采購計劃和采購預算；做好教學儀器使用情況核查和新購物資設備驗收、登記。
　　46、繼續(xù)加強招投標管理，嚴格執(zhí)行《保定學院招投標工作實施辦法》，規(guī)范物資采購和工程發(fā)包行為。
　　47、著力做好審計工作。搞好基建、修繕工程項目審計，開展財務收支審計、中層干部經濟責任審計。
　　48、加強校園安全綜合治理，努力建設平安校園。做好重要時段、敏感時期的維穩(wěn)工作，努力構建校園安全穩(wěn)定工作的長效機制；完善校園安全防控體系，加大技防投入力度，加強校園周邊環(huán)境綜合治理，確保師生人身、公私財物安全；堅持安全教育、消防演練常態(tài)化，切實增強師生的防范意識和應急避險能力。
　　49、抓好信訪工作，及時解決師生反映的突出問題，排查化解矛盾糾紛，促進學院和諧。
　　50、進一步深化后勤管理體制和運行機制改革。加強水、電、暖、燃料等資源的日常管理，提高物資使用效益，堅決杜絕跑冒滴漏，努力建設節(jié)約型校園；加大對學生食堂、宿舍、校園衛(wèi)生的監(jiān)管力度，做好綠化養(yǎng)護工作，為師生創(chuàng)造優(yōu)質便利的工作、學習、生活環(huán)境。
　　51、積極推進學院國際學術交流中心和青年教師公寓建設項目，努力完成校區(qū)北側預留地的征用。