電子報(bào)
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我校出臺(tái)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施辦法


  為貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”,進(jìn)一步推進(jìn)我校內(nèi)涵建設(shè),根據(jù)省委、省政府和省教育工委有關(guān)通知精神,結(jié)合我校實(shí)際,我校近日制定了《集美大學(xué)貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》,從改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)師生、改進(jìn)會(huì)風(fēng) 、厲行節(jié)約、改進(jìn)文風(fēng) 、監(jiān)督考評(píng)等6個(gè)方面提出了具體要求。
  深入基層 改進(jìn)作風(fēng)注重調(diào)查研究實(shí)效。校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門根據(jù)工作重點(diǎn)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,深入基層調(diào)研,并形成有情況分析、有措施建議的調(diào)研報(bào)告。
  完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。每位校領(lǐng)導(dǎo)定期參與所聯(lián)系學(xué)院的管理和教學(xué)活動(dòng),著力指導(dǎo)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),加強(qiáng)與學(xué)院師生員工的溝通交流,及時(shí)了解情況,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
  暢通渠道 服務(wù)師生暢通意見(jiàn)渠道。涉及師生利益的重大政策、規(guī)定,應(yīng)事先通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)、通報(bào)會(huì)、座談會(huì)等方式廣泛征求意見(jiàn);充分發(fā)揮教代會(huì)民主管理與監(jiān)督作用,加強(qiáng)與教代會(huì)代表、民主黨派的溝通聯(lián)系,深入聽(tīng)取意見(jiàn);著力推進(jìn)專家決策咨詢機(jī)制建設(shè);健全和完善信訪接待、監(jiān)督舉報(bào)、辦事公開(kāi)制度,及時(shí)處理和回復(fù)師生意見(jiàn)。
  主動(dòng)服務(wù)師生。師生集中反映的突出問(wèn)題,校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要盡可能和師生代表直接見(jiàn)面,聽(tīng)取意見(jiàn),解決問(wèn)題;尚不具備條件解決的,應(yīng)做細(xì)致的解釋說(shuō)明工作。要多走進(jìn)課堂、實(shí)驗(yàn)室、食堂、宿舍,多與師生接觸交流。
  既要到工作好的單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型,更要到困難比較多、矛盾比較大的單位去摸清情況、推動(dòng)工作。
  改進(jìn)工作方式。學(xué)校職能部門要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),規(guī)范簡(jiǎn)化辦事流程。嚴(yán)格控制檢查、達(dá)標(biāo)、驗(yàn)收等活動(dòng),不得以職能部門名義開(kāi)展評(píng)比表彰活動(dòng),確屬工作需要的,須于每年初列入計(jì)劃,經(jīng)校黨委或校長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施;嚴(yán)禁干擾正常教學(xué)、科研、生活秩序。
  精簡(jiǎn)會(huì)議 改進(jìn)會(huì)風(fēng)減少會(huì)議數(shù)量。召開(kāi)會(huì)議要有的放矢,能不開(kāi)的則不開(kāi),可合并的則合并,不相關(guān)的人員不陪會(huì);召開(kāi)全校性會(huì)議須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由學(xué)校辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào);無(wú)特殊情況不得臨時(shí)動(dòng)議開(kāi)會(huì);校領(lǐng)導(dǎo)不參與或少參與校外單位舉辦的一般性紀(jì)念會(huì)、奠基儀式、掛牌儀式等禮儀性活動(dòng)。
  提高會(huì)議實(shí)效。會(huì)議要事先充分準(zhǔn)備,科學(xué)安排會(huì)議議程,做到主題明確、重點(diǎn)突出;開(kāi)會(huì)要力戒空話、套話,全校性會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò) 2個(gè)小時(shí),原則上不安排兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)同一內(nèi)容講話;不安排一般性大會(huì)討論,確需討論的要合理安排和控制討論發(fā)言時(shí)間。
  .降低會(huì)議成本。校務(wù)會(huì)議原則上不在校外安排,嚴(yán)禁借開(kāi)會(huì)吃喝玩樂(lè)、游山玩水;會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸大方,原則上不擺放花草,不制作背景板;無(wú)需留存檔案資料的校內(nèi)事務(wù)性會(huì)議不拍照、不合影;會(huì)議除統(tǒng)一發(fā)放的文件、材料外,不提供筆記本、筆和文件袋等,能集中提供茶水的,不再發(fā)放礦泉水,嚴(yán)禁以各種名義發(fā)放紀(jì)念品。
  厲行節(jié)約 反對(duì)浪費(fèi)加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格因公出國(guó)(境)管理,根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定出國(guó)(境)計(jì)劃,按規(guī)定程序報(bào)批;不組織、不參與各類公款出國(guó)(境)旅游活動(dòng);嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度,大力簡(jiǎn)化公務(wù)接待工作;嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng);嚴(yán)肅整治公款旅游行為,嚴(yán)禁借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游;不得以任何形式轉(zhuǎn)嫁接待、出國(guó)(境)費(fèi)用;嚴(yán)格公車配備使用管理,認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車編制管理規(guī)定和配備使用標(biāo)準(zhǔn),不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格配備公務(wù)用車,嚴(yán)禁公車私用。
  壓縮一般性經(jīng)費(fèi)支出。繼續(xù)壓縮各職能部門公用經(jīng)費(fèi)和經(jīng)常性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格控制人員經(jīng)費(fèi)及差旅費(fèi),出差必須按規(guī)定程序報(bào)批;嚴(yán)格落實(shí)政府采購(gòu)制度,嚴(yán)禁配備超出辦公基本需要的高檔、高配置產(chǎn)品。
  精簡(jiǎn)文件 改進(jìn)文風(fēng)完善文件辦理規(guī)程。沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā);已有明確規(guī)定且仍然適用的,一律不再另發(fā)文件;事務(wù)性通知能用便函、電話溝通的事項(xiàng)不正式行文。除出臺(tái)重要政策規(guī)定外,均通過(guò)校內(nèi)OA,不再印發(fā)紙質(zhì)公文。
  控制原文轉(zhuǎn)發(fā)文件。上級(jí)重要精神,一般性經(jīng)驗(yàn)材料、情況報(bào)告不以文件形式轉(zhuǎn)發(fā);非相關(guān)單位、無(wú)相關(guān)內(nèi)容不予轉(zhuǎn)發(fā)。
  提高文件辦理質(zhì)量。推行 “短實(shí)新”文風(fēng),公文要突出思想性、針對(duì)性和可操作性,嚴(yán)格控制篇幅;上報(bào)材料要突出重點(diǎn),主要反映經(jīng)驗(yàn)做法、問(wèn)題和工作意見(jiàn)建議等內(nèi)容,減少一般性工作情況匯報(bào)。
  監(jiān)督考評(píng) 務(wù)求實(shí)效自覺(jué)接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)接受黨員干部、廣大師生、社會(huì)媒體的監(jiān)督;要切實(shí)落實(shí)信息公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定,定期通報(bào)執(zhí)行規(guī)定情況。
  嚴(yán)格檢查考評(píng)。完善機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議制度,豐富評(píng)議形式,擴(kuò)大評(píng)議范圍,逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議群眾化、立體化、常態(tài)化;學(xué)校辦公室、校紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)處和校機(jī)關(guān)黨總支每年年底對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門落實(shí)本實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行專項(xiàng)督查,督查結(jié)果向校黨委匯報(bào)并在一定范圍內(nèi)通報(bào);把落實(shí)情況作為機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容,納入干部管理和考核,作為單位和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。